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來賓門店運營招聘

桂聘提供2025年9月來賓門店運營最新招聘,興賓區(qū)12條合山市1條,更多門店運營門店運營門店運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
馮小玲
工作職責(zé)
1、負責(zé) Apple 授權(quán)門店的日常運營工作,負責(zé)每日店面會議的召開,對當(dāng)日銷售政策、店面庫存、商品陳列、員工分工、員工儀容儀表進行傳達與檢查;
2、完成公司下達的銷售任務(wù),負責(zé)店面銷售任務(wù)下達及分解,每日、周、月銷售完成情況跟蹤交流,激勵團隊協(xié)作共贏,建立團隊目標(biāo)管理;
3、店面售后件的接收、整理、跟蹤;
4、負責(zé)管理門店人員招募、培訓(xùn)、銷售、管理等工作;
5、負責(zé)對店面異常銷售員工進行培訓(xùn)、交流、提出改進措施并監(jiān)督改進;
6、負責(zé)店面庫存管理,定期庫存盤點,及時上報滯銷、報損、缺貨產(chǎn)品;
7、負責(zé)店面費用成本的控制,費用報銷單的整理和提交;
8、負責(zé)店面員工入職、離職、轉(zhuǎn)正資料的收集、整理、提交;
9、嚴格執(zhí)行 Apple 廠商和公司相關(guān)規(guī)范要求,保證店面形象符合 Apple 廠商及公司要求。

Apple培訓(xùn)干部

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-方盛廣場 1人 瀏覽:29
2025-09-13
馮小玲
1、通過專業(yè)的 Apple 產(chǎn)品知識,向已預(yù)約課程的顧客進行一對一或者一對多的授課講解 Apple 產(chǎn)品使用技巧培訓(xùn),讓顧客學(xué)員更好更專業(yè)的使用 Apple 產(chǎn)品與服務(wù);
2、充分與顧客進行課堂互動交流,活躍課堂氛圍,高質(zhì)量的完成私教、公開課課程,確保上課質(zhì)量與顧客滿意度,根據(jù)公司要求達成授課要求;
3、負責(zé)課堂內(nèi)容課件的制作與優(yōu)化,豐富課程內(nèi)容,確保課程質(zhì)量;
4、課程之外(非上課和課前準(zhǔn)備時間),MyCoach 講師要力所能及的協(xié)助門店進行顧客服務(wù)接待、店面運營等相關(guān)工作,與門店伙伴共同推進門店顧客體驗服務(wù)
管理培訓(xùn)生目標(biāo):
通過27-30個月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團隊。
學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月:在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國的運作機制。
主管崗位工作 18個月:承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負責(zé)部門工作的日常運營管理。
見習(xí)副總 3-6個月:系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總:27-30個月的MT項目培養(yǎng)期結(jié)束后,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到公司全方位的支持與幫助。
任職要求:1. 熱愛零售行業(yè),積極主動,有強烈的服務(wù)意識和團隊合作精神;2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,目標(biāo)導(dǎo)向;3. 具備良好的抗壓能力,有強烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動;4. 具備良好的適應(yīng)能力,可接受工作地調(diào)動(廣西、湛江、茂名門店),早晚班、輪班工作性質(zhì);5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;四、薪酬福利:包含工資進階計劃(薪酬回顧)、年底雙薪、獎金激勵計劃、五險一金、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。

店長

7000-12000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:17
2025-09-10
胡湘妃
工作內(nèi)容(男裝店店長) - 負責(zé)門店日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護門店整潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理門店運營,確保服務(wù)質(zhì)量

儲備店長

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:22
2025-09-10
胡湘妃
崗位職責(zé): 1.負責(zé)門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。 2.對門店銷售目標(biāo)進行設(shè)定與跟蹤,確保門店業(yè)績符合預(yù)期。 3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。 …… 4.監(jiān)督和管理門店員工,提升團隊執(zhí)行力。 5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。 任職要求: 1.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識。 …… 3.對門店運營有一定理解和經(jīng)驗。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 5.有責(zé)任心,具備積極主動的工作態(tài)度。 6. 年齡20歲一35歲

店長

5000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-09-08
玉蘭
工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護店鋪整潔與商品陳列 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理客戶咨詢與問題 - 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力
2025-09-08
程光
崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)主持門店管理工作; 2.完成門店各項銷售任務(wù)指標(biāo),做好門店運營提升, 實現(xiàn)盈利; 3.負責(zé)門店人員管理,做好人才梯隊培養(yǎng); 4.完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他任務(wù); 崗位要求 …… : 1-3年及以上門店管理經(jīng)驗,有通訊行業(yè)經(jīng)驗或者零售相關(guān)工作背景優(yōu)先。

奶茶店儲備店長

3000-6000元
來賓-興賓區(qū)-方盛廣場 1人 餐飲 瀏覽:5
2025-09-08
李金磊
負責(zé)門店的日常經(jīng)營工作。有責(zé)任心,凝聚力,能夠帶領(lǐng)團隊沖刺營業(yè)額,以管理者的角度去運營門店
2025-09-08
陳賢波
工作內(nèi)容 - 負責(zé)生鮮超市的日常運營管理 - 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù) - 監(jiān)督門店員工,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 對工作認真負責(zé)
2025-09-08
吳永樂
工作地址:來賓市興賓區(qū) 1.負責(zé)門店日常運營管理工作,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)運營目標(biāo); 2.負責(zé)團隊建設(shè)、技能培訓(xùn)組織實施; 3.強化運營標(biāo)準(zhǔn)落地,保障客戶服務(wù)體驗良好; 4.從事汽車服務(wù)行業(yè)5年以上;
2025-09-08
孫金華
工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理,確保店鋪整潔有序 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護良好的顧客關(guān)系 - 監(jiān)督商品陳列,確保產(chǎn)品美觀吸引顧客 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 -
2025-09-08
張少文
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊整體能力。 …… 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗,有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗,熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運用統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計劃,幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。
2025-09-08
李大旺
負責(zé)所有門店經(jīng)營,管理等
約 14 個崗位
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