
來賓it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月來賓it培訓(xùn)最新招聘,興賓區(qū)112條武宣縣18條,有項目提成等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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見習(xí)店長
3000-6000元2025-08-06劉曉霞【崗位職責(zé)】
1.全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2.執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);
3.做好門店各個崗位的分工管理工作;
4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
5.妥善處理服務(wù)工作中的突發(fā)事件;
6.負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 -
1.熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。
2.晉升空間大
3.外出帶薪培訓(xùn)地點:柳州/南寧,培訓(xùn)時常:7/23天,咖啡師/店長培訓(xùn)(可接受外出培訓(xùn)的優(yōu)先)
4.工作地點:來賓市武宣縣武宣鎮(zhèn)大洋百貨B1瑞幸咖啡
5.工作時間:每天3個班次(班次一般由9:30至閉店22:30),每班次工作7-8小時左右(含用餐休息時間)。 -
銷售主管
6000-8000元2025-08-06陳經(jīng)理崗位職責(zé):
1、銷售管理職位,負責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、負責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達到5000—8000元,上不封頂;
2、表現(xiàn)突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關(guān)懷,誠心誠意對待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數(shù),不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
任職資格:
一年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發(fā)展提供平臺。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
售后客服
3000-5000元2025-08-06陳經(jīng)理、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜 其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn) -
市場推廣
3000-8000元2025-08-06陳經(jīng)理四、其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的快速晉升機制, …… 職位描述職責(zé): 1、認識公司產(chǎn)品,參加公司大小培訓(xùn),迅速熟悉公司業(yè)務(wù); 2、收集客戶資料,為客戶派送禮品,邀請客戶參與公司綠色食品評鑒會。 …… 【招聘崗位】:北大荒集團宣傳員; 【工資架構(gòu)】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費培訓(xùn). -
銷售精英
3000-8000元2025-08-06陳經(jīng)理四、其他福利: 1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內(nèi)設(shè)備齊全; 2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活; 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn),以及我們的晉升機制,為員工的個人發(fā)展提供平臺 -
副總經(jīng)理
6000-9000元2025-08-06林小姐3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 -
行政綜合文員
3000-4000元2025-08-045.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、責(zé)任心強,待人接物禮貌得體;能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備一定的抗壓能力 (三)薪資待遇:3000-3500元/月 周末雙休,五險、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn) -
信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期、債務(wù)優(yōu)化師(可居家)
8000-13000元2025-08-04莫淵、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo) …… ,綜合薪資8000起 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等 -
11、對班組的安全生產(chǎn)技術(shù)、培訓(xùn)工作負直接責(zé)任。及時解決班組提出的有關(guān)安全方面的生產(chǎn)技術(shù)問題。 12、編制班組的安全生產(chǎn)技術(shù)和反違章措施計劃,上報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安排實施。
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設(shè)備技術(shù)員
6000-8000元2025-08-03崗位職責(zé): 一、協(xié)助制定設(shè)備管理的各項制度 1.協(xié)助制定或修改設(shè)備操作規(guī)程; 2.做好設(shè)備技術(shù)資料的整理、歸檔、分析和總結(jié)工作; 二、設(shè)備維護保養(yǎng)的培訓(xùn)與技術(shù)支持 1.指導(dǎo)、處理、 -
生產(chǎn)部部長
15000-20000元2025-08-03負責(zé)生產(chǎn)團隊管理,根據(jù)團隊情況,通過培訓(xùn)賦能、指導(dǎo)監(jiān)督、效能促動等激勵團隊進一步提升工作效率; 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷; 2.水泥生產(chǎn)控制及質(zhì)量要求知識,企業(yè)管理知識,團隊建設(shè)知識相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷 -
化驗室副主任
8000-12000元2025-08-03定期做小磨配比研究試驗,掌握規(guī)律,指導(dǎo)生產(chǎn); 7.參與走訪用戶,了解用戶對產(chǎn)品質(zhì)量方面的意見和建議,解答用戶提出的技術(shù)問題,做好用戶服務(wù)工作; 8.協(xié)助化驗室主任制訂全室技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,定期組織員工進行技能培訓(xùn) …… 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷; 2.水泥生產(chǎn)控制及質(zhì)量要求知識,企業(yè)管理知識,團隊建設(shè)知識相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷; 3.從事水泥質(zhì)量管理方面工作5年以上,有大中型水泥企業(yè)工作經(jīng)驗; 4.熟悉水泥生產(chǎn)技術(shù) -
基地儲備場長
6000-8000元2025-08-031、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成多個基地生產(chǎn)管理,員工管理,參與制定基地生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)計劃,完善基地日常管理制度; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)梳理和優(yōu)化精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理模型; 3、處理文件、流程優(yōu)化等相關(guān)事務(wù); 4、培訓(xùn) -
索道主管
4000-6000元2025-08-03崔先生一、崗位職責(zé): 1.負責(zé)對維修工的各項檢查、維修工作的全面復(fù)核; 2.認真做好各項工作記錄,隨時觀察設(shè)備運行狀況,發(fā)現(xiàn)異常,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報; 3.組織對工程技術(shù)人員進行安全教育、專業(yè)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)
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