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來(lái)賓績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年4月來(lái)賓績(jī)效管理最新招聘,興賓區(qū)7條金秀縣2條,平均工資約為4964元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
18小時(shí)前
楊先生
1、負(fù)責(zé)公司人事工作,員工招聘,員工績(jī)效、考勤、薪資核算、員工福利社保購(gòu)買與退保。
2、后勤保障類工作:公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證管理與維護(hù),生產(chǎn)特檢儀器送檢;食堂管理與廠區(qū)安全。
3、辦公用品、辦公電腦、辦公設(shè)備、辦公網(wǎng)絡(luò)維護(hù);
4、公司車輛管理、保養(yǎng)、證照管理維護(hù)。
5、辦公室日雜、生產(chǎn)日用品購(gòu)買。
6、總經(jīng)理交辦事宜。
2025-04-16
覃鳳仕
帶客戶看房
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),提供培訓(xùn)和指導(dǎo),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績(jī)效;
3. 與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,提升客戶滿意度。
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目的管理與執(zhí)行
2、通過(guò)面對(duì)面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源
3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
任職要求:
1、具備房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、能夠獨(dú)立開(kāi)展銷售活動(dòng),具備良好的談判技巧
3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深刻理解,能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目的管理與執(zhí)行
2、通過(guò)面對(duì)面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源
3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
任職要求:
1、具備房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、能夠獨(dú)立開(kāi)展銷售活動(dòng),具備良好的談判技巧
3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深刻理解,能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目的管理與執(zhí)行
2、通過(guò)面對(duì)面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源
3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
任職要求:
1、具備房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、能夠獨(dú)立開(kāi)展銷售活動(dòng),具備良好的談判技巧
3、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有深刻理解,能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化
2025-04-16
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效
考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。
來(lái)賓-金秀縣 1人 食品 瀏覽:33
2025-04-16
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開(kāi)展各類團(tuán)建活動(dòng)。
2025-04-14
夏陽(yáng)天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡 檢)和日堂護(hù)理工作; 2、監(jiān)測(cè)養(yǎng)豬場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保 動(dòng)物的舒適度; …… 3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決 策提供數(shù)據(jù)支持; 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識(shí),協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)做好技術(shù)賦能,并落地績(jī)效管 理、人才培養(yǎng)等工作; 5、學(xué)習(xí)成本管理知識(shí)
2025-04-12
zhangbin16@agile.com.cn
),做好水、電、汽、煤等相關(guān)損失統(tǒng)計(jì)監(jiān)督; 3、做好部門預(yù)算編制的管理工作; 4、組織規(guī)范運(yùn)行人員安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)編制管理工作; 5、在生產(chǎn)副總經(jīng)理/熱電總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本熱電廠運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理 …… 、生產(chǎn)運(yùn)行組織管理; 6、組織開(kāi)展熱電廠隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及應(yīng)急預(yù)案演習(xí)工作;做好風(fēng)險(xiǎn)管控;組織實(shí)施熱電廠員工的安全和技術(shù)培訓(xùn)、提升員工職業(yè)技能,改善并提升職工職業(yè)價(jià)值觀; 7、負(fù)責(zé)熱電績(jī)效制定及下屬員工的考核 …… 新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先; 4、熟悉國(guó)家消防、環(huán)保、安全法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及規(guī)章制度等相關(guān)法律法規(guī); 5、能掌握電廠建設(shè)、運(yùn)營(yíng)及檢修等相關(guān)知識(shí)及流程; 6、有能力組織熱電部門的安全生產(chǎn)運(yùn)行、對(duì)指標(biāo)、人員管理
2025-04-11
黃呂明
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力

綜合宣傳教師

4000-7000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:20
2025-04-11
李宏福
集團(tuán)其下有來(lái)賓市蜂巢教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司、來(lái)賓市蜂巢宏達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、來(lái)賓市蜂巢安親校外托管服務(wù)有限公司,來(lái)賓市蜂巢餐飲管理有限公司、來(lái)賓市培華配送有限公司,來(lái)賓市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。 …… 三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,宣傳教師年薪[4] - [8]萬(wàn)元,依個(gè)人能力與績(jī)效可***,每年調(diào)薪機(jī)會(huì),讓付出與回報(bào)成正比。
2025-04-11
肖老師
崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實(shí)務(wù)

設(shè)備管理員

3000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:48
2025-04-09
韓雪梅
行政主管
設(shè)備臺(tái)賬并及時(shí)更新維護(hù); 5.制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施設(shè)備維修保養(yǎng)等相關(guān)工作; 6.特種設(shè)備管理臺(tái)賬建立并及時(shí)更新維護(hù)、定期報(bào)檢、送檢工作; 7.水電器能耗統(tǒng)計(jì),及時(shí)更新; 8.部門資金使用計(jì)劃管理編制 …… ; 9.部門考勤績(jī)效編制統(tǒng)計(jì); 10.部門物資管理請(qǐng)購(gòu)、領(lǐng)用管理等。

人力行政主管

6000-8000元
來(lái)賓-忻城縣 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:52
2025-04-07
林金偉
政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 …… 負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書(shū); 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系
約 11 個(gè)崗位
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來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來(lái)賓薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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