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來賓生產(chǎn)運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年9月來賓生產(chǎn)運(yùn)營管理最新招聘,興賓區(qū)2條象州縣2條,平均工資約為5615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)運(yùn)營管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
22小時(shí)前
一、崗位要求:
1.本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè),有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.五年以上生產(chǎn)及服務(wù)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),并有3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系。
5.受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
6.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
7.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)財(cái)及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策。
8.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。
9.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
10.熟悉財(cái)務(wù)稅收、優(yōu)惠政策都優(yōu)先。
二、工作時(shí)間及待遇:
1.工作時(shí)間:08:00-12:00、15:00-18:00(周末雙休)。
2.工資待遇:試用期3000,正式錄用后4000-5000以上,入職通過考核期提供社保。
22小時(shí)前
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)參與小容量注射劑車間籌建工作:
2.根據(jù)GMP要求和生產(chǎn)使用需求,負(fù)責(zé)新車間設(shè)備調(diào)研、選型、安裝與調(diào)試;
3.制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,參與項(xiàng)目深化設(shè)計(jì),督促施工單位施工質(zhì)量及進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、驗(yàn)收和驗(yàn)證工作;
4.負(fù)責(zé)車間GMP文件的編制和修訂,包括相關(guān)操作規(guī)程、記錄等;
5.負(fù)責(zé)落實(shí)設(shè)備的日常安裝、調(diào)試、運(yùn)行、驗(yàn)證工作,并按批準(zhǔn)的操作規(guī)程進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)工作;
6.組織車間小容量注射劑車間GMP迎檢;
7.小容量注射劑車間日常運(yùn)營管理;
8.負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作;
9.根據(jù)公司整體計(jì)劃,通過歐盟、FDA認(rèn)證檢查。
崗位要求:
1. 全日制大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥劑學(xué)、制藥工程及相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上注射制劑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解國內(nèi)外GMP的相關(guān)要求。
4. 有項(xiàng)目籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有歐美GMP認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
備注(主要工作):
5.配合小容量注射劑設(shè)計(jì),協(xié)助提供設(shè)計(jì)需要參數(shù);起草車間相關(guān)的SOP、和記錄;參與設(shè)計(jì)審核和確認(rèn);起草各類風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告。

體系主管

3000-6000元
來賓-忻城縣 1人 瀏覽:17
2025-08-31
徐建華
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的復(fù)合型人才,能夠?qū)⑸詈竦纳a(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的管理體系知識(shí)(如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001, GMP, 精益生產(chǎn)等)相結(jié)合,持續(xù)優(yōu)化我們的生產(chǎn)流程,提升效率、質(zhì)量、安全與合規(guī)性水平,并推動(dòng)卓越運(yùn)營文化的落地。
主要職責(zé):
1. 公司體系與生產(chǎn)的融合與優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司核心管理體系(如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的**建立、實(shí)施、維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)和內(nèi)外部審核協(xié)調(diào)。
深入生產(chǎn)一線,理解工藝流程、設(shè)備、人員配置,識(shí)別體系運(yùn)行與生產(chǎn)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)與痛點(diǎn)。
將體系要求(如過程控制、風(fēng)險(xiǎn)思維、變更管理、文件控制、糾正預(yù)防措施)有效融入并落實(shí)到日常生產(chǎn)運(yùn)營中,確保合規(guī)性并提升管理效能。
運(yùn)用體系管理思維和工具(如過程方法、PDCA、風(fēng)險(xiǎn)管理)優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少浪費(fèi),提高效率,降低成本。
推動(dòng)精益生產(chǎn)、等理念在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與體系管理中的實(shí)踐。
2. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)支持與問題解決:
為生產(chǎn)部門提供體系相關(guān)的專業(yè)支持與指導(dǎo),解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的與質(zhì)量、安全、環(huán)境等體系相關(guān)的問題。
主導(dǎo)或參與生產(chǎn)異常、客戶投訴、不合格品處理等問題的根本原因分析,運(yùn)用8D, 5Why, 魚骨圖等工具,制定并跟蹤驗(yàn)證有效的糾正和預(yù)防措施(CAPA)。
審核生產(chǎn)相關(guān)文件(SOP、作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表單等)的符合性、有效性和可操作性。
3. 績效監(jiān)控與持續(xù)改進(jìn):
建立、監(jiān)控和分析與生產(chǎn)及體系相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)(如一次合格率、設(shè)備綜合效率OEE、安全事故率、審核不符合項(xiàng)數(shù)量、改進(jìn)項(xiàng)目收益等)。
基于數(shù)據(jù)分析和現(xiàn)場(chǎng)觀察,識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì),主導(dǎo)或參與跨部門改進(jìn)項(xiàng)目。
定期向管理層匯報(bào)體系運(yùn)行狀況、生產(chǎn)績效及改進(jìn)成果。
4. 培訓(xùn)與文化推動(dòng):
開發(fā)和實(shí)施針對(duì)生產(chǎn)人員的體系意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)要求、操作規(guī)范及持續(xù)改進(jìn)工具方法的培訓(xùn)。
在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)倡導(dǎo)和推動(dòng)**質(zhì)量文化、安全文化、持續(xù)改進(jìn)文化和合規(guī)意識(shí)。
5. 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào):
作為體系與生產(chǎn)部門之間的橋梁,確保信息暢通,要求一致。
代表公司接待和管理第二方(客戶)及第三方(認(rèn)證機(jī)構(gòu))審核。
與供應(yīng)鏈、工程、研發(fā)等部門協(xié)作,確保體系要求在相關(guān)環(huán)節(jié)的落實(shí)。
任職資格(硬性要求 - Must Have):
1. 教育背景:
本科及以上學(xué)歷,工程類(機(jī)械、電子、化工、工業(yè)工程等)、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
必備:至少 5年以上在制造型企業(yè)的生產(chǎn)管理、工藝工程、車間管理或設(shè)備管理等直接相關(guān)崗位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)流程、設(shè)備、工藝和現(xiàn)場(chǎng)管理。
必備:至少 3年以上專職或深度參與管理體系(必須包括質(zhì)量管理體系如ISO 9001或IATF 16949, 至少熟悉環(huán)境ISO 14001或安全I(xiàn)SO 45001中的一種)的建立、實(shí)施、維護(hù)、內(nèi)審或管理經(jīng)驗(yàn)。必須證明能將體系要求應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐。
復(fù)合經(jīng)驗(yàn):明確要求候選人需同時(shí)具備上述生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和體系管理經(jīng)驗(yàn),并能闡述兩者如何結(jié)合運(yùn)用。
3. 體系知識(shí):
精通 ISO 9001標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉核心條款及其在生產(chǎn)中的應(yīng)用。
熟悉ISO 14001和/或 ISO 45001標(biāo)準(zhǔn)要求(根據(jù)公司需求)。
4. 核心技能:
強(qiáng)大的現(xiàn)場(chǎng)問題解決能力:熟練運(yùn)用根本原因分析工具(5Why, 魚骨圖, 8D等)。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力:能在生產(chǎn)一線員工、班組長、工程師、部門經(jīng)理及外部審核員等不同層級(jí)和背景的人員間有效溝通。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理、分析生產(chǎn)及體系數(shù)據(jù),并據(jù)此做出決策。
文件編寫與審核能力:能編寫、修訂和審核體系文件及生產(chǎn)文件。
內(nèi)審能力:具備管理體系內(nèi)部審核員資格及豐富的內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)。
*項(xiàng)目管理能力:能主導(dǎo)或參與跨部門改進(jìn)項(xiàng)目。
優(yōu)先考慮條件(Nice to Have):
1. 認(rèn)證:持有相關(guān)管理體系(如ISO 9001, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001)的國家注冊(cè)審核員(外審員)資格。
2. 精益/持續(xù)改進(jìn):熟練掌握精益生產(chǎn)(Lean)、六西格瑪(Six Sigma - 綠帶或黑帶優(yōu)先)等工具方法,并有成功實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電子制造等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 軟件技能:熟練使用常用辦公軟件(Word, Excel, PPT),了解MES系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)(如SAP, Oracle)或?qū)I(yè)質(zhì)量管理軟件者優(yōu)先。
5. 語言能力:良好的英語讀寫能力,能閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)資料,口語溝通能力更佳。
個(gè)人特質(zhì):
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致:對(duì)流程、數(shù)據(jù)和合規(guī)性有高度的嚴(yán)謹(jǐn)性和關(guān)注度。
積極主動(dòng):能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,推動(dòng)改進(jìn)。
結(jié)果導(dǎo)向:以達(dá)成目標(biāo)、提升績效為驅(qū)動(dòng)。
影響力與領(lǐng)導(dǎo)力:能在無直接匯報(bào)關(guān)系的情況下,影響和推動(dòng)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)接受并執(zhí)行體系要求及改進(jìn)措施。
學(xué)習(xí)能力:能快速學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新技術(shù)。
抗壓能力:能在快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境中處理多項(xiàng)任務(wù)和壓力。
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

生產(chǎn)主管

5000-7000元
來賓-象州縣 1人 瀏覽:12
2025-08-31
農(nóng)立昆
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營工作,保證公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、環(huán)保安全體系、考核體系及各項(xiàng)制度流程 …… ; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全、環(huán)保安全的管理; 5、負(fù)責(zé)公司的成本管控。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè): 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械制造車間管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有CAD繪圖能力優(yōu)先; 3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、
2025-08-31
余培良
主持公司的全面經(jīng)營管理工作,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達(dá)成經(jīng)營指標(biāo) 3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤ǎWC企業(yè)良好運(yùn)營環(huán)境,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 …… 依據(jù)集團(tuán)管理模式,完善子公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),組建高效管理團(tuán)隊(duì)。 5.
2025-08-28
zhangbin16@agile.com.cn
做到技術(shù)資料、設(shè)備臺(tái)帳、記錄齊全正確,保證安全生產(chǎn),不斷提高管理水平; 1.5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃、措施; 1.6、負(fù)責(zé)編制設(shè)備月度維護(hù)保養(yǎng)、年度大(?。┬?、年度技改計(jì)劃(包括材料計(jì)劃 …… 及時(shí)完成各種計(jì)劃、總結(jié)、上報(bào)材料,內(nèi)容可靠正確; 1.10、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 2.1、組織熱電部化水專業(yè)技術(shù)交流,落實(shí)專業(yè)技術(shù)方案; 2.2、負(fù)責(zé)化水專業(yè)技術(shù)方案評(píng)審、設(shè)計(jì)圖紙審查、安裝調(diào)試管理等專業(yè)技術(shù)工作 …… ; 2.3、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目招標(biāo)采購、商務(wù)談判、設(shè)備選型、安裝調(diào)試及生產(chǎn)運(yùn)營等各部門提供技術(shù)支持。 …… 、有電廠化水專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)職稱及以上者優(yōu)先; 4、火電、水電、電力建設(shè)/調(diào)試公司,新能源環(huán)保發(fā)電行業(yè)優(yōu)先; 5、熟悉火電廠工藝流程,具有豐富的化水專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)運(yùn)行管理及技術(shù)管理的能力 …… ; 6、能掌握化水專業(yè)運(yùn)行及檢修等相關(guān)知識(shí); 7、熟練運(yùn)用office及相關(guān)工作軟件; 8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、處理問題能力; 9、有良好的系統(tǒng)思維及危機(jī)管理意識(shí)。
約 6 個(gè)崗位

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來賓車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 30.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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