
來(lái)賓安全管理招聘
桂聘提供2025年9月來(lái)賓安全管理最新招聘,興賓區(qū)161條武宣縣18條,有年終獎(jiǎng)等,更多安全管理安全管理質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲(chǔ)備店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-10胡湘妃崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。
2.對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤,確保門(mén)店業(yè)績(jī)符合預(yù)期。
3.處理顧客咨詢(xún)與投訴,保持高客戶滿意度。
4.監(jiān)督和管理門(mén)店員工,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
5.參與庫(kù)存管理,確保貨品充足與更新。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。
3.對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)有一定理解和經(jīng)驗(yàn)。
4.能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力。
5.有責(zé)任心,具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度。
6. 年齡20歲一35歲 -
店長(zhǎng)
7000-12000元2025-09-10胡湘妃工作內(nèi)容(男裝店店長(zhǎng))
- 負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn)
- 維護(hù)門(mén)店整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠有效管理門(mén)店運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力 -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可兼職)
5000-10000元2025-09-10莫淵行業(yè)概況:
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問(wèn)題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)
主營(yíng)業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長(zhǎng)可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無(wú)憂操作,及時(shí)解答客戶疑問(wèn)
5、律所法務(wù)支持:中國(guó)十大律所“盈科”為強(qiáng)大后臺(tái),以專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開(kāi)拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車(chē)新車(chē)交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無(wú)需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過(guò)微信添加客戶,洽談及成交
3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類(lèi),長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系
工作時(shí)間:10:00-19:00中間休息1.5小時(shí),工作氛圍輕松無(wú)壓力
薪資構(gòu)成:5000+高提成+開(kāi)單獎(jiǎng),綜合薪資8000起
福利制度:
國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書(shū) -
信用卡網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化(非催收可兼職)
8000-13000元2025-09-10莫淵多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合似人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. -
高級(jí)債務(wù)規(guī)劃師--斷供保房咨詢(xún)師--可兼職
12000-24000元2025-09-10莫淵多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):專(zhuān)人一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4. -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-09-10韓雪梅行政主管崗位職責(zé): 1、GMP體系文件管理; 2、依據(jù)GMP的要求,維護(hù)和完善公司文件管理體系; 3、組織質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂以及參與文件審核; 4、組織體系文件的優(yōu)化及合規(guī)性檢查; 5、進(jìn)行偏差 …… 、OOS、變更和CAPA等的管理; 6、組織跟蹤和督促發(fā)生部門(mén)CAPA的制定和完成,并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)價(jià); 7、協(xié)助公司完成內(nèi)外部審計(jì)的組織和實(shí)施,跟蹤內(nèi)外審計(jì)不符合項(xiàng)的改進(jìn)和落實(shí); 8、組織相關(guān)人員收集產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù) …… ,組織起草年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析報(bào)告和管理評(píng)審報(bào)告; 9、參與驗(yàn)證方案及驗(yàn)證報(bào)告的審核。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-5000元2025-09-10韓雪梅行政主管任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉氣相,液相,原子吸收,紅外,紫外等檢測(cè)儀器; 2、有1-2年分析或藥品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、工作細(xì)心耐心,具備良好的溝通能力; 4、有藥企儀器檢測(cè)、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 …… ; 5、熟悉實(shí)驗(yàn)室GMP管理及QC數(shù)據(jù)可靠性管理工作要求; -
飼養(yǎng)員
4000-6000元2025-09-10黃鈺人力經(jīng)理45歲以下、身心健康、有責(zé)任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè),適應(yīng)封閉管理。 -
設(shè)備管理員
3000-5000元2025-09-10韓雪梅行政主管設(shè)備臺(tái)賬并及時(shí)更新維護(hù); 5.制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施設(shè)備維修保養(yǎng)等相關(guān)工作; 6.特種設(shè)備管理臺(tái)賬建立并及時(shí)更新維護(hù)、定期報(bào)檢、送檢工作; 7.水電器能耗統(tǒng)計(jì),及時(shí)更新; 8.部門(mén)資金使用計(jì)劃管理編制 …… ; 9.部門(mén)考勤績(jī)效編制統(tǒng)計(jì); 10.部門(mén)物資管理請(qǐng)購(gòu)、領(lǐng)用管理等。 -
小容量注射劑車(chē)間主任
8000-10000元2025-09-10韓雪梅行政主管文件的編制和修訂,包括相關(guān)操作規(guī)程、記錄等; 5.負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備的日常安裝、調(diào)試、運(yùn)行、驗(yàn)證工作,并按批準(zhǔn)的操作規(guī)程進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)工作; 6.組織車(chē)間小容量注射劑車(chē)間GMP迎檢; 7.小容量注射劑車(chē)間日常運(yùn)營(yíng)管理 -
設(shè)備維修員
3000-4000元2025-09-10韓雪梅行政主管崗位職責(zé): 1.作為設(shè)備工程部維修工,在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)藥廠設(shè)備維護(hù)、維修,以及協(xié)助其對(duì)公司安全、消防、環(huán)保等進(jìn)行管理。 2.協(xié)助設(shè)備工程部經(jīng)理工作,參與新設(shè)備確認(rèn)/驗(yàn)證/驗(yàn)收。 -
文員
3000-4000元2025-09-10李吉洪協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有關(guān)工作運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待; 4、協(xié)助辦公室完成公司各類(lèi)會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備,編寫(xiě)《會(huì)議紀(jì)要》; 5、負(fù)責(zé)公司人事信息、檔案管理,按規(guī)定上報(bào)各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司考勤管理與制作上報(bào)總公司 -
質(zhì)檢員
3000-5000元2025-09-10韓雪梅行政主管1.負(fù)責(zé)GMP文件系統(tǒng)的控制管理并對(duì)工廠內(nèi)GMP符合性的日常監(jiān)督與檢查; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品召回與不良反應(yīng)的管理,不合格品的銷(xiāo)毀、返工過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控; 3.負(fù)責(zé)物料與產(chǎn)品的批生產(chǎn)和檢驗(yàn)記錄進(jìn)行放行與審核; -
豬場(chǎng)技術(shù)員
8000-9000元2025-09-09夏陽(yáng)天負(fù)責(zé)懷孕段配種查情工作 疫苗免疫執(zhí)行 產(chǎn)房技工負(fù)責(zé)接產(chǎn)護(hù)理 母豬飼養(yǎng)管理 -
機(jī)務(wù)專(zhuān)工
6000-8000元2025-09-09lan.lm@chinaboqi.com1、具備較強(qiáng)的管理和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力。 2、工作積極、主動(dòng)、細(xì)心,吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
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