
來賓門店主管招聘
桂聘提供2025年9月來賓門店主管最新招聘,興賓區(qū)2條,平均工資約為4343元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店主管服裝門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售管理培訓(xùn)生
2000-3000元2025-09-13林小姐管理培訓(xùn)生目標(biāo):
通過27-30個(gè)月培養(yǎng)成沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。
學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月:在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國(guó)的運(yùn)作機(jī)制。
主管崗位工作 18個(gè)月:承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營(yíng)管理。
見習(xí)副總 3-6個(gè)月:系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總:27-30個(gè)月的MT項(xiàng)目培養(yǎng)期結(jié)束后,成功通過測(cè)評(píng)的MT將成為門店副總,負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到公司全方位的支持與幫助。
任職要求:1. 熱愛零售行業(yè),積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,目標(biāo)導(dǎo)向;3. 具備良好的抗壓能力,有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動(dòng);4. 具備良好的適應(yīng)能力,可接受工作地調(diào)動(dòng)(廣西、湛江、茂名門店),早晚班、輪班工作性質(zhì);5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;四、薪酬福利:包含工資進(jìn)階計(jì)劃(薪酬回顧)、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、五險(xiǎn)一金、銷售競(jìng)賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。 -
連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-8000元2025-09-08李大旺負(fù)責(zé)所有門店經(jīng)營(yíng),管理等
約 2 個(gè)崗位
來賓相關(guān)熱門崗位
服裝門店店長(zhǎng)家居門店店長(zhǎng)生鮮門店店長(zhǎng)門店主管店長(zhǎng)門店管理零售零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)店鋪管理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店助店長(zhǎng)店助家裝店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)賣場(chǎng)管理店經(jīng)理生鮮店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)生鮮超市店長(zhǎng)門店值班經(jīng)理營(yíng)銷店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)超市儲(chǔ)備店長(zhǎng)連鎖門店經(jīng)理建材店長(zhǎng)家居銷售店長(zhǎng)家居店長(zhǎng)門店管理主管門店管理人員門店管理崗服裝專賣店店長(zhǎng)
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來賓門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4343
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2%2K
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24.5%3K
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38.8%4K
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24.5%5K
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10.2%6K-8K
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4.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。