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來賓it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月來賓it培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)118條象州縣13條,有項(xiàng)目提成等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

置業(yè)顧問

5000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-04-16
何姍倍
了解房屋地址,行成帶看。
【職位問答】
· 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容?
交易手續(xù)辦理、受理客戶咨詢、實(shí)地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護(hù)更新、房源開發(fā)、樓盤駐場(chǎng)
· 該職位主要負(fù)責(zé)的房產(chǎn)類型是?
二手房、新房
· 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗(yàn)?
客戶開發(fā)/市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)
· 請(qǐng)問該職位的所屬類型?
房屋買賣和租賃
· 該職位提供以下哪些薪資福利條件?
帶薪培訓(xùn)、購(gòu)房?jī)?yōu)惠3000
【職位問答】
· 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容?
交易手續(xù)辦理、受理客戶咨詢、實(shí)地看房、客戶開發(fā)、房產(chǎn)信息維護(hù)更新、房源開發(fā)
· 該職位主要負(fù)責(zé)的房產(chǎn)類型是?
二手房、新房、豪宅
· 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗(yàn)?
客戶開發(fā)/市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)
· 請(qǐng)問該職位的所屬類型?
房屋買賣和租賃
· 該職位提供以下哪些薪資福利條件?
帶薪培訓(xùn) 底薪3000有五險(xiǎn)
2025-04-16
一、崗位職責(zé)
人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)日常的人事工作。
二、招聘要求
1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,年齡在26-50歲
2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn),
2025-04-16
職責(zé)描述:
1、根據(jù)訂單對(duì)物料的預(yù)估做出相應(yīng)物料安排、追蹤;
2、呆滯物料的預(yù)防、統(tǒng)計(jì)分析及處理,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率的管控;
3、根據(jù)公司生產(chǎn)需求,負(fù)責(zé)完成相對(duì)應(yīng)的物控工作,監(jiān)控物料庫(kù)存,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率等;
4、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送中心倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,合理調(diào)配倉(cāng)庫(kù)人員;
5、負(fù)責(zé)制定、修訂、完善倉(cāng)庫(kù)工作流程及日常工作管理辦法,使倉(cāng)庫(kù)日常工作更加有序、迅捷;
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的操作培訓(xùn)工作,不斷提高倉(cāng)管員、配送員操作標(biāo)準(zhǔn),提高倉(cāng)庫(kù)組整體的服務(wù)質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、糾正,保證配送貨物的及時(shí)入庫(kù)、根據(jù)要貨單及時(shí)安排出庫(kù)。根據(jù)公司的要求,定期對(duì)每個(gè)成員的工作進(jìn)行考核評(píng)估;
8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部盤點(diǎn),保證賬物一致性;
9、負(fù)責(zé)按公司信息管理系統(tǒng)要求,檢查下屬員工的工作符合性;
10、其他臨時(shí)事項(xiàng)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷:機(jī)電一體,機(jī)械,采購(gòu)管理,物流管理,供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);
2、懂ERP,相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物料計(jì)劃的編制,精通庫(kù)存及周轉(zhuǎn)率管控,呆滯物料的分析處理;
4、良好的溝通能力、談判能力,協(xié)調(diào)能力,成本控制能力,抗壓能力。
6.對(duì)設(shè)備部人員進(jìn)行工作培訓(xùn)和考核、激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 7.組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹執(zhí)行,設(shè)備技術(shù)改造,工裝器具制作管理,技術(shù)資料整理存檔。
2025-04-16
崗位職責(zé): 1、對(duì)行車電機(jī)及設(shè)備安全性能進(jìn)行檢測(cè)及維修, 2、能處理行車機(jī)械故障, 3、負(fù)責(zé)行車的保養(yǎng)、維護(hù)及維修, 4、負(fù)責(zé)維修人員技能培訓(xùn)工作, 5、完成部門其他維修工作 任職要求:
2025-04-16
謝珊珊
不定期下午茶(水果零食)+不定期團(tuán)建+公司內(nèi)部?jī)?yōu)惠福利+節(jié)日福利+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng) 晉升空間:組長(zhǎng)--主管等職位 試用期待遇(試用期1個(gè)月): 1、三天之內(nèi):50/天 2、7天之內(nèi):70/天,雙向選擇培訓(xùn)
2025-04-16
覃鳳仕
管理銷售團(tuán)隊(duì),提供培訓(xùn)和指導(dǎo),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 3. 與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,提升客戶滿意度。
2025-04-16
15277707899
工作內(nèi)容: 1.管理團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī) 2.培訓(xùn)人員的專業(yè)技能 3.合理安排日常團(tuán)隊(duì)人員工作內(nèi)容 4.能完成公司下達(dá)到團(tuán)隊(duì)的任務(wù)要求 崗位要求: 1.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)一年以上 2.吃苦耐勞,使命感強(qiáng)
2025-04-16
15277707899
員工待遇:底薪+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+提成 +晉升+完善培訓(xùn)+旅游 +晉升渠道合伙人機(jī)制
2025-04-16
15277707899
其他: 1、購(gòu)買保險(xiǎn)、組織旅游、月度獎(jiǎng)金評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、定期區(qū)外培訓(xùn)、旅游等 2、上班時(shí)間:08:40-12:00至14:00-18:00(月休四天) 3、上班地點(diǎn):廣西來賓市裕達(dá)新天地
2025-04-16
梁湖
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤
2025-04-16
袁輝
3、無經(jīng)驗(yàn)但對(duì)本行業(yè)有興趣者,公司也可免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)上崗。
2025-04-16
莫小姐
對(duì)新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢,杜絕本錢鋪張浪費(fèi); 4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時(shí)與下部門做好產(chǎn)品配套交接,保證按時(shí)、按量完量完成, 5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)
2025-04-16
韋海龍
福利待遇: 1.免費(fèi)帶薪培訓(xùn)(專業(yè)的崗前培訓(xùn),銷售特訓(xùn))實(shí)行老帶新一對(duì)一工作方式 2.為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整 3.銷售之星獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+餐食補(bǔ)貼+節(jié)日福利+活動(dòng)獎(jiǎng)金
2025-04-16
莫莉霞
執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
約 158 個(gè)崗位
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