
來賓it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月來賓it培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)112條武宣縣18條,有項(xiàng)目提成等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源部經(jīng)理
4000-5000元2025-08-031.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實(shí)際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.制訂綜合部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后施行;
3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和綜合部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4.制訂綜合部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核;
5.負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作;負(fù)責(zé)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制與人才庫儲備;
6.審核酒店員工薪酬表,報酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;
7.組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;
8.審批經(jīng)綜合部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單,并安排執(zhí)行;
9.受理員工投訴和員工與酒店勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決;
10.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時對部門間爭議提出界定要求;
11.負(fù)責(zé)綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查;
12.定期主持綜合部的例會,并參加酒店有關(guān)人事方面的會議;
13.代表酒店與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
14.指導(dǎo)部門人員為酒店高層領(lǐng)導(dǎo)做好工作服務(wù),協(xié)助處理總經(jīng)辦日常工作事務(wù);
15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作,按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
16.來賓兩家酒店、武宣一家酒店,能接受出差武宣 -
餐飲副經(jīng)理
3000-5000元2025-08-03崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo),對飲食娛樂的經(jīng)營好差負(fù)有重要責(zé)任
3.擬定餐飲部每月的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo),制定餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計(jì)劃,審閱餐飲部每天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策;業(yè)務(wù)上要求精益求精,不斷提高管理水平。
4.主持日常餐飲部的部門會議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行,加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅(jiān)持在一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5.領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān),幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
6.加強(qiáng)對餐廳財(cái)產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗。
7.負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作,抓好餐具、用具的清潔消毒衛(wèi)生。
8.及時檢查餐廳設(shè)備的情況,建立物資管理制度,并做好維護(hù)保養(yǎng)工作,做好餐廳安全和防火工作。
9.熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
10.重視員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對員工進(jìn)行酒店意識、推銷意識的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對員工進(jìn)行考核。
11.與行政總廚、大廚研究如何提高食品質(zhì)量,創(chuàng)制新的菜色品種;制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。
12.審閱和批示部署各單位和個人呈交的報告及各項(xiàng)申請。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職資格:1.年齡要求:25-45歲;
2.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;
3.經(jīng)驗(yàn)要求:具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織管理能力,熟悉包廂及宴會的服務(wù)業(yè)務(wù),能夠有效地督導(dǎo)下級工作;
4.知識要求:具有酒店餐廳管理知識,熟知各種菜品的上菜程序及要求,掌握一定的餐廳擺臺上菜服務(wù)等方面知識,并熟悉賓客接待的禮儀,禮節(jié); -
餐飲部服務(wù)員
2000-3000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運(yùn)用禮貌語言,為客人提供最佳服務(wù),
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn);
5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)包廂餐飲接待服務(wù)工作,及協(xié)助部門會議、宴席等工作。
要求:20-40歲,身高158以上,形象好,笑容甜美,具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識。
工作時間:8小時工作制:7:00-15:00或10:00-14:00,17:00-21:00或14:00-22:00(以實(shí)際接待情況臨時會有變動) -
企業(yè)客服/電話銷售員
2000-4000元2025-08-03鄧經(jīng)理熱愛學(xué)習(xí); 4.有一定的抗壓能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5.會使用excel、word等辦公軟件; 6.無經(jīng)驗(yàn)者可接受,公司提供客戶資源,有專業(yè)知識培訓(xùn)。 -
消防專員
6000-10000元2025-08-03覃改造優(yōu)化等技術(shù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)年度檢測、維修保養(yǎng)計(jì)劃的編制、組織實(shí)施、任務(wù)下發(fā)、消防安全教育、消防安全檢查等技術(shù)管理工作; 3、負(fù)責(zé)消防設(shè)施維護(hù)、消防安全檢查、消防安全宣傳教育、消防安全培訓(xùn)等工作 -
采購業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-08-03覃要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2、性格開朗,會駕駛車輛,適應(yīng)各地出差; 2、機(jī)靈會變通,熟悉冶煉行業(yè)信息,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、入職先到佛山飛南總部培訓(xùn),培訓(xùn)合格后在廣西飛南工作 -
應(yīng)屆管培生
5000-8000元2025-08-03覃有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,能參與倒班工作; 3、大專以上學(xué)歷,冶金工程、機(jī)械/電氣自動化、設(shè)備/安全/環(huán)境工程、化學(xué)分析等專業(yè),有強(qiáng)烈的求知欲; 4、有意往生產(chǎn)管理、技術(shù)方向發(fā)展; 5、公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)和晉升機(jī)會 -
秩序主管
4000-5000元2025-08-03鄭鋒能夠認(rèn)同公司的企業(yè)文化和管理模式 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定部署秩序、保潔、消防等崗位的工作,并做好監(jiān)督檢查; 2.負(fù)責(zé)物業(yè)安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作; 3.每月安排開展培訓(xùn)下屬治安 …… 、消防突發(fā)事件處理預(yù)案,并組織進(jìn)行考核; 4.開展秩序、保潔、消防等崗位員工技能培訓(xùn),確保員工熟知崗位內(nèi)容; 5.負(fù)責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,不定期培訓(xùn)員工并考核; 6..對重點(diǎn)崗位的巡視,每天不少于兩次 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-4000元2025-08-03鄧經(jīng)理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),公司提供免費(fèi)培訓(xùn) -
人事專員
3000-5000元2025-08-03肖老師崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實(shí)務(wù) -
驗(yàn)證QA
6000-8000元2025-08-03韓雪梅行政主管5、負(fù)責(zé)定期對驗(yàn)證相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2、具有藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),掌握藥品生產(chǎn)驗(yàn)證知識及藥品相關(guān)檢驗(yàn)常識。 -
安全工程師
8000-10000元2025-08-03覃6.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施員工安全教育培訓(xùn),協(xié)同有關(guān)部門實(shí)施員工安全技術(shù)職責(zé)。 7.每月召開一次安全分析會,每季參加一次設(shè)備巡視,每月參加一次班組安全活動,針對安全生產(chǎn)存在的問題提出防范措施。 -
市場專員
3000-4000元2025-08-03林女士優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件,具備相應(yīng)條件無經(jīng)驗(yàn)者也可,公司統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗。 -
店長
3500-10000元2025-08-02姚希崇工作周期:長期兼職 每周工期:5天及以上 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-12-31 1、店鋪運(yùn)營與管理 2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù) -
爐灶廚師
3000-4000元2025-08-01督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)
來賓相關(guān)熱門崗位
來賓it培訓(xùn)招聘最新投遞
-
羅小姐投遞了 廣西思齊測繪有限公司 的 市場專員 職位2025-08-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
