來賓職場問答

  • 想知道在來賓職場閑聊中,哪些話題千萬不能聊呢?

    18*******45
    2022-09-12
    3個回答
    99人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******48 2022-09-12
    有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有恩怨紛爭,敵我矛盾。而這種事情其實在管理層,往往體現(xiàn)得更加明顯。越是到了職場上的高位,升遷的機會越少,往往是一個位置,很多個領導都在瞪著眼睛躍躍欲試。對此,建議大家不要在閑聊的時候談論領導之間的關系,因為一方面,你不清楚你的同事是站到哪一方,是哪一邊的人;另一方面,你無意中的猜測有可能被別人利用,如果不小心傳到了領導耳中,也將成為眾矢之的的。同時如果遇到他人在議論時,我們只要默默聽聽就好,千萬不要主動接話。
  • 18*******70 2022-09-12
    同工不同酬是很多公司優(yōu)勝劣汰的法寶,但是同工不同酬很容易引發(fā)員工間的矛盾,甚至最終會將問題直接對準老板。因此,大部分企業(yè)對于員工薪資處于保密管理狀態(tài),而且公司規(guī)章制度中還明令禁止員工私下打聽薪資收入,一旦被公司發(fā)現(xiàn),將會予以開除。

    對此,就建議大家不要在私下閑聊關于薪資的話題,同時如果遇到有人向你打探薪資的情況時,也要拿出公司的管理制度拒絕對方,以免因為自己的心直口快而引發(fā)公司內部的薪酬大戰(zhàn),最終被開除的很有可能是一不小心泄露薪資信息的你。
  • 13*******96 2022-09-12
    在職場上,最不受大家待見的人,就是喜歡背后說人家壞話,議論別人話題的人。雖然每個人在職場中,總會有幾個人是你看著不爽的,比如某些同事或領導。但是看著不爽又能怎樣呢?你不是還得和他們一起工作嘛。因此,一定要切記不能在背后說他人壞話。畢竟世上沒有不透風的墻,更何況職場上人心爭斗異常激烈,一旦你今天主動表達了對某個同事或者領導的不滿,那么很有可能被他人轉頭告密,導致自己最終因領導打壓、同事擠兌而被迫離職。

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