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來賓董事長招聘

桂聘提供2025年4月來賓董事長最新招聘,興賓區(qū)1條忻城縣1條,平均工資約為4235元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多董事長董事長總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
黃志恩
崗位職責:
1.制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內部機構設置;
2.每月按時向總經(jīng)理/董事長匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業(yè)務的進展;
3、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;
4.負責公司整體市場規(guī)劃、市場調研;
5.負責協(xié)調銷售與財務、生產(chǎn)、倉儲、行政等部門的相關工作;
6.組織收集市場銷售信息、新產(chǎn)品開發(fā)信息、客戶反饋信息、競爭對手戰(zhàn)略分析;
7.負責組織、推行、檢查和落實營銷部部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;
崗位要求:
1、具有家具類、板材類、五金類經(jīng)驗優(yōu)先;
2025-04-13
一、任職要求:
1. 硬性條件
- 25-45歲,男女不限,大專及以上學歷;
- 5年以上快消/零售行業(yè)市場督察、渠道管控經(jīng)驗;
-熟練使用電腦,能獨立完成分析及報告撰寫。
2.核心能力:洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強的心理素質。
3.價值觀匹配:高度廉潔自律,過往無職業(yè)操守爭議記錄。
二、崗位職責:
1. 市場巡查與違規(guī)稽查:高頻次實地走訪全國終端市場(年出差天數(shù)180+)。
2. 數(shù)據(jù)洞察與策略輸出:編制月度督察報告,溯源問題本質,輸出市場風險預警及治理建議,參與制定市場管控策略。
3. 跨層級協(xié)同管理:直接向董事長及公司高層匯報,搭建終端信息反饋機制。
4. 團隊管理與能力建設:帶教督察團隊,制定標準化巡查流程及培訓體系,優(yōu)化暗訪技術手段。
我們提供:
? 行業(yè)競爭力薪酬:底薪5000元+稽查獎金+差旅補貼
? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入風控/市場總監(jiān)梯隊培養(yǎng)
? 技術賦能:配備隱蔽取證設備及數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持
? 安全保障:信息絕對保密,全程法律顧問支持,購買意外險
30天內熟練掌握莎濃模式 利他思維 利他思路解決加盟店問題
約 2 個崗位
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來賓總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 29.4%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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