來賓職場問答
想找一份滿意的工作?
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想知道在來賓接了offer,后面又來了一家,前一家的offer可以反悔不去嗎?
13*******69 2022-08-16 3個回答 86人關(guān)注
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13*******60 2022-08-16如果你有不去的決定,一定要盡早告訴HR。大部分HR能夠理解入職前雙方依然處于互相選擇階段,求職者接到更好的公司邀約不來也不少見。
但是有部分求職者處理方式不好,比如入職前一天才突然告知不來了,更有甚者不提前告知還以直接關(guān)機、不接電話等表示放棄Offer。
可想而知這種舉動對于企業(yè)方的影響有多大。你可以不來,但一定要及時拒絕。
目前不少公司有人才黑庫,這種不負責任的拒絕行為,大概率會被拉黑,可能很長一段時間你都錯失了再次加入這家公司的機會。 -
18*******80 2022-08-16即便應(yīng)聘者接受offer之后又不來,一般公司也不會追究應(yīng)聘者的違約責任,只會視為你放棄入職罷了。接了offer后可以反悔不去,但如果處理方式不當,也會對你自己產(chǎn)生非常不良的影響。
對于HR這邊來說,求職者接受了offer,但又臨時不去,是一件非常糟心的事,畢竟為了爭取一個候選人,多輪面試、面試通過后的申請offer流程、求職者答應(yīng)后的入職準備、部門溝通等等,都非常消耗時間和精力,求職者不去等于一切白費,又要重新開始。 -
18*******61 2022-08-16offer的主要意義就是表達錄取意向,邀約對方來自己公司上班,這個行為并不代表正式締結(jié)勞動關(guān)系,入職后簽訂勞動合同,雙方的勞動關(guān)系才算生效。
offer不屬于勞動合同,因此接了offer后不去,從法律層面,不違法。如果你真的感覺無法入職,是可以拒絕的。
一般offer上只會寫明工作崗位、入職時間、薪資標準等,往往沒有約定應(yīng)聘者的違約責任,除了極少數(shù)特殊情況(例如,如果應(yīng)聘者明確表示接受offer,之后又不入職,應(yīng)當被追什么責等,這種注明違約責任的,可能會以《合同法》產(chǎn)生糾紛)。
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