金秀活動(dòng)招聘 logo

金秀活動(dòng)招聘

桂聘提供2025年8月金秀活動(dòng)最新招聘,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多活動(dòng)活動(dòng)活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-19
廖非
1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo),并推動(dòng)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動(dòng)方案的制定,并推動(dòng)執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動(dòng),及活動(dòng)效果的監(jiān)測分析; 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護(hù)好客戶關(guān)系; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。
2025-08-19
廖非
3、負(fù)責(zé)公司視覺、產(chǎn)品、網(wǎng)業(yè)設(shè)計(jì)工作,配合營
銷活動(dòng),制作相應(yīng)的宣傳材料。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,精通設(shè)計(jì)軟件,具備創(chuàng)意能力和審美能力者優(yōu)先。
2025-08-19
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。
2025-08-18
崔先生
1.拍攝執(zhí)行 根據(jù)拍攝需求(如景區(qū)、產(chǎn)品、人像、活動(dòng)、場景等),完成前期策劃、場景布置、燈光調(diào)試及拍攝工作,確保畫面質(zhì)量符合要求。 …… 負(fù)責(zé)拍攝對象的引導(dǎo)與溝通(如模特、客戶、活動(dòng)參與者),調(diào)動(dòng)情緒以達(dá)到最佳拍攝效果。 2.?前期準(zhǔn)備與策劃 參與拍攝方案策劃,包括風(fēng)格定位、構(gòu)圖設(shè)計(jì)、道具選擇等,結(jié)合項(xiàng)目需求制定拍攝計(jì)劃。
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來賓活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 46.2%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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