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來賓薪資主管招聘

桂聘提供2025年4月來賓薪資主管最新招聘,興賓區(qū)1條象州縣1條,平均工資約為4964元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪資主管薪資主管專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳接待

3000-5000元
2025-04-16
蘇華偉
底薪+提成+全勤+夜班補貼,月休6天,
綜合薪資3500+
年齡要求在18-28歲
工作內(nèi)容:
1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準時上崗;
2、認真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;
3、熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務;
4、客人到店時,要主動向客人問好;
5、為客人準確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);
7、與各部門密切聯(lián)系,做好客人資料、信息的溝通;
8、熟練掌握業(yè)務知識及操作技能,負責有關(guān)住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷工作;
9、做好各類報表打印及統(tǒng)計工作;
10、能獨立安排散客或團隊的房間;
11、檢查當天團隊房號,并與房態(tài)核實;
12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題;
13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決工作;
14、認真完成主管交給的各項工作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報;
15、準確無誤地為客人提供叫醒服務;
16、當行李員不在崗時辦理外借物品手續(xù);
17、當行李員不在崗時為客人辦理存、取行李手續(xù)。
崗位職責:
1、組織并帶領現(xiàn)場銷售工作的順利開展,完成項目的銷售任務指標;
2、負責與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略,執(zhí)行公司確定的每階段的營銷策略和方案,并將工作的執(zhí)行和實施情況作總結(jié)匯報;
3、負責與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和資源運用,保障銷售現(xiàn)場運作保障和管理,有效推進銷售工作;
4、管理及培育營銷團隊成員;
5、完成公司交辦的其他任務。
任職資格:
1、大??苹蛞陨蠈W歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗,成功帶領營銷團隊達成業(yè)績目標;
3、精通房地產(chǎn)項目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容,熟諳房地產(chǎn)銷售技巧,豐富的現(xiàn)場銷售經(jīng)驗,出眾的銷售現(xiàn)場掌控能力;
4、熟悉當?shù)厥袌隹蛻籼匦?,具備一定的地產(chǎn)銷售策劃能力;
5、形象良好,具有親和力、服務意識較強,思維縝密,優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊合作精神、執(zhí)行力強。
薪資:6000元-12000元以上

快遞員

4000-5000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:154
2025-04-11
李元周
【快遞員管培生】本專快遞員
崗位要求:
1、學歷:大專及以上學歷,有學生干部經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、能力素質(zhì)項:服務意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力,有強烈的晉升欲望;
3、交通工具:公司配備三輪車;
4、晉升機制:能接受從基層做起(半年快遞員),培養(yǎng)做門店主管/經(jīng)理
薪資待遇:
1、崗位實行計提制,薪資范圍:4000-6500元/月;
2、工作時間:全職8:30-19:00,月休4-6天;
3、晉升后享受五險一金+新員工培訓、在職培訓+儲備經(jīng)理培訓
晉升機制:員工——經(jīng)理(周期0.8-1年)--高級經(jīng)理(周期2-3年)
注:德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、培訓、押金等,敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告,以免受騙損失財物。
約 3 個崗位
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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 25%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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