來賓衛(wèi)生工招聘 logo

來賓衛(wèi)生工招聘

桂聘提供2025年8月來賓衛(wèi)生工最新招聘,興賓區(qū)5條,平均工資約為2133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多衛(wèi)生工衛(wèi)生保潔公司保潔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時前
夏陽天
養(yǎng)殖生產(chǎn)崗
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理(飼喂、保健、衛(wèi)生、病豬治療、巡
檢)和日堂護(hù)理工作;
2、監(jiān)測養(yǎng)豬場內(nèi)的環(huán)境因素,如溫度、濕度等,采取必要的措施以確保
動物的舒適度;
3、跟蹤和記錄養(yǎng)豬數(shù)據(jù),包括生產(chǎn)指標(biāo)、健康情況和飼養(yǎng)成本等,為決
策提供數(shù)據(jù)支持;
4、學(xué)習(xí)及掌握養(yǎng)豬理論知識,協(xié)助場長做好技術(shù)賦能,并落地績效管
理、人才培養(yǎng)等工作;
5、學(xué)習(xí)成本管理知識,把控場區(qū)的各項生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,支撐
公司利潤達(dá)成、持續(xù)盈利。
二、任職要求
1、學(xué)歷:高中及以上
3、具有強(qiáng)執(zhí)行力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4、邏輯思維清晰,具備獨立化、結(jié)構(gòu)化思考能力;
三、工作地點:廣西南寧隆安/馬山。百色田東、靖西,崇左片區(qū)
四、薪資范圍及福利待遇:5-10k;
1、購買社保(五險)。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎:獎勵2萬元。
4、子女上大學(xué)獎勵:考取國家統(tǒng)招本科,獎勵5000元/人。
5、愛心基金:對困難員工進(jìn)行幫助。
6、餐費補(bǔ)貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍、夫妻工提供夫妻房。
8、免費提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。
10、提供極具行業(yè)競爭力的薪酬。
2025-08-03
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指標(biāo),對飲食娛樂的經(jīng)營好差負(fù)有重要責(zé)任
3.擬定餐飲部每月的預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo),制定餐飲部的營業(yè)政策和經(jīng)營計劃,審閱餐飲部每天的營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,并作出經(jīng)營決策;業(yè)務(wù)上要求精益求精,不斷提高管理水平。
4.主持日常餐飲部的部門會議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行,加強(qiáng)現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5.領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān),幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
6.加強(qiáng)對餐廳財產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗。
7.負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作,抓好餐具、用具的清潔消毒衛(wèi)生。
8.及時檢查餐廳設(shè)備的情況,建立物資管理制度,并做好維護(hù)保養(yǎng)工作,做好餐廳安全和防火工作。
9.熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
10.重視員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對員工進(jìn)行酒店意識、推銷意識的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對員工進(jìn)行考核。
11.與行政總廚、大廚研究如何提高食品質(zhì)量,創(chuàng)制新的菜色品種;制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。
12.審閱和批示部署各單位和個人呈交的報告及各項申請。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
任職資格:1.年齡要求:25-45歲;
2.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;
3.經(jīng)驗要求:具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的組織管理能力,熟悉包廂及宴會的服務(wù)業(yè)務(wù),能夠有效地督導(dǎo)下級工作;
4.知識要求:具有酒店餐廳管理知識,熟知各種菜品的上菜程序及要求,掌握一定的餐廳擺臺上菜服務(wù)等方面知識,并熟悉賓客接待的禮儀,禮節(jié);
2025-08-01
工作時間:三班倒,8小時工作制:8:00-16:00,16:00-24:00,0:00-8:00
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對進(jìn)出酒店的員工及賓客車輛(摩托車、電車、單車)收發(fā)停車卡,員工車輛指定停放在員工宿舍前后專用停車場處;賓客車輛指定停放在賓客專用停車處,員工與賓客車輛禁止混停;
2.進(jìn)入酒店車輛所取的卡號必須與車輛登記表本上的一致.外來車輛注明進(jìn)入時間、姓名、車型、顏色、卡號、并簽上值班員名字;
3.負(fù)責(zé)對陌生人即非酒店員工來訪登記,對所有進(jìn)出酒店的員工有權(quán)提出查看相關(guān)證件,如員工牌或員工卡.沒有這兩證者禁止進(jìn)入酒店;
4.注意人員和物資的進(jìn)出情況, 嚴(yán)格把關(guān)控制好酒店物資不被帶出.對所有帶出酒店的物資物品一律有放行條;
5.發(fā)現(xiàn)可疑人員要有禮貌地進(jìn)行詢問,發(fā)現(xiàn)可疑情況要及時報告班長處理并上報;
6.負(fù)責(zé)對出酒店的員工挎包及電車后備箱的檢查,發(fā)現(xiàn)員工私自攜帶酒店物品而沒有放行條者,沒收并禁止帶出.作好記錄在案并立即上報;
7.負(fù)責(zé)崗位區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生整潔干凈;交接班時必須把崗位上的情況交接清楚并記錄在案,每天的停車卡和車輛數(shù)量必須準(zhǔn)確無誤;
8.夜班01:00后進(jìn)入酒店的人員必須有員工卡或員工工牌才可放行進(jìn)入并做好登記.后門在2:00過后必須要關(guān)閉;
9.負(fù)責(zé)整個停車場區(qū)域的車輛停放安全,所有車輛進(jìn)出必須記錄在案,負(fù)有第一責(zé)任.有車輛或人員到崗位1米距離時,要有禮節(jié)禮貌,主動打招呼問好;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
2025-07-29
邱弋豪
1.負(fù)責(zé)飲品制作,服務(wù)作和店內(nèi)衛(wèi)生 2.18-25歲,形象氣質(zhì)佳,能吃苦耐勞,有工作優(yōu)先! 3.每月3天休假,薪酬2K-5K,有提成!

普工長白班

3000-6000元
來賓-興賓區(qū) 1人 光電 瀏覽:87
2025-07-29
凌燁
可立即轉(zhuǎn)為計件工資.目前此車間員工最高能拿到5500以上的工資.平均工資水平在4500-5500.要求兩班倒.可上夜班, ? 二、普工 長白班(個人計件),主要工作是穿針、壓板、套板、排殼、返晶返線(返修) …… 備注:前提要會電腦 ? ? ? 以上崗位均包吃包住,飯?zhí)糜泄緦iT聘請的人員做飯,衛(wèi)生健康。
約 5 個崗位
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來賓保潔招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 3K,最多人拿:2K
  • 86.7%
    2K
  • 13.3%
    3K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓保潔招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓保潔招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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