
來賓績效管理招聘
桂聘提供2025年7月來賓績效管理最新招聘,興賓區(qū)8條金秀縣2條,平均工資約為5050元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備管理員
3000-5000元2025-07-13韓雪梅行政主管職位描述:
1.起草修訂部門相關(guān)GMP文件,定期回顧優(yōu)化升級完善;
2.建立健全公司儀器、儀表臺賬并及時(shí)更新維護(hù);
3.制定儀器校準(zhǔn)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施儀器、儀表校準(zhǔn)工作;
4.建立健全公司儀器、設(shè)備臺賬并及時(shí)更新維護(hù);
5.制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,按計(jì)劃實(shí)施設(shè)備維修保養(yǎng)等相關(guān)工作;
6.特種設(shè)備管理臺賬建立并及時(shí)更新維護(hù)、定期報(bào)檢、送檢工作;
7.水電器能耗統(tǒng)計(jì),及時(shí)更新;
8.部門資金使用計(jì)劃管理編制;
9.部門考勤績效編制統(tǒng)計(jì);
10.部門物資管理請購、領(lǐng)用管理等。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年優(yōu)先考慮;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮好學(xué),能積極主動(dòng)、有責(zé)任心和目標(biāo)感;
4.最好能熟悉GMP相關(guān)知識、熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等辦公軟件及各類辦公設(shè)備 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-07-12呂強(qiáng)崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行
(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗(yàn),能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
綜合宣傳教師
4000-7000元2025-07-11李宏福公司簡介
廣西蜂巢教育投資集團(tuán)是一家集黨建干部培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、紅色拓展、課后服務(wù)(托教、藝術(shù)培訓(xùn)、文化學(xué)科培訓(xùn))、體育訓(xùn)練、文旅康養(yǎng)為一體的繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺。集團(tuán)其下有來賓市蜂巢教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司、來賓市蜂巢宏達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、來賓市蜂巢安親校外托管服務(wù)有限公司,來賓市蜂巢餐飲管理有限公司、來賓市培華配送有限公司,來賓市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。
集團(tuán)旗下公司分別攜手上海協(xié)進(jìn)教育集團(tuán)、浙大城市學(xué)院、江西金太陽教育研究有限公司,達(dá)成了戰(zhàn)略合作關(guān)系,引入發(fā)達(dá)地區(qū)的教育理念及教育產(chǎn)品融合本地的情況,秉承以客戶第一、誠實(shí)守信為核心理念,為打造生態(tài)的融合的共生平臺為企業(yè)愿景。力爭為助力來賓市教育事業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)我們的一份力量!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌推廣與宣傳策劃及拍攝,制定年度、季度及月度宣傳方案,提升品牌知名度與美譽(yù)度;協(xié)同各部門,挖掘公司產(chǎn)品、技術(shù)、團(tuán)隊(duì)等亮點(diǎn),撰寫高質(zhì)量宣傳文案,涵蓋新聞稿、產(chǎn)品介紹、案例分析等,確保信息精準(zhǔn)傳達(dá);運(yùn)營公司微信公眾號、抖音賬號等線上平臺,定期更新內(nèi)容,增加粉絲粘性,提升活躍度,監(jiān)測分析平臺數(shù)據(jù),依結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營策略。 2、負(fù)責(zé)策劃組織培訓(xùn)學(xué)校各類線下宣傳推廣活動(dòng),如每月主題活動(dòng)、客戶答謝會、迎新會等,從前期籌備、場地布置到現(xiàn)場執(zhí)行、后期總結(jié)全程把控,保障活動(dòng)效果;
3、對接合作業(yè)務(wù)單位,建立并維護(hù)良好合作關(guān)系,按要求跟班學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)班帶班教師工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性宣傳任務(wù),積極主動(dòng)為公司宣傳工作建言獻(xiàn)策。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,新聞、中文、傳播學(xué)、市場營銷、廣告設(shè)計(jì)、教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備1年以上宣傳工作經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉企業(yè)宣傳全流程,有出色的宣傳策劃及文案撰寫能力,過往作品可查;熟練掌握新媒體運(yùn)營技巧,熟悉主流平臺規(guī)則與玩法,能熟練運(yùn)用 Photoshop、Premiere 等圖文視頻編輯軟件加分。
擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力,能與多部門協(xié)同工作,面對突發(fā)情況冷靜應(yīng)變;具敏銳的新聞?dòng)|覺與市場洞察力,能精準(zhǔn)捕捉熱點(diǎn),快速響應(yīng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,對宣傳事業(yè)充滿熱情。
三、福利待遇
1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資,宣傳教師年薪[4] - [8]萬元,依個(gè)人能力與績效可***,每年調(diào)薪機(jī)會,讓付出與回報(bào)成正比。
2、?福利保障:五險(xiǎn)一金齊全,帶薪年假[5]天起,病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期一應(yīng)俱全;定期體檢、節(jié)日福利、生日驚喜,關(guān)懷員工身心健康與生活點(diǎn)滴。
3、職業(yè)發(fā)展:定制個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃,新員工專屬導(dǎo)師帶教,內(nèi)部晉升通道暢通,鼓勵(lì)員工橫向跨部門學(xué)習(xí),成長為綜合性人才;豐富的培訓(xùn)資源,涵蓋專業(yè)技能提升、行業(yè)前沿分享等,助力職場進(jìn)階。
4、?工作環(huán)境:公司位于來賓興賓天然橋路北50米來賓市工人文化宮,交通便利,辦公空間寬敞明亮、舒適宜人,配備休閑區(qū)、健身房,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽,讓工作成為享受。
四、應(yīng)聘方式
1.?請有意者于2023年3月31日前將個(gè)人簡歷應(yīng)聘宣傳崗位 - [個(gè)人姓名]”;簡歷應(yīng)包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、相關(guān)作品(如有)等詳細(xì)資料,確保信息完整、真實(shí)有效。
2.?初審合格者,我們將以電話或郵件形式通知面試,面試預(yù)計(jì)分[2]輪,包括初試(線上/線下專業(yè)面試)、復(fù)試(綜合面試),請?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備;如有疑問,歡迎致電[聯(lián)系電話]咨詢招聘詳情。
別讓才華埋沒,加入我們,一起點(diǎn)亮品牌之光,書寫宣傳華章! -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-07-11覃鳳仕管理銷售團(tuán)隊(duì),提供培訓(xùn)和指導(dǎo),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)績效; 3. 與客戶建立并維護(hù)良好的關(guān)系,提升客戶滿意度。 …… 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目的管理與執(zhí)行 2、通過面對面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1、具備房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、能夠獨(dú)立開展銷售活動(dòng) …… ,具備良好的談判技巧 3、對房地產(chǎn)市場有深刻理解,能夠有效應(yīng)對市場變化 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目的管理與執(zhí)行 2、通過面對面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) …… 任職要求: 1、具備房地產(chǎn)銷售領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、能夠獨(dú)立開展銷售活動(dòng),具備良好的談判技巧 3、對房地產(chǎn)市場有深刻理解,能夠有效應(yīng)對市場變化 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目的管理與執(zhí)行 -
人力資源主管
4000-5000元2025-07-11廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。 …… 要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
銷售主管
6000-8000元2025-07-11陳經(jīng)理崗位職責(zé): 1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 …… ; 6、建立和管理銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員,完成銷售目標(biāo); 7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 …… 崗位待遇: 1、底薪+高提成+績效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是90后,有活力! -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元2025-07-11廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 …… 、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。 -
市場推廣
3000-8000元2025-07-11陳經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、宣傳員崗位,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望 …… 二、崗位待遇: 1、底薪+高提成+績效+獎(jiǎng)金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達(dá)到5000元-8000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠心誠意對待所有員工。 -
豬場飼養(yǎng)員
5000-10000元2025-07-08夏陽天養(yǎng)殖生產(chǎn)崗 一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡 檢)和日堂護(hù)理工作; 2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保 動(dòng)物的舒適度; …… 3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決 策提供數(shù)據(jù)支持; 4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識,協(xié)助場長做好技術(shù)賦能,并落地績效管 理、人才培養(yǎng)等工作; 5、學(xué)習(xí)成本管理知識 -
車間生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-07-01劉成健工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等; 2.負(fù)責(zé)車間團(tuán)隊(duì)管理,包括人員配置、工作分配和績效評估等; 3.負(fù)責(zé)車間庫存和倉儲管理,包括物料采購、庫存盤點(diǎn)和庫存控制等
約 10 個(gè)崗位
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來賓薪酬績效招聘工資
¥
5050
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10%2K
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25%3K
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15%4K
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15%5K
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10%6K-8K
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20%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。