來賓酒店總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月來賓酒店總經(jīng)理最新招聘，興賓區(qū)2條武宣縣1條，更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

餐飲副經(jīng)理

3000-5000元

廣西裕達(dá)集團(tuán)國際酒店有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人酒店瀏覽:6

2025-08-03

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo)，對(duì)飲食娛樂的經(jīng)營好差負(fù)有重要責(zé)任
3.擬定餐飲部每月的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，制定餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計(jì)劃，審閱餐飲部每天的營業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，并作出經(jīng)營決策；業(yè)務(wù)上要求精益求精，不斷提高管理水平。
4.主持日常餐飲部的部門會(huì)議，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行，加強(qiáng)現(xiàn)場管理，營業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5.領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
6.加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗。
7.負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒衛(wèi)生。
8.及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作，做好餐廳安全和防火工作。
9.熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
10.重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行酒店意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對(duì)員工進(jìn)行考核。
11.與行政總廚、大廚研究如何提高食品質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。
12.審閱和批示部署各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職資格：1.年齡要求：25-45歲；
2.學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；
3.經(jīng)驗(yàn)要求：具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織管理能力，熟悉包廂及宴會(huì)的服務(wù)業(yè)務(wù)，能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)工作；
4.知識(shí)要求：具有酒店餐廳管理知識(shí)，熟知各種菜品的上菜程序及要求，掌握一定的餐廳擺臺(tái)上菜服務(wù)等方面知識(shí)，并熟悉賓客接待的禮儀，禮節(jié)；

酒店總經(jīng)理

20000-30000元

廣西裕達(dá)集團(tuán)有限公司

來賓-金秀縣 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 瀏覽:4

2025-08-03

鄭鋒

任職資格：
1.年齡要求：30-45歲；
2.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.經(jīng)驗(yàn)要求：12年以上五星級(jí)或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.在旅游集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、和完善酒店的長遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，并指揮實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)建立健全酒店運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢(shì)，制定價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并組織實(shí)施。

工程部領(lǐng)班

3000-4000元

廣西裕達(dá)集團(tuán)國際酒店有限公司

來賓-武宣縣 1人酒店

2025-08-01

工作時(shí)間：三班倒，8小時(shí)工作制：8：00-16：00，16：00-24：00，0：00-8：00
1.調(diào)配部門員工及設(shè)備，確保各系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行及設(shè)備完好；
2.督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)、操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度；
3.組織制定設(shè)備更新改造工程計(jì)劃、重大維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件購進(jìn)計(jì)劃，并報(bào)總經(jīng)理審批后實(shí)施。
4.巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立刻消除；
5.現(xiàn)場巡查主要公共場所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)維修；
6.督導(dǎo)各班組做好設(shè)備運(yùn)行記錄，收集編制技術(shù)資料、技術(shù)檔案，為設(shè)備管理與運(yùn)行提供技術(shù)數(shù)；
7.落實(shí)上級(jí)公安消防主管部門的工作布置和檢查,及時(shí)溝通信息配合查處各種類案件；
8.根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的安全保衛(wèi)工作方針,在酒店內(nèi)開展“四防”(防火、防盜、防破壞、防惡性事故發(fā)生)為中心的安全教育和法制教育；
9.嚴(yán)格執(zhí)行安保工作規(guī)范和各項(xiàng)安全管理制度,維護(hù)好酒店的治安秩序,保障人身和財(cái)產(chǎn)安全；
10.根據(jù)需要與可能,積極改進(jìn)和完善酒店的保安安防設(shè)施和器材裝備,督導(dǎo)下級(jí)員工做好公共財(cái)產(chǎn)設(shè)備的管理工作,定期清點(diǎn)核對(duì),及時(shí)保養(yǎng)；
11.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

酒店總經(jīng)理

15000-30000元

廣西來賓市呈季酒店管理有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人酒店瀏覽:24

2025-07-29

張少文

工作內(nèi)容 1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系，循環(huán)改進(jìn)并針對(duì)現(xiàn)有問題提出解決方案。 2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。 …… 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。