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來(lái)賓經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月來(lái)賓經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)77條武宣縣14條,平均工資約為4961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音bd經(jīng)理

4000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 廣告 瀏覽:28
2025-09-17
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋?、綜合商戶簽約上線及線上運(yùn)營(yíng);
2.開(kāi)發(fā)本地商家上線抖音團(tuán)購(gòu),開(kāi)啟線上經(jīng)營(yíng);
3.對(duì)合作的商家進(jìn)行維護(hù),定期輸出方案。
工作要求:
1.有責(zé)任心、有抗壓能力;
2.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn):來(lái)賓市區(qū)、象州、武宣、忻城、金秀、合山
職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資***
員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-09-17
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋嫛⒕C合商戶簽約上線及線上運(yùn)營(yíng);
2.開(kāi)發(fā)本地商家上線抖音團(tuán)購(gòu),開(kāi)啟線上經(jīng)營(yíng);
3.對(duì)合作的商家進(jìn)行維護(hù),定期輸出方案。
工作要求:
1.有責(zé)任心、有抗壓能力;
2.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作地點(diǎn):來(lái)賓市區(qū)、象州、武宣、忻城、金秀、合山
職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資***
員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
工作職責(zé):對(duì)接大型客戶,服務(wù)行業(yè)頭部商家(如連鎖品牌),深入了解需求,提供定制化解決方案,完成大客戶相關(guān)核銷GMV目標(biāo),確保合作順利推進(jìn),提升大客戶GMV及戰(zhàn)略合作。
年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),有個(gè)人資源,對(duì)來(lái)賓熟悉
工作要求:1.出色的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理能力。 2.緊密協(xié)同內(nèi)部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)客戶方案交付落地,持續(xù)提升客戶對(duì)公司的合作滿意度: 3.熟練掌握抖音平臺(tái)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),輔導(dǎo)幫助下屬進(jìn)行商務(wù)談判: 4.及時(shí)反饋有關(guān)市場(chǎng)及行業(yè)情況:,為調(diào)研分析和業(yè)務(wù)決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持; 工作職責(zé): 開(kāi)拓新市場(chǎng),完成新簽商家目標(biāo),負(fù)責(zé)銷幫拜訪量,拓展業(yè)務(wù)合作,挖掘潛在商家,推動(dòng)商家入駐及合作,制定并執(zhí)行市場(chǎng)拓展策略。 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)、管理或相關(guān)專業(yè),有2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)來(lái)賓熟悉
2025-09-17
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋?、綜合商戶簽約上線及線上運(yùn)營(yíng); 2.開(kāi)發(fā)本地商家上線抖音團(tuán)購(gòu),開(kāi)啟線上經(jīng)營(yíng); 3.對(duì)合作的商家進(jìn)行維護(hù),定期輸出方案。 工作要求: 1.有責(zé)任心、有抗壓能力; 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作地點(diǎn):金秀 職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資*** 員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-09-17
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋?、綜合商戶簽約上線及線上運(yùn)營(yíng); 2.開(kāi)發(fā)本地商家上線抖音團(tuán)購(gòu),開(kāi)啟線上經(jīng)營(yíng); 3.對(duì)合作的商家進(jìn)行維護(hù),定期輸出方案。 工作要求: 1.有責(zé)任心、有抗壓能力; 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作地點(diǎn):合山 職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資*** 員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-09-17
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋?、綜合商戶簽約上線及線上運(yùn)營(yíng); 2.開(kāi)發(fā)本地商家上線抖音團(tuán)購(gòu),開(kāi)啟線上經(jīng)營(yíng); 3.對(duì)合作的商家進(jìn)行維護(hù),定期輸出方案。 工作要求: 1.有責(zé)任心、有抗壓能力; 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作地點(diǎn):忻城 職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資*** 員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-09-17
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋嫛⒕C合商戶簽約上線及線上運(yùn)營(yíng); 2.開(kāi)發(fā)本地商家上線抖音團(tuán)購(gòu),開(kāi)啟線上經(jīng)營(yíng); 3.對(duì)合作的商家進(jìn)行維護(hù),定期輸出方案。 工作要求: 1.有責(zé)任心、有抗壓能力; 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作地點(diǎn):武宣 職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資*** 員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-09-17
韋志安
崗位職責(zé):店內(nèi)接待,跟進(jìn)客戶,促進(jìn)成交 任職要求:店長(zhǎng) 崗位福利:2500+獎(jiǎng)金+提成

渠道經(jīng)理

3000-8000元
來(lái)賓-金秀縣 1人 瀏覽:22
2025-09-17
李達(dá)富
1、有一定管理經(jīng)驗(yàn),從事一手房銷售及管理工作。 2、有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,公司提供晉升平臺(tái)。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤快努力有上進(jìn)心; 4、高底薪(***)+高提成+高獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+包吃包住 5、有康養(yǎng)盤(pán),旅居盤(pán),避暑度假盤(pán)銷售經(jīng)驗(yàn),渠道資源優(yōu)先。
2025-09-17
韋玉芳
主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù),定制目標(biāo),講話流利,有責(zé)任心。采用底薪+月提成+年底獎(jiǎng)勵(lì)金的方式,提成上不封頂。
2025-09-17
潘朝輝
熟練新媒體和OTA運(yùn)營(yíng),制作營(yíng)銷方案
2025-09-17
覃鳳仕
帶客戶看房 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),提供培訓(xùn)和指導(dǎo),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效; 3. 與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,提升客戶滿意度。 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目的管理與執(zhí)行 2、通過(guò)面對(duì)面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1、具備房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、能夠獨(dú)立開(kāi)展銷售活動(dòng),具備良好的談判技巧 3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深刻理解,能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目的管理與執(zhí)行 2、通過(guò)面對(duì)面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要...
2025-09-17
朱小姐
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施酒店?duì)I銷策略,提升酒店品牌知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 2.監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析客戶需求,調(diào)整營(yíng)銷活動(dòng)以滿足客戶期望。 3.組織和參與各類市場(chǎng)活動(dòng),包括但不限于促銷活動(dòng)、社交媒體推廣,以吸引新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系。 4.與團(tuán)隊(duì)合作,確保營(yíng)銷活動(dòng)與酒店服務(wù)質(zhì)量相匹配。 5.持續(xù)優(yōu)化營(yíng)銷流程和工具,提高營(yíng)銷效率和效果。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效溝通營(yíng)銷理念。 2.具有良好的市場(chǎng)分析和策劃能力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng)。 3.對(duì)社交媒體和營(yíng)銷工具有深入理解,能夠靈活運(yùn)用以提升營(yíng)銷效果。 4.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能在多任務(wù)...
2025-09-17
黃文強(qiáng)
1.小區(qū)駐守開(kāi)發(fā)樓盤(pán)客戶 2.帶客戶驗(yàn)收收房講解裝修流程 3.邀約客戶到店成交
約 104 個(gè)崗位
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來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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