來賓經(jīng)理招聘 logo

來賓經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月來賓經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)68條武宣縣8條,平均工資約為5050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-11
韋女士
崗位職責(zé):
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責(zé)任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、公司不定期舉行團建:下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動,團建類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。
4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
5、工作時間:8:30-17:30。

抖音bd經(jīng)理

4000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 廣告 瀏覽:3
2025-07-11
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋?、綜合商戶簽約上線及線上運營;
2.開發(fā)本地商家上線抖音團購,開啟線上經(jīng)營;
3.對合作的商家進行維護,定期輸出方案。
工作要求:
1.有責(zé)任心、有抗壓能力;
2.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作地點:來賓市區(qū)、象州、武宣、忻城、金秀、合山
職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資***
員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-07-11
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋嫛⒕C合商戶簽約上線及線上運營;
2.開發(fā)本地商家上線抖音團購,開啟線上經(jīng)營;
3.對合作的商家進行維護,定期輸出方案。
工作要求:
1.有責(zé)任心、有抗壓能力;
2.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
工作地點:來賓市區(qū)、象州、武宣、忻城、金秀、合山
職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資***
員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-07-11
黃呂明
工作職責(zé):對接大型客戶,服務(wù)行業(yè)頭部商家(如連鎖品牌),深入了解需求,提供定制化解決方案,完成大客戶相關(guān)核銷GMV目標(biāo),確保合作順利推進,提升大客戶GMV及戰(zhàn)略合作。 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,有2年及以上銷售經(jīng)驗,有個人資源,對來賓熟悉
工作要求:1.出色的市場分析、商務(wù)談判和客戶關(guān)系管理能力。 2.緊密協(xié)同內(nèi)部運營團隊,推動客戶方案交付落地,持續(xù)提升客戶對公司的合作滿意度: 3.熟練掌握抖音平臺知識和產(chǎn)品知識,輔導(dǎo)幫助下屬進行商務(wù)談判: 4.及時反饋有關(guān)市場及行業(yè)情況:,為調(diào)研分析和業(yè)務(wù)決策等提供信息和數(shù)據(jù)支持; 工作職責(zé): 開拓新市場,完成新簽商家目標(biāo),負(fù)責(zé)銷幫拜訪量,拓展業(yè)務(wù)合作,挖掘潛在商家,推動商家入駐及合作,制定并執(zhí)行市場拓展策略。 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)、管理或相關(guān)專業(yè),有2年及以上銷售經(jīng)驗,對來賓熟悉
2025-07-11
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋嫛⒕C合商戶簽約上線及線上運營; 2.開發(fā)本地商家上線抖音團購,開啟線上經(jīng)營; 3.對合作的商家進行維護,定期輸出方案。 工作要求: 1.有責(zé)任心、有抗壓能力; 2.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作地點:金秀 職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資*** 員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-07-11
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋?、綜合商戶簽約上線及線上運營; 2.開發(fā)本地商家上線抖音團購,開啟線上經(jīng)營; 3.對合作的商家進行維護,定期輸出方案。 工作要求: 1.有責(zé)任心、有抗壓能力; 2.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作地點:合山 職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資*** 員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-07-11
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋?、綜合商戶簽約上線及線上運營; 2.開發(fā)本地商家上線抖音團購,開啟線上經(jīng)營; 3.對合作的商家進行維護,定期輸出方案。 工作要求: 1.有責(zé)任心、有抗壓能力; 2.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作地點:忻城 職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資*** 員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-07-11
黃呂明
1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋?、綜合商戶簽約上線及線上運營; 2.開發(fā)本地商家上線抖音團購,開啟線上經(jīng)營; 3.對合作的商家進行維護,定期輸出方案。 工作要求: 1.有責(zé)任心、有抗壓能力; 2.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作地點:武宣 職位底薪:2000+高額提成,特別優(yōu)秀者薪資*** 員工福利:社保、節(jié)假日福利、年假等
2025-07-11
李大旺
負(fù)責(zé)所有門店經(jīng)營,管理等

后廚

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 食品 瀏覽:9
2025-07-11
蔣紹麗
崗位職責(zé):配合經(jīng)理完成當(dāng)日崗位任務(wù) 崗位經(jīng)驗:有餐飲米粉店經(jīng)驗優(yōu)先
2025-07-11
趙鵬程
18-28歲 .負(fù)責(zé)接待客戶,制單、結(jié)算,配合店長管理日常事務(wù),協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護客戶關(guān)系和銷售售后。 推廣途虎車貼、邀請客戶轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈、打回訪電話等推廣工作。
2025-07-11
蒙錦仙
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團隊成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神。
2025-07-11
黃煥華
1、負(fù)責(zé)聚合快遞平臺的推廣 2、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料教回顧客如果下單寄件; 3、整理并呈遞相關(guān)業(yè)務(wù)單據(jù)和資料; 4、客戶的維護,客戶咨詢的處理和意見的反饋; 5、突發(fā)事件的處理。 任職資格: 1、初中及以上學(xué)歷; 2、熟悉當(dāng)?shù)氐匦?,有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細認(rèn)真; 4、身體健康,無不良嗜好。 工作時間:無限制

酒店店長

6000-10000元
2025-07-11
張少文
負(fù)責(zé)酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗
約 86 個崗位
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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 25%
    3K
  • 15%
    4K
  • 15%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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