
來賓經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月來賓經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)77條武宣縣14條,平均工資約為4961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-09-13李軍一、主營(yíng)業(yè)務(wù) 生石灰、氫氧化鈣、輕質(zhì)碳酸鈣、納米碳酸鈣、活性碳酸鈣、化工用碳酸鈣、石膏涂料及建筑骨料的生產(chǎn)、加工、銷售。
二、職位描述
1、負(fù)責(zé)公司商品的銷售、市場(chǎng)開發(fā)及業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)與維護(hù);
3、與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。
三、崗位要求
1、必須具有石灰(氧化鈣、氫氧化鈣、輕質(zhì)碳酸鈣)銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡25-40歲,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);
3、性格外向、開朗,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,口才好;
4、從事銷售工作2年以上;
5、勤學(xué)肯干,具有良好的心態(tài)與抗壓能力,持有C1駕駛證,能適應(yīng)出差工作。
四、薪酬待遇及福利
1、底薪:5000-10000元/月,具體視個(gè)人能力面談;
2、銷售提成:上不封頂,具體跟領(lǐng)導(dǎo)面談;
3、其他:五險(xiǎn);公司免費(fèi)食、宿;免費(fèi)年度體檢。 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-09-13韋成1.收集意向客戶
2.分析客戶需求,做出對(duì)應(yīng)方案
3.定期跟進(jìn)客戶情況 -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-09-13韋成汽車之家來賓店,招聘
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)向社會(huì)公開招聘以下職位:
一:銷售經(jīng)理5名,學(xué)歷不限,有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
待遇:底薪5000+提成
二、銷售顧問N+1 名,學(xué)歷不限,形象好,善于溝通,有親和力。
待遇:底薪3000+提成
混日子5000+
認(rèn)真干8000+
努力干10000+
拼命干無(wú)上限,無(wú)封頂
以上職位月休4天
每天工作時(shí)間:09: 00~17: 30 -
仿石漆事業(yè)部銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-09-12洪杰少有的零售渠道存量提成,高額招商激勵(lì),豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì), -
工程藝術(shù)漆銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-09-12洪杰崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)工程藝術(shù)漆產(chǎn)品的銷售工作,推廣產(chǎn)品并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2.維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和支持 3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的銷售策略 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2.能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力 3.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力達(dá)成目標(biāo) -
機(jī)修工
4000-6000元2025-09-09對(duì)機(jī)械日常保養(yǎng)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析、判斷、處理,及時(shí)排除故障,并采取有效措施進(jìn)行修復(fù),確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常運(yùn)行; 6、配合做好設(shè)備檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)處理設(shè)備故障,保證設(shè)備正常運(yùn)行; 7、協(xié)助設(shè)備經(jīng)理制定設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-09-09韋金樂崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)對(duì)公司工程項(xiàng)目的施工組織、人員調(diào)度、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、材料管理、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督,對(duì)項(xiàng)目施工效果負(fù)責(zé);嚴(yán)格掌控施工進(jìn)度,分配好現(xiàn)場(chǎng)人員的工作安排。 2、及時(shí)和設(shè)計(jì)師、客戶、業(yè)務(wù)員對(duì)接好開工前的準(zhǔn)備工作交接。 3、保證保質(zhì)完成工期,配合業(yè)主、設(shè)計(jì)師做好相對(duì)應(yīng)的驗(yàn)收。 4、負(fù)責(zé)及時(shí)催收工程款項(xiàng)。 -
網(wǎng)頁(yè)產(chǎn)品經(jīng)理
15000-16000元2025-09-08韋小淋【工作內(nèi)容】京東、銀聯(lián)、蘇寧,高德打車,曹操出行,等這類小程序App做新用戶推廣,進(jìn)一步促進(jìn)這類App的使用 【工作要求】:22-50歲 態(tài)度認(rèn)真,聽從指揮。 【工作時(shí)間】: A班:9點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 B班:10點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 C班:11點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 【工資待遇】:5000-8000千 【工作地點(diǎn)】:金碧天譽(yù)B區(qū)21棟101號(hào) -
電商產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-09-08韋小淋【工作內(nèi)容】京東、銀聯(lián)、蘇寧,高德打車,曹操出行,等這類小程序App做新用戶推廣,進(jìn)一步促進(jìn)這類App的使用 【工作要求】:22-50歲 態(tài)度認(rèn)真,聽從指揮。 【工作時(shí)間】: A班:9點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 B班:10點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 C班:11點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 【工資待遇】:5000-8000千 【工作地點(diǎn)】:金碧天譽(yù)B區(qū)21棟101號(hào) -
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-09-08韋小淋【工作內(nèi)容】京東、銀聯(lián)、蘇寧,高德打車,曹操出行,等這類小程序App做新用戶推廣,進(jìn)一步促進(jìn)這類App的使用 【工作要求】:22-50歲 態(tài)度認(rèn)真,聽從指揮。 【工作時(shí)間】: A班:9點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 B班:10點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 C班:11點(diǎn)~15點(diǎn) 5人 【工資待遇】:5000-8000千 【工作地點(diǎn)】:金碧天譽(yù)B區(qū)21棟101號(hào) -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-09-08呂強(qiáng)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣 導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管... -
城市經(jīng)理
5000-8000元2025-09-08黃文論招聘崗位:美團(tuán)外賣城市經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、深刻理解外賣業(yè)務(wù),依據(jù)城市發(fā)展情況,協(xié)助制定城市發(fā)展戰(zhàn)略; 2、為城市業(yè)務(wù)戰(zhàn)略負(fù)責(zé),提升城市市場(chǎng)占有率,為品牌知名度、美譽(yù)度負(fù)責(zé); 3、接受總部業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),分析任務(wù)并指導(dǎo)下屬保質(zhì)保量完成; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的組建,給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),營(yíng)造追求卓越、協(xié)同綜效的團(tuán)隊(duì)文化; 任職要求: 1、有外賣行業(yè)或其他oto行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解外賣業(yè)務(wù); 2、有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理手段推動(dòng)策略執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和能力; 3、能適應(yīng)高強(qiáng)度、高壓力、快節(jié)奏的工作,能接受較短期出差; 4、有至少5-10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 5、樂于培養(yǎng)下屬,能積... -
客戶經(jīng)理代表
3000-8000元2025-09-08謝乃發(fā)1) 負(fù)責(zé)挖掘新客戶來源,對(duì)客戶信息、資料的收集、分類以及營(yíng)銷工作; 2) 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的談判,參與銷售過程的監(jiān)控和跟進(jìn)服務(wù),完成銷售目標(biāo); 3)負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;及時(shí)向公司提供相關(guān)信息; 4) 分析客戶情況,給于客戶制定行之有效的營(yíng)銷方案; 5) 配合公司各項(xiàng)推廣活動(dòng)和執(zhí)行活動(dòng); 6) 對(duì)到店客戶進(jìn)行良好的維護(hù)服務(wù)工作; 7) 按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性工作。 -
酒店前臺(tái)
2000-5000元2025-09-08黃儉嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范: 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作 4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真掃描等工作 6、按時(shí)完成前臺(tái)經(jīng)理安排的其他工作
來賓相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理總經(jīng)理公司經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理行政經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理it主管/經(jīng)理營(yíng)銷部經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理客戶經(jīng)理酒店經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理人事經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管安全管理經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保專員薪酬崗薪資主管薪酬績(jī)效薪酬主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專員/主管績(jī)效管理崗績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪資績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效管理員社保主管
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來賓薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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30.4%3K
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21.7%4K
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17.4%5K
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21.7%6K-8K
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13%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。