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來賓員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月來賓員工培訓(xùn)最新招聘，興賓區(qū)32條象州縣4條，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
莫家勇
人事部門
崗位職責(zé)：
1、 對幼兒根據(jù)創(chuàng)意課程目標(biāo)進(jìn)行有效引導(dǎo)并熟悉教學(xué)教案。
2、 按課程目標(biāo)要求完成課程執(zhí)行并引導(dǎo)孩子繪畫創(chuàng)作，總結(jié)孩子的情況，為家長提供指導(dǎo)意見。
3、 擁有良好的溝通能力，積極主動(dòng)與客戶家長進(jìn)行溝通，促進(jìn)課程目標(biāo)的達(dá)成。
4、 按要求積極參加指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和練課任務(wù)，保證課程質(zhì)量的順利實(shí)施。
5、 教室及教具的維護(hù)和管理。
6、 積極支持公司內(nèi)外的相關(guān)活動(dòng)。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，美術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧；
3、具有較強(qiáng)的中文表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐；
4、形象整潔端正，良好的溝通能力；
5、具有較強(qiáng)的親和力，講課生動(dòng)活潑，知識(shí)面寬廣；
6、熱愛教育事業(yè)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇
1.試用期1-3個(gè)月：底薪+課時(shí)費(fèi)+提成
2. 轉(zhuǎn)正：底薪+課時(shí)費(fèi)+保險(xiǎn)+提成
3. 帶薪年假
4. 員工培訓(xùn)
5. 生日關(guān)懷+公司團(tuán)建+員工下午茶、小零食+員工旅游
6. 公司安排宿舍
2025-09-08
陳經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)；
2、熟悉產(chǎn)品并了解和發(fā)掘客戶需求（主要推廣綠色有機(jī)食品）；
3、能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢及解答；
用人原則：
英雄不問出處，豪雄不看歲數(shù)，不看背景，只看實(shí)力。
不唯上，不唯書，只唯實(shí)。
二、崗位待遇：
1、底薪＋提成＋績效＋獎(jiǎng)金；
2、公司員工大部分是80 90后，有活力！平均薪資能達(dá)到5000元-10000元左右；
3、公司注重人文關(guān)懷，誠心誠意對待所有員工。
三、任職要求：
1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
四、其他福利：
1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全；
2、不定期組織娛樂活動(dòng)，聚餐，晚會(huì)，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活；
3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn)，以及我們的晉升機(jī)制，為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。
崗位職責(zé):
1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門，通過進(jìn)行市場調(diào)查并制定
相應(yīng)競爭策略，關(guān)注采購信息，結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào)
整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計(jì)劃，定期回顧報(bào)告和記
錄，并作出達(dá)到公司期望的決定，以推進(jìn)銷售目標(biāo)的完
成。
2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計(jì)劃的實(shí)施和定
期回顧市場價(jià)格和采購毛利目標(biāo)，保障庫存和價(jià)格的正
確性，管理預(yù)算和銷售目標(biāo)，并對銷售業(yè)績進(jìn)行分析，
結(jié)合本店情況組織制定行動(dòng)計(jì)劃，以確保部門的毛利和
損耗達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍，實(shí)踐公仆領(lǐng)導(dǎo)，不
斷提高員工士氣，實(shí)施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，以滿
足公司擴(kuò)張和發(fā)展的人員需求，有計(jì)劃性地激勵(lì)和提高
員工的專業(yè)水平。
4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與技
能，以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。
崗位要求:
1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能
力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達(dá)能力、
分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服
務(wù)技能和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人事專員

6000-8000元
來賓-武宣縣 1人 服裝 工藝品 畜牧 投遞:1人 瀏覽:160
2025-09-08
代夢婷
1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作； 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。
2025-09-08
朱小姐
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 …… 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 …… 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 3、房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù)：斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì) 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… ：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作，及時(shí)解答客戶疑問 …… ：中國十大律所為強(qiáng)大后臺(tái)，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)（前期有老員工帶 …… 1.5小時(shí)，工作氛圍輕松無壓力 福利制度： 國家法定節(jié)假日心意禮品+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-04
鐘潤喜
工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)本班按時(shí)保質(zhì)保量完成上級交給的任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)本班的技術(shù)指導(dǎo)、工作分工和調(diào)配； 3、負(fù)責(zé)過程檢驗(yàn)、領(lǐng)料、報(bào)件和工具的保管； 4、負(fù)責(zé)本班員工的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及溝通； 5、定期對機(jī)修班的工具設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)
2025-09-04
馮小玲
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé) Apple 授權(quán)門店的日常運(yùn)營工作，負(fù)責(zé)每日店面會(huì)議的召開，對當(dāng)日銷售政策、店面庫存、商品陳列、員工分工、員工儀容儀表進(jìn)行傳達(dá)與檢查； 2、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，負(fù)責(zé)店面銷售任務(wù)下達(dá)及分解 …… ，每日、周、月銷售完成情況跟蹤交流，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作共贏，建立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理； 3、店面售后件的接收、整理、跟蹤； 4、負(fù)責(zé)管理門店人員招募、培訓(xùn)、銷售、管理等工作； 5、負(fù)責(zé)對店面異常銷售員工進(jìn)行培訓(xùn) …… 、交流、提出改進(jìn)措施并監(jiān)督改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)店面庫存管理，定期庫存盤點(diǎn)，及時(shí)上報(bào)滯銷、報(bào)損、缺貨產(chǎn)品； 7、負(fù)責(zé)店面費(fèi)用成本的控制，費(fèi)用報(bào)銷單的整理和提交； 8、負(fù)責(zé)店面員工入職、離職、轉(zhuǎn)正資料的收集
薪資福利： 1、底薪+KPI績效獎(jiǎng)金+（業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)提成） 2、工作時(shí)間每周5天，9:00―12:00, 14：00-18:00； 3、購買社保； 4、提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)； 5、團(tuán)隊(duì)以年輕人為主 …… ，工作氛圍輕松，定期組織活動(dòng)和員工聚餐； 6、享有國家規(guī)定的假期: 如元旦、清明、端午、中秋、國慶、春節(jié)等等。
2025-09-03
夏陽天
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)豬場內(nèi)的日常防疫工作，確保動(dòng)物健康與安全 2.執(zhí)行防疫措施，監(jiān)控動(dòng)物健康狀況，及時(shí)處理疫情 3.協(xié)助開展防疫培訓(xùn)，提高員工防疫意識(shí)和操作技能 任職要求： 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

體系主管

3000-6000元
來賓-忻城縣 1人 瀏覽:28
2025-08-31
徐建華
培訓(xùn)與文化推動(dòng)： 開發(fā)和實(shí)施針對生產(chǎn)人員的體系意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)要求、操作規(guī)范及持續(xù)改進(jìn)工具方法的培訓(xùn)。 在生產(chǎn)現(xiàn)場倡導(dǎo)和推動(dòng)**質(zhì)量文化、安全文化、持續(xù)改進(jìn)文化和合規(guī)意識(shí)。 5. …… 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：能在生產(chǎn)一線員工、班組長、工程師、部門經(jīng)理及外部審核員等不同層級和背景的人員間有效溝通。 數(shù)據(jù)分析能力：能夠收集、整理、分析生產(chǎn)及體系數(shù)據(jù)，并據(jù)此做出決策。
期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 3、房地產(chǎn)一站式解債綜合服務(wù)：斷供保房、擔(dān)保剝離、工資卡解凍服務(wù)、法拍房權(quán)益救濟(jì) 幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… ：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持 4、售后客服體系：無憂操作，及時(shí)解答客戶疑問 …… ：中國十大律所為強(qiáng)大后臺(tái)，以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題 6、積極創(chuàng)新能力：持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 崗位要求: 1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)（前期有老員工帶 …… 1.5小時(shí)，工作氛圍輕松無壓力 福利制度： 國家法定節(jié)假日心意禮品+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品 定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等
2025-08-31
權(quán)樸
完善的培訓(xùn)體系，幫助員工不斷提升專業(yè)能力和業(yè)務(wù)水平。 輕松愉快的工作氛圍，讓員工在工作中感受到家一般的溫暖。
2025-08-31
15277707899
員工待遇：底薪+績效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+提成 +晉升+完善培訓(xùn)+旅游 +晉升渠道合伙人機(jī)制
2025-08-31
陳經(jīng)理
遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或經(jīng)理處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決 6、建立售后服務(wù)信息資料檔案（每周顧客訪問表，顧客服務(wù)檔案月度表格、顧客質(zhì)量跟蹤及反饋表） 7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜 其他福利： 1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿 …… ，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全； 2、不定期組織娛樂活動(dòng)，聚餐，晚會(huì)，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活； 3、提供全面的、專業(yè)的培訓(xùn)，以及我們的快速晉升機(jī)制，為員工的個(gè)人發(fā)展提供平臺(tái)。
約 46 個(gè)崗位

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