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來賓直播帶貨運營招聘

桂聘提供2025年9月來賓直播帶貨運營最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為4035元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多直播帶貨運營直播運營主管直播運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-08
韋金邊
1.工作內容:抖音、拼多多、淘寶、平臺直播帶貨,根據(jù)每天的產(chǎn)品規(guī)劃直播時間進行直播。
2.任職要求:
(1)年齡:22-35歲,住來賓本地優(yōu)先。3名
(2)高中學歷以上,要求普通話清晰,良好的語言表達能力基礎,有直播經(jīng)驗優(yōu)先,了解三農產(chǎn)品的優(yōu)先。必須能吃苦耐勞,接受夜班通宵直播輪班,能適應不同工作時間安排。
(3)熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),較強的學習能力,有團隊合作精神。
3.薪資待遇:試用期一個月,工資3500。一個月轉正后4000底薪+業(yè)績提成。額外還有節(jié)假日加班補貼:團建活動補貼等,需了解更加詳細***

直播運營主管

4000-9000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人 瀏覽:4
2025-09-08
呂強
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,負責抖音平臺賬號的短視頻和直播
帶貨工作,規(guī)劃帶貨策略,提高售賣轉化;
2.負責短視頻平臺規(guī)則挖掘及玩法設定,平臺關系維護
內容運營策略優(yōu)化等,提升賬號粉絲量及活躍度;
3.負責店鋪日常的直播流程安排,根據(jù)運營計劃開展日常
的直播工作;
4.策劃直播間活動內容,制定主播直播方案,幫助主播做
直播定位及內容調整;
5.收集直播數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)分析,及時調整賬號的運營策
略;
6.負責短視頻平臺賬號的商業(yè)合作對接。
任職要求:
1.半年以上直播運營從業(yè)經(jīng)驗,熟悉直播規(guī)則以及營銷推
廣手段;
2.抖音等短視頻平臺重度愛好者,熟悉其運營規(guī)則;
3.有敏銳的網(wǎng)絡熱點洞察力,擅長整合各種新奇.有趣的
網(wǎng)絡創(chuàng)意內容,善于追蹤熱點事件;
4.良好的溝通能力及應變能力,責任心強,思維活躍。
崗位職責:
1.對接抖音直播店鋪活動、確認直播方案并在直播中根據(jù)實際情況進行調整,完成銷售直標。
2.對接農產(chǎn)品資源做產(chǎn)品規(guī)劃,有項目資源者優(yōu)先考慮。
3.負責把控渠道的抖加、千川投放策略,保證達成銷售指標的同時,對投放ROI負責。
4.活動跟蹤以及復盤,復盤直播,優(yōu)化改進。
5.數(shù)據(jù)分析,通過對數(shù)據(jù)多維度的分析,總結分析結果和改進建議。
6.整體店鋪數(shù)據(jù)把控,口碑分,體驗分等的跟進,保證流量精準持續(xù)。
7.根據(jù)公司戰(zhàn)略布局,對接抖音直播業(yè)務整體規(guī)劃、內容運營及調性把控;
8.負責抖音渠道從0-100的體系搭建及店鋪運營管理、梳理抖音運營團隊的流程機制;
9.獨立完成完整的運營方案,制作平臺的運營策略,實現(xiàn)賬號的指標增長;
10.管理公司抖音郵政號直播工作統(tǒng)籌,包括直播計劃、運營流程、活動策劃任職崗位要求:
1、3年以上相關經(jīng)驗;
2、熟悉直播的規(guī)則、玩法、運轉模式,往期直播帶貨有操盤成功 優(yōu)先;
3、了解抖音平臺的帶貨政策;
4、思維活躍、具備較強的溝通力,協(xié)調能力,資源整合能力;
5、抗壓能力強、具備較強的責任心以及積極主動性。
約 3 個崗位
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來賓直播運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓直播運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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