來賓人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年4月來賓人才發(fā)展最新招聘，興賓區(qū)3條象州縣1條，更多人才發(fā)展培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總店長

4000-6000元

廣西魚得海農(nóng)業(yè)科技有限公司

來賓-象州縣 6人瀏覽:16

2025-04-18

崗位名稱：總店長（6人）
崗位職責(zé)：
1、參與縣分公司籌備建立工作；
2、負(fù)責(zé)管理所在縣各分店；
3、完成人才隊(duì)伍建設(shè)；
4、開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；
5、執(zhí)行總部戰(zhàn)略，完成工作量，完成銷售目標(biāo)；
6、平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)各1人。
任職條件：
1、男女不限，25至55歲，高中及以上學(xué)歷，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民；
2、全職工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，善于學(xué)習(xí)，追求上進(jìn)；
4、有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)、種植經(jīng)驗(yàn)；
5、必須有個(gè)人交通工具；
6、對(duì)短視頻制作有一定經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利：
1、底薪3500，轉(zhuǎn)正后有員工股，月收入4000—6000元；
2、到總部學(xué)習(xí)1至2個(gè)月，帶薪學(xué)習(xí)成長；
3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
4、優(yōu)先獲得公司總部資源支持及賦能；
5、月休4天；國家有連續(xù)5天以上假期時(shí)，休4+1天；國家有連續(xù)6天以上假期時(shí)，休4+2天；國家有連續(xù)7天及以上假期時(shí)，休4+3天；
工作地點(diǎn)：平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)。

人力資源專員/助理

3000-4000元

廣西桂賓康醫(yī)院有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人

2025-04-17

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司的人才需求得到滿足。
2、篩選和評(píng)估求職者簡歷，進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。
3、維護(hù)招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等，并優(yōu)化招聘效果。
4、建立和管理人才庫，為公司的長期發(fā)展儲(chǔ)備人才。
5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等，使員工順利入職。
6、處理員工的離職手續(xù)，包括離職申請(qǐng)、交接手續(xù)、離職證明等，使離職過程的順利進(jìn)行。
7、解答員工關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
8、組織和參與員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
任職要求：1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源管理的六大模塊，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練使用各類辦公軟件，如 Excel、Word、PPT 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
6、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底，能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。
7、具備一定的組織和策劃能力，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源活動(dòng)。

副總經(jīng)理

6000-9000元

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司來賓桂中大道分店

來賓-興賓區(qū) 1人包裝寵物零售投遞:3人瀏覽:49

2025-04-16

林小姐

崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門，通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定
相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記
錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定
期回顧市場價(jià)格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價(jià)格的正
確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售業(yè)績進(jìn)行分析，
結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃，以確保部門的毛利和
損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不
斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿
足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技
能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

綜合宣傳教師

4000-7000元

廣西蜂巢匠香樓酒店管理有限公司

來賓-興賓區(qū) 1人酒店瀏覽:20

2025-04-11

李宏福

力爭為助力來賓市教育事業(yè)的發(fā)展和人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)我們的一份力量！ …… 3、職業(yè)發(fā)展：定制個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃，新員工專屬導(dǎo)師帶教，內(nèi)部晉升通道暢通，鼓勵(lì)員工橫向跨部門學(xué)習(xí)，成長為綜合性人才；豐富的培訓(xùn)資源，涵蓋專業(yè)技能提升、行業(yè)前沿分享等，助力職場進(jìn)階。