
來賓區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年7月來賓區(qū)域管理最新招聘,興賓區(qū)8條武宣縣3條,平均工資約為5782元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域管理區(qū)域管理酒店區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元2025-07-12呂強(qiáng)崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行
(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷,3年以上人資經(jīng)驗(yàn),能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書,有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人
力資源各大模塊,至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
保潔員
2000-3000元2025-07-11在一、招聘單位
[醫(yī)院名稱]
二、招聘崗位
保潔員
三、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)各區(qū)域的清潔工作,包括病房、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。
按照規(guī)定的清潔程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,使用合適的清潔工具和清潔劑,保證清潔質(zhì)量。
及時(shí)清理***,定期對(duì)***桶進(jìn)行清洗和消毒,保持***存放區(qū)域的清潔。
協(xié)助醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行病房整理和物品擺放,為患者提供舒適的就醫(yī)環(huán)境。
對(duì)清潔設(shè)備和工具進(jìn)行日常維護(hù)和保養(yǎng),確保其正常使用。
嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理和工作安排。
四、任職要求
身體健康
有保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞。
能夠適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境和工作時(shí)間,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、薪資待遇
提供具有競爭力的薪資和福利待遇。
繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
提供工作餐和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 -
后廚
2000-4000元2025-07-11李宏福崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)宰殺、切配(砧板)工序的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)兼管水臺(tái)工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫衛(wèi)生管理對(duì)領(lǐng)進(jìn)的食品原。3、材料進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配客每價(jià)菜單的主料和配料料。
4、負(fù)責(zé)打荷工作。
5、正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng)。
任職要求:
1、工作負(fù)責(zé)、吃苦耐勞。
2、有相關(guān)酒樓及酒店廚工工作經(jīng)驗(yàn)(1-2年)以上。
3、身體健康,有相應(yīng)的健康證明。
4、對(duì)待工作有主動(dòng)積極意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神等。 -
廚房切配打荷
3000-4000元2025-07-11李宏福負(fù)責(zé)兼管水臺(tái)工作,切肉、腌制,冰箱及冷庫衛(wèi)生管理對(duì)領(lǐng)進(jìn)的食品原材料進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)食品原材料進(jìn)行加工切配,按規(guī)格配齊每份菜單的主料和配料負(fù)責(zé)加工切配工序的質(zhì)量管理和成本控制正確保存各類剩余的原材料,做好工作區(qū)域的清潔和設(shè)備用具的維護(hù)保養(yǎng) -
醫(yī)藥代表
6000-11000元2025-07-11呂立明崗位職責(zé): 1、執(zhí)行區(qū)域產(chǎn)品推廣計(jì)劃,維護(hù)客戶關(guān)系,了解和反饋市場動(dòng)態(tài)信息,完成銷售指標(biāo); 2、根據(jù)市場及競品情況,設(shè)定有效的促銷活動(dòng),對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶做好管理和服務(wù),拓展?jié)摿π驴蛻簦? 3、執(zhí)行公司的決策要求 -
酒店前臺(tái)接待
2000-3000元2025-07-11王寧崗位職責(zé):不招暑假工 勿擾 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; …… 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定; 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 -
電商倉庫打包發(fā)貨揀貨配貨理貨管理
2000-4000元2025-07-11韋金邊崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商倉庫內(nèi)商品的打包、發(fā)貨及揀貨工作 2.管理和優(yōu)化倉庫物流流程,確保貨物準(zhǔn)確無誤 3.維護(hù)倉庫秩序,保持工作區(qū)域的整潔與安全 任職要求: 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效協(xié)作 -
設(shè)備維修工程師
5000-8000元2025-07-11楊恩林協(xié)助總部工程師做好所屬區(qū)域醫(yī)院設(shè)備的日常售后管理工作,保障區(qū)域內(nèi)設(shè)備的有效、正常、安全的運(yùn)行; 2. 負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的巡查保養(yǎng)、例行檢查、定期維護(hù)維修等工作; 3. …… 有設(shè)備維護(hù)管理的知識(shí),電子、機(jī)械理論扎實(shí),能完成日常設(shè)備保障工作; 3. 有家電維修、水電維修、電梯維修、醫(yī)療設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 4. 要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效率、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 -
禽料銷售員
8000-10000元2025-07-01代夢(mèng)婷二、崗位職責(zé): 1、市場開發(fā):組建營銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo); 2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序; 3、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù) …… ,組織、舉辦養(yǎng)殖技術(shù)講座等; 4、市場調(diào)查:收集、調(diào)查、分析所屬區(qū)域的市場信息(價(jià)格、策略、網(wǎng)絡(luò)、客戶等); 5、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖推廣:推廣科學(xué)養(yǎng)殖和飼料應(yīng)用,對(duì)比不同養(yǎng)殖技術(shù)的料肉比率等。 -
銷售服務(wù)代表
8000-12000元2025-07-01代夢(mèng)婷二、崗位職責(zé):1、市場開發(fā):組建營銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo);2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序;3、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù) …… ,組織、舉辦養(yǎng)殖技術(shù)講座等;4、市場調(diào)查:收集、調(diào)查、分析所屬區(qū)域的市場信息(價(jià)格、策略、網(wǎng)絡(luò)、客戶等); 5、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖推廣:推廣科學(xué)養(yǎng)殖和飼料應(yīng)用,對(duì)比不同養(yǎng)殖技術(shù)的料肉比率等。 -
預(yù)混料銷售員
8000-10000元2025-07-01代夢(mèng)婷二、崗位職責(zé): 1、市場開發(fā):組建營銷網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的客戶,完成所在區(qū)域銷售目標(biāo); 2、經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶管理:協(xié)調(diào)管理臨近區(qū)域經(jīng)銷商的銷售保證銷售渠道管理的穩(wěn)定和有序; 3、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理:為客戶提供飼料使用指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù) …… ,組織、舉辦養(yǎng)殖技術(shù)講座等; 4、市場調(diào)查:收集、調(diào)查、分析所屬區(qū)域的市場信息(價(jià)格、策略、網(wǎng)絡(luò)、客戶等); 5、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖推廣:推廣科學(xué)養(yǎng)殖和飼料應(yīng)用,對(duì)比不同養(yǎng)殖技術(shù)的料肉比率等。
約 11 個(gè)崗位
來賓相關(guān)熱門崗位
來賓區(qū)域管理招聘最新投遞
-
覃小姐投遞了 武宣正大畜牧有限公司 的 銷售服務(wù)代表 職位2025-07-02
-
廖先生投遞了 武宣正大畜牧有限公司 的 預(yù)混料銷售員 職位2025-06-24
-
樊先生投遞了 武宣正大畜牧有限公司 的 銷售服務(wù)代表 職位2025-06-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

來賓區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
5782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 28K,最多人拿:4K
-
82.6%4K
-
4.3%5K
-
4.3%8K-1W
-
8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
來賓區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。