
來賓酒店運營管理招聘
桂聘提供2025年7月來賓酒店運營管理最新招聘,興賓區(qū)2條,平均工資約為5312元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店運營管理酒店運營管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-07-11郭軍波工作內(nèi)容
- 負責酒店前廳的日常管理和運營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度
- 協(xié)調(diào)前臺接待工作,保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行
任職要求
- 具備酒店前廳管理或前臺接待相關(guān)經(jīng)驗
- 能夠吃苦耐勞,具有良好的責任心和服務(wù)意識
- 熟悉連鎖酒店或經(jīng)濟型酒店的工作流程和標準 -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2025-07-11張少文工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系,循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程,監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。
3、負責公司年度財務(wù)預算決算及相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓,提升團隊整體能力。
應聘條件
1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運營標準與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學、財務(wù)分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
約 2 個崗位
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來賓酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5312
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K
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37.5%2K
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6.3%3K
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6.3%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
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18.8%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。