
來(lái)賓績(jī)效招聘
桂聘提供2025年9月來(lái)賓績(jī)效最新招聘,興賓區(qū)22條金秀縣4條,平均工資約為4961元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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豬場(chǎng)飼養(yǎng)員
5000-10000元12小時(shí)前夏陽(yáng)天養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護(hù)理工作;
2、監(jiān)測(cè)養(yǎng)豬場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動(dòng)物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能,并落地績(jī)效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí),把控場(chǎng)區(qū)的各項(xiàng)生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤(rùn)達(dá)成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學(xué)歷:高中及以上
3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
4、邏輯思維清晰,具備獨(dú)立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
三、工作地點(diǎn):廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購(gòu)買(mǎi)社保(五險(xiǎn))。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。
4、子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取國(guó)家統(tǒng)招本科,獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人。
5、愛(ài)心基金:對(duì)困難員工進(jìn)行幫助。
6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
10、提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 -
設(shè)備管理員
3000-5000元2025-09-04韓雪梅行政主管職位描述:
1.起草修訂部門(mén)相關(guān)GMP文件,定期回顧優(yōu)化升級(jí)完善;
2.建立健全公司儀器、儀表臺(tái)賬并及時(shí)更新維護(hù);
3.制定儀器校準(zhǔn)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施儀器、儀表校準(zhǔn)工作;
4.建立健全公司儀器、設(shè)備臺(tái)賬并及時(shí)更新維護(hù);
5.制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施設(shè)備維修保養(yǎng)等相關(guān)工作;
6.特種設(shè)備管理臺(tái)賬建立并及時(shí)更新維護(hù)、定期報(bào)檢、送檢工作;
7.水電器能耗統(tǒng)計(jì),及時(shí)更新;
8.部門(mén)資金使用計(jì)劃管理編制;
9.部門(mén)考勤績(jī)效編制統(tǒng)計(jì);
10.部門(mén)物資管理請(qǐng)購(gòu)、領(lǐng)用管理等。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年優(yōu)先考慮;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮好學(xué),能積極主動(dòng)、有責(zé)任心和目標(biāo)感;
4.最好能熟悉GMP相關(guān)知識(shí)、熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件及各類(lèi)辦公設(shè)備 -
豬場(chǎng)飼養(yǎng)員
4000-6000元2025-09-04黃鈺人力經(jīng)理績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) -
禽畜/水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)員
5000-7000元2025-09-04黃鈺人力經(jīng)理2.工作時(shí)間:一天八小時(shí) 3.福利待遇:五險(xiǎn)一金,話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼,績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 4.綜合薪資在5000-7000元之間 5.年齡45歲以?xún)?nèi) -
電工
6000-8000元2025-09-04黃鈺人力經(jīng)理績(jī)效提成 -
生產(chǎn)安全員
4000-6000元2025-09-04黃鈺人力經(jīng)理績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-09-01呂強(qiáng)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行 (如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤(pán)點(diǎn) …… 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專(zhuān)業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效,組織能力提升。 -
測(cè)繪組長(zhǎng)
5000-6000元2025-08-31林女士公司福利待遇: 1、基本工資5000-6000元/月,按績(jī)效拿工資,多勞多得; 2、薪資:基本工資+績(jī)效工資,年收入6-10萬(wàn),視個(gè)人能力而定; 3、公司為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和意外險(xiǎn); 4 -
體系主管
3000-6000元2025-08-31徐建華績(jī)效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn): 建立、監(jiān)控和分析與生產(chǎn)及體系相關(guān)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)(如一次合格率、設(shè)備綜合效率OEE、安全事故率、審核不符合項(xiàng)數(shù)量、改進(jìn)項(xiàng)目收益等)。 …… 定期向管理層匯報(bào)體系運(yùn)行狀況、生產(chǎn)績(jī)效及改進(jìn)成果。 4. 培訓(xùn)與文化推動(dòng): 開(kāi)發(fā)和實(shí)施針對(duì)生產(chǎn)人員的體系意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)要求、操作規(guī)范及持續(xù)改進(jìn)工具方法的培訓(xùn)。 …… 結(jié)果導(dǎo)向:以達(dá)成目標(biāo)、提升績(jī)效為驅(qū)動(dòng)。 影響力與領(lǐng)導(dǎo)力:能在無(wú)直接匯報(bào)關(guān)系的情況下,影響和推動(dòng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)接受并執(zhí)行體系要求及改進(jìn)措施。 學(xué)習(xí)能力:能快速學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新技術(shù)。 -
綜合宣傳教師
4000-7000元2025-08-31李宏福三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。 -
電商客服專(zhuān)員
3000-4000元2025-08-31黃文強(qiáng)上班時(shí)間: 9點(diǎn)半到6點(diǎn)工作內(nèi)容是公司提供客戶(hù)資源我們負(fù)責(zé)打電話(huà)邀約客戶(hù)到公司進(jìn)行面談(我們不需要去面談會(huì)有設(shè)計(jì)師進(jìn)行面談)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可月休4天 薪資:3000-6000績(jī)效+提成 綜合收入9k -
家裝銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-3115277707899員工待遇:底薪+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+提成 +晉升+完善培訓(xùn)+旅游 +晉升渠道合伙人機(jī)制 -
客服專(zhuān)員
5000-10000元2025-08-31陳千興00-18:00午休2小時(shí) 工作內(nèi)容:公司提供客戶(hù)資源 我們負(fù)責(zé)打電話(huà)邀約客戶(hù)到公司進(jìn)行面談(我們不需要去面談 會(huì)有設(shè)計(jì)師進(jìn)行面談) 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 月休4天 普遍薪資:5000-10000 績(jī)效 -
賣(mài)二手房和新房
3000-8000元2025-08-31廖旭艷1.每個(gè)月做績(jī)效,績(jī)效就是一個(gè)月你工作的流程,知道每個(gè)月要做什么,如何快速開(kāi)單。 2.底薪3000元,小白什么都不會(huì)和有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)都可以,有師父一對(duì)一指導(dǎo)和幫助與支持。 -
售后總監(jiān)
3000-4000元2025-08-31陳金華職位描述: 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng) KPI; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
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來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4961
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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30.4%3K
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21.7%4K
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17.4%5K
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21.7%6K-8K
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13%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。