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來賓it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月來賓it培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)118條象州縣13條,有項(xiàng)目提成等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-14
施燦
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域:
一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)
會(huì)!有絕對(duì)的市場競爭,萬億級(jí)的藍(lán)海市場,覆蓋全
國業(yè)務(wù)范圍!
債務(wù)重組以前有過負(fù)債的,做過POS 機(jī),辦
過信用卡,貨款,催收,保險(xiǎn)金融,旅游行業(yè),美
業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易,人力資源外包公司
的,可以立馬變現(xiàn)!
公司主營業(yè)務(wù):
1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免
訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長可分60期
2:互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái):避免催收困擾,高額利
息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息!
公司扶持:
1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把
手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功;
2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):一對(duì)一扶持,從小白到
大咖的路徑扶持;
3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。
4.售后客服體系:無憂操作,及時(shí)指導(dǎo);
5.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺(tái),以專業(yè),靠譜的態(tài)度
解決客戶問題。
6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場新的項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)不斷。
崗位要求:
1.有自己獨(dú)有的資源;
2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)
際工作中;
3.熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道;
4.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考;
5.勤奮、吃苦耐勞,只要你資源過硬或者能力過硬,
能吃苦,頂?shù)眉褖毫Γ沟米≌T惑,受得了委屈,經(jīng)
得起打擊,守得住希望,那么我們的故事可以開始了
2025-04-14
夏陽天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護(hù)理工作;
2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動(dòng)物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場長做好技術(shù)賦能,并落地績效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí),把控場區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學(xué)歷:高中及以上
3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、邏輯思維清晰,具備獨(dú)立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
三、工作地點(diǎn):廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購買社保(五險(xiǎn))。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。
4、子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取國家統(tǒng)招本科,獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人。
5、愛心基金:對(duì)困難員工進(jìn)行幫助。
6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。

電工

4000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:73
2025-04-13
崗位職責(zé):
1、及時(shí)處理各項(xiàng)電氣設(shè)備、設(shè)施的突發(fā)故障、事故,無法處理時(shí),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。
2、平時(shí)必須認(rèn)真對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場處理,無法處理時(shí),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并做好相關(guān)記錄。
3、認(rèn)真按照相關(guān)操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè),完成工作后立即清理打掃工作現(xiàn)場,檢查收集工具,并做好相關(guān)記錄及反饋工作。
4、根據(jù)組長要求落實(shí)安全文明生產(chǎn)規(guī)定,積極配合部門安排的日常培訓(xùn)。
5、完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1.專業(yè)及學(xué)歷要求:中?;蚋咧屑耙陨?。
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求:無要求,兩年以上電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.知識(shí)要求:機(jī)械、電氣相關(guān)初步知識(shí)。
4.技能要求:天車操作、焊工技能或電工。
5.上崗證要求:電工證。
注:其他條件優(yōu)越者,可以適當(dāng)放寬限制。

維修工

3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-04-13
5、根據(jù)組長要求落實(shí)安全文明生產(chǎn)規(guī)定,積極配合部門安排的日常培訓(xùn)。 6、分析所屬區(qū)域設(shè)備的故障規(guī)律并落實(shí)有效措施以降低突發(fā)故障率。 7、參與生產(chǎn)設(shè)備改進(jìn)方案。 8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
2025-04-13
團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。
2025-04-12
黃國艷
職位介紹 工作職責(zé): 1、日常事務(wù):合同評(píng)審及重大合同起草、普法培訓(xùn)的宣傳、業(yè)務(wù)爭議、訴訟及內(nèi)部法律咨詢的應(yīng)對(duì)、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)等; 2、優(yōu)化集團(tuán)法務(wù)的風(fēng)控合規(guī)管理規(guī)章制度及流程體系; 崗位要求

設(shè)備部部長

12000-15000元
來賓-武宣縣 1人 水泥 瀏覽:7
2025-04-12
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)備部相關(guān)事務(wù)及管理工作; 2、負(fù)責(zé)機(jī)修人員協(xié)調(diào)、保障生產(chǎn)線設(shè)備正常運(yùn)行; 3、設(shè)備預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃編制與實(shí)施; 4、設(shè)備維修技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)備維修人員培訓(xùn);做好設(shè)備安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作
2025-04-12
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)熱電廠熱控系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)工作; 2、監(jiān)控?zé)峥叵到y(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題; 3、負(fù)責(zé)制定熱控系統(tǒng)的操作規(guī)程和安全規(guī)范; 4、管理和培訓(xùn)熱控團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平
來賓-武宣縣 1人 水泥 投遞:2人 瀏覽:19
2025-04-12
年季度設(shè)備和動(dòng)力管線的預(yù)檢計(jì)劃,設(shè)備大中修計(jì)劃,備件申購供應(yīng)計(jì)劃; 4.制定預(yù)防事故的措施,定期組織全廠設(shè)備大檢查,作好記錄,做好評(píng)比考核工作; 5.設(shè)備檔案的建立和管理工作; 6.設(shè)備安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作
2025-04-12
2、根據(jù)工廠儀表情況,制作儀表檢定計(jì)劃,管理儀表檢定工作; 3、備品備件管理,購買計(jì)劃管理; 4、根據(jù)國家規(guī)范要求,進(jìn)行隱患檢查,制作整改計(jì)劃、方案,管理隱患臺(tái)賬; 5、開展儀表外協(xié)人員技能培訓(xùn) …… 、安全培訓(xùn),進(jìn)行預(yù)案演練; 6、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)及其他工作的協(xié)助開展。

人事專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:12
2025-04-12
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑

調(diào)度員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:17
2025-04-12
負(fù)責(zé)本部門車輛費(fèi)用的核算控制工作; 負(fù)責(zé)協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬的車輛進(jìn)行安全、保養(yǎng)等管理工作; 負(fù)責(zé)所管轄運(yùn)輸車輛的調(diào)度及行駛路線的選擇、指導(dǎo)工作; 負(fù)責(zé)所管轄運(yùn)輸車輛的管理及車輛保養(yǎng)的監(jiān)督、檢查工作; 負(fù)責(zé)下屬員工的聘用、培訓(xùn)
福利待遇: 1.五險(xiǎn)一金; 2.年終獎(jiǎng)、每月運(yùn)動(dòng)基金、節(jié)假日等福利、定期體檢; 3.雙休+帶薪年假; 4.員工子女學(xué)習(xí)培訓(xùn)的福利; 5.不定期外出學(xué)習(xí)及接受系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)提升; 6.廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和晉升空間
2025-04-11
覃鳳仕
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理房產(chǎn)銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售目標(biāo)和策略; 2.積極開展市場分析和客戶溝通,為客戶提供專業(yè)的置業(yè)建議; 3.定期組織銷售培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平; 4.密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)
2025-04-11
韋金樂
、施工圖設(shè)計(jì)、放圖協(xié)助談單等工作; 2、有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能熟練操作AutoCAD、Photoshop等軟件; 3、根據(jù)客戶需求,協(xié)助設(shè)計(jì)師談單,簽訂設(shè)計(jì)合同和施工合同; 4、公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制及廣大的晉升平臺(tái)
約 158 個(gè)崗位

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