
金秀人力招聘
桂聘提供2025年9月金秀人力最新招聘,平均工資約為4294元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
4000-5000元2025-09-08廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效
考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元2025-09-08廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。 -
智慧家庭工程師(金秀瑤族自治縣)
3000-5000元2025-08-29華女士一、工作職責(zé):
1.嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行寬帶用戶實(shí)名制工作,及時(shí)準(zhǔn)確的完成小區(qū)寬帶日常的裝、移、拆機(jī)及維護(hù)工作;
2.配合小區(qū)新建寬帶工程的設(shè)計(jì)、驗(yàn)收工作;
3.執(zhí)行小區(qū)寬帶及接入層網(wǎng)絡(luò)維護(hù)作業(yè)計(jì)劃;配合接入層機(jī)房的寬帶業(yè)務(wù)割接工作;
4.負(fù)責(zé)小區(qū)寬帶各種接入類型網(wǎng)絡(luò)隱患整改及優(yōu)化工作實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)小區(qū)寬帶網(wǎng)絡(luò)的資源核查及網(wǎng)管等專項(xiàng)工作;配合業(yè)務(wù)區(qū)做好現(xiàn)場(chǎng)促銷及路演的支撐工作。
二、任職條件:
1.大專以上學(xué)歷;
2.身體健康,無高血壓、恐高癥、色盲,能用普通流暢溝通;
3.性格耐心穩(wěn)重,吃苦耐勞,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
4.專業(yè)不限,掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.有電動(dòng)車或摩托車等交通工具,方便在工作區(qū)域活動(dòng);
6.熟練掌握FTTH終端、IPTV機(jī)頂盒、家庭網(wǎng)關(guān)、路由器等常見家庭寬帶網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的組網(wǎng)方式和配置。
三、用工性質(zhì):
招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國聯(lián)通來賓市分公司工作。
此崗位工作地點(diǎn)在金秀瑤族自治縣。
約 3 個(gè)崗位
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來賓人力資源專員/助理招聘工資
¥
4294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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11.8%2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。