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來賓績效管理招聘

桂聘提供2025年9月來賓績效管理最新招聘,興賓區(qū)7條忻城縣1條,平均工資約為4961元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
12小時前
夏陽天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責
1、負責所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護理工作;
2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學習及掌握養(yǎng)豬理論知識,協(xié)助場長做好技術(shù)賦能,并落地績效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學習成本管理知識,把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤達成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學歷:高中及以上
3、具有強執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、邏輯思維清晰,具備獨立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
三、工作地點:廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購買社保(五險)。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎:獎勵2萬元。
4、子女上大學獎勵:考取國家統(tǒng)招本科,獎勵5000元/人。
5、愛心基金:對困難員工進行幫助。
6、餐費補貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動及培訓學習機會。
10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。

設備管理員

3000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:30
2025-09-04
韓雪梅
行政主管
職位描述:
1.起草修訂部門相關(guān)GMP文件,定期回顧優(yōu)化升級完善;
2.建立健全公司儀器、儀表臺賬并及時更新維護;
3.制定儀器校準計劃,按計劃實施儀器、儀表校準工作;
4.建立健全公司儀器、設備臺賬并及時更新維護;
5.制定公司設備維護保養(yǎng)計劃,按計劃實施設備維修保養(yǎng)等相關(guān)工作;
6.特種設備管理臺賬建立并及時更新維護、定期報檢、送檢工作;
7.水電器能耗統(tǒng)計,及時更新;
8.部門資金使用計劃管理編制;
9.部門考勤績效編制統(tǒng)計;
10.部門物資管理請購、領(lǐng)用管理等。
任職要求:
1.大專以上學歷,機械類相關(guān)專業(yè);
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年優(yōu)先考慮;
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勤奮好學,能積極主動、有責任心和目標感;
4.最好能熟悉GMP相關(guān)知識、熟練應用WORD、EXCEL等辦公軟件及各類辦公設備
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:15
2025-09-01
呂強
崗位職責:
1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行
(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結(jié)果。
2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣
導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR服務的需求。
6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學歷,3年以上人資經(jīng)驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

體系主管

3000-6000元
來賓-忻城縣 1人 瀏覽:17
2025-08-31
徐建華
將體系要求(如過程控制、風險思維、變更管理、文件控制、糾正預防措施)有效融入并落實到日常生產(chǎn)運營中,確保合規(guī)性并提升管理效能。 …… 運用體系管理思維和工具(如過程方法、PDCA、風險管理)優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少浪費,提高效率,降低成本。 推動精益生產(chǎn)、等理念在生產(chǎn)現(xiàn)場與體系管理中的實踐。 2. …… 績效監(jiān)控與持續(xù)改進: 建立、監(jiān)控和分析與生產(chǎn)及體系相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(KPI)(如一次合格率、設備綜合效率OEE、安全事故率、審核不符合項數(shù)量、改進項目收益等)。 …… 定期向管理層匯報體系運行狀況、生產(chǎn)績效及改進成果。 4. 培訓與文化推動: 開發(fā)和實施針對生產(chǎn)人員的體系意識、標準要求、操作規(guī)范及持續(xù)改進工具方法的培訓。 …… 工作經(jīng)驗: 必備:至少 5年以上在制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理、工藝工程、車間管理或設備管理等直接相關(guān)崗位的實際工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)流程、設備、工藝和現(xiàn)場管理。
2025-08-31
李宏福
集團其下有來賓市蜂巢教育培訓學校有限公司、來賓市蜂巢宏達職業(yè)技能培訓學校、來賓市蜂巢安親校外托管服務有限公司,來賓市蜂巢餐飲管理有限公司、來賓市培華配送有限公司,來賓市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。 …… 三、福利待遇 1、?薪資待遇:提供業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資,宣傳教師年薪[4] - [8]萬元,依個人能力與績效可***,每年調(diào)薪機會,讓付出與回報成正比。
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-08-31
劉成健
工作內(nèi)容 1.負責車間生產(chǎn)管理工作,包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)進度跟蹤和生產(chǎn)質(zhì)量控制等; 2.負責車間團隊管理,包括人員配置、工作分配和績效評估等; 3.負責車間庫存和倉儲管理,包括物料采購、庫存盤點和庫存控制等
2025-08-31
陳經(jīng)理
崗位職責: 1、銷售管理職位,負責其小組領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃; 2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 3、協(xié)助銷售總監(jiān)、經(jīng)理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃 …… ; 6、建立和管理銷售隊伍,培訓銷售人員,完成銷售目標; 7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。 …… 崗位待遇: 1、底薪+高提成+績效+獎金; 2、公司員工大部分是90后,有活力!
2025-08-31
陳經(jīng)理
一、崗位職責: 1、宣傳員崗位,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務; 2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務; 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望 …… 二、崗位待遇: 1、底薪+高提成+績效+獎金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達到5000元-8000元左右; 3、公司注重人文關(guān)懷,誠心誠意對待所有員工。
約 8 個崗位
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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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