金秀員工招聘
桂聘提供2025年8月金秀員工最新招聘，平均工資約為3685元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)經(jīng)理
8000-12000元
2025-08-03
崔先生一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的日常營運(yùn)，監(jiān)測指標(biāo)和各項(xiàng)管理工作的開展以及景區(qū)運(yùn)營成本控制；
2. 組織制訂景區(qū)管理的各種規(guī)章制度和工作流程，并確保其科學(xué)性、合理性；
3.負(fù)責(zé)對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，解決工作中出現(xiàn)的爭議；
4.負(fù)責(zé)對下屬員工的考核、獎懲，并有責(zé)任幫助其不斷提高工作能力；
5.負(fù)責(zé)組織景區(qū)各部門的崗位培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；
6.負(fù)責(zé)景區(qū)管理的品質(zhì)管理工作；
7. 合理配置各部門資源，優(yōu)化利用資源。
二、任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)景區(qū)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，掌握維修專業(yè)；
3.廉潔自律，強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，具備一定的抗壓性。 -
銷售部經(jīng)理
4000-5000元
2025-08-03
鄭鋒1.年齡：25-45歲；
2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上四星級（含）以上酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.知識要求：接受過市場營銷學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)培訓(xùn)，有一定社會學(xué)、法律、財務(wù)等基本知識；
5.能力要求：有極強(qiáng)的社會交際能力，有隨機(jī)應(yīng)變能力，有解決問題和處理問題能力，有領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工的能力，對市場敏感，有敏銳的市場洞察力。
6.其它：身體健康，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-07-29
廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效
考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元
2025-07-29
廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團(tuán)建活動。 -
人事/行政專員
3000-4000元
2025-07-29
楊春立崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作； 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作； 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計(jì)、復(fù)核，打印文件支持服務(wù)等； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù)；
約 5 個崗位
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來賓普工/操作工招聘工資
￥
3685
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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14.8%2K
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25.9%3K
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40.7%4K
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14.8%5K
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3.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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政府投資項(xiàng)目代建管理；旅游景區(qū)開發(fā)及經(jīng)營管理；旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及管理；水上游樂項(xiàng)目的開發(fā)與經(jīng)營；酒店、賓館的投資建設(shè)和運(yùn)營管理；會展及大型文化體育活動組織、策劃；國有資產(chǎn)的運(yùn)營管理；園林工程設(shè)計(jì)與施工；花木苗圃的培育與銷售；文化旅游產(chǎn)品的開發(fā)與銷售；餐飲服務(wù)；旅游服務(wù)（旅游咨詢、瀏覽服務(wù)）；門票代理；房屋、場地、廣告牌、自行車租賃服務(wù)、汽車租賃服務(wù)。
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接受隸屬公司委托,接洽以下業(yè)務(wù):國內(nèi)旅游業(yè)務(wù);入境旅游業(yè)務(wù);汽車租賃服務(wù);票務(wù)代理服務(wù);會議、會展服務(wù);工藝美術(shù)品銷售。
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國內(nèi)旅游、入境旅游
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旅游/投資
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一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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接受總公司委托，為總公司接洽以下業(yè)務(wù)：工程咨詢、工程勘察設(shè)計(jì)、工程招標(biāo)代理、政府采購項(xiàng)目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項(xiàng)目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、環(huán)境評估、房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理服務(wù)、工程檢測、建筑勞務(wù)分包（以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營）；房地產(chǎn)中介服務(wù)；工程設(shè)備租賃；軟件開發(fā)；建筑技術(shù)咨詢服務(wù)；建材銷售；企業(yè)管理策劃服務(wù)及對金融業(yè)的投資。
