來賓it培訓(xùn)招聘 logo

來賓it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月來賓it培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)118條象州縣13條,有項目提成等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

鍋爐工

5000-6000元
來賓-金秀縣 1人 瀏覽:36
2025-04-16
鄧正僑
負(fù)責(zé)鍋爐房所有工作事宜,年齡45-52歲,會來抓車最佳,生手可培訓(xùn)。

電子硬件工程師

9000-10000元
來賓-興賓區(qū) 1人 家電 瀏覽:28
2025-04-16
要求:
1、具有大專以上學(xué)歷;
2、.熟悉POWER PCB、ORCAD,PADS或Protel等EDA工具軟件;
3、精通模擬電子、數(shù)字電子技術(shù)、單片機(jī)原理及接口電路技術(shù);
4、具有CD、CD-RW、 DVD三年以上的研發(fā)經(jīng)驗;
5.英語擁有CT6級的詞匯量,有較強(qiáng)的閱讀能力;
6, 熟悉ISO/TS16949的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠運用APQP和FMEA對產(chǎn)品設(shè)計進(jìn)行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析,并通過專門培訓(xùn)考核;
7, 開朗的個性和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神.
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目研發(fā)某一方面具體而細(xì)致的工作,改進(jìn)工藝,使項目能實現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn);
2、獨立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測試;
3、獨立完整輸出產(chǎn)品的各項配套技術(shù)資料;
4、樂于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;
5、對零件樣品的購買和BOM表的制作,落實內(nèi)部TS16949體制基本管理。
6、物料編碼及BOM發(fā)行
7、樣品資料及承認(rèn)(可配合其它工程師),報導(dǎo)IQC進(jìn)行進(jìn)料檢驗。
8、總結(jié)經(jīng)驗,分析客戶反饋的問題、意見及和其它部門的建議。
9、產(chǎn)品生產(chǎn)的追蹤,問題的分析及解決,生產(chǎn)過程中不良生產(chǎn)方式的建議及改善
2025-04-16
黎秋嬋
店面銷售,零基礎(chǔ)可培訓(xùn),也招聘設(shè)計師
2025-04-16
韋玉才
(有經(jīng)驗豐富的銷售經(jīng)理培訓(xùn),簡單易上手。) 4.門店:摩爾城店、紅星店、桂中店、工廠店 按需安排工作地點。
2025-04-16
莫小姐
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項工作; 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立推進(jìn)與維護(hù); 3、組織公司內(nèi)部審核活動和管理評審,組織質(zhì)量、環(huán)境相關(guān)培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量
2025-04-16
覃記教
1.了解來賓各小區(qū)的位置戶型,學(xué)習(xí)二手房專業(yè)知識,有專人培訓(xùn)。 2.工作內(nèi)容簡單,一帶一培訓(xùn)上手。 3.公司包午餐。
拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新市場、新客戶,深度維持和開發(fā)老客戶,確保公司銷售業(yè)績的完成; 3、 建立和管理銷售團(tuán)隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo); 4、 具備獨立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊的能力與責(zé)任,對下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2025-04-16
林浩宇
沒關(guān)系,我們公司非常重視人才的培養(yǎng),對新人有全方面的培訓(xùn),讓你快速從小白變精英。沒有做過不用怕,凡是都有第一次,只要你有抱負(fù)有追求,積極進(jìn)取,態(tài)度端正就是我們要的人。

市場專員

3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:22
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
劉先生
銷售經(jīng)理
通過陌拜和自身的人脈資源進(jìn)行和客戶宣傳公司的項目
2025-04-16
權(quán)樸
完善的培訓(xùn)體系,幫助員工不斷提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 輕松愉快的工作氛圍,讓員工在工作中感受到家一般的溫暖。
2025-04-16
陳紹均
向顧客講解和銷售OPPO手機(jī),完成銷售任務(wù) 2.做好庫存管理,跟進(jìn)機(jī)器的進(jìn)銷存 3.維護(hù)門店的形象,服務(wù)好OPPO的客戶 4.有團(tuán)隊意識、有上進(jìn)心 任職要求: 1.性格開朗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)
2025-04-16
陳紹均
薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責(zé): 銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 …… 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識 工作職責(zé): 提供最前沿手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗 …… 用戶產(chǎn)品使用問題收集及解決; 任職要求: 1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限, 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神. 3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心. 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)

銷售專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-04-16
陳紹均
薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動 崗位職責(zé): 銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問題處理 …… 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識 工作職責(zé): 提供最前沿手機(jī)產(chǎn)品使用技巧分享及技術(shù)支持;引導(dǎo)顧客真機(jī)體驗 …… 用戶產(chǎn)品使用問題收集及解決; 任職要求: 1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,男女不限, 2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊精神. 3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心. 4、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可免費培訓(xùn)
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-04-16
陳紹均
薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補(bǔ)助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
2025-04-16
陳紹均
招聘OPPO導(dǎo)購 崗位職責(zé): 手機(jī)銷售體驗顧問 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有團(tuán)隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識
約 158 個崗位
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