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來(lái)賓總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年7月來(lái)賓總監(jiān)最新招聘,興賓區(qū)10條金秀縣2條,更多總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

渠道總監(jiān)

12000-24000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
2025-07-13
徐坤
開拓汽車4S 店合作渠道,試用期底薪8000-12000,另外有提成和績(jī)效,做得好的月入1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題。非誠(chéng)勿擾,有資源的請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系我,沒(méi)資源的不考慮。
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有銷售總監(jiān)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和洞察力、應(yīng)變能力、開拓和挖掘市場(chǎng)的能力;
3.有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能夠組建和打造有良好專業(yè)水平的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作;
4. 具備較強(qiáng)的管理能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平;工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)、積極進(jìn)?。?br /> 5. 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操盤經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成項(xiàng)目整體營(yíng)銷方案、策劃方案和銷售方案;
6.具備豐富的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理能力,能根據(jù)市場(chǎng)、項(xiàng)目及競(jìng)品的變化及時(shí)靈活調(diào)整營(yíng)銷方案;
7.人品正派,為人正直,有責(zé)任心、榮譽(yù)感和使命感;
8、擅打硬仗,有在艱難的市場(chǎng)環(huán)境中精準(zhǔn)施策、找到出路、取得佳績(jī)的決心、勇氣和能力,符合此條件者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1、 公司營(yíng)銷目標(biāo)的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場(chǎng)反饋,對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)、策劃推廣、銷售工作做出策略調(diào)整和對(duì)策決策;
2、 拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù),積極挖掘新市場(chǎng)、新客戶,深度維持和開發(fā)老客戶,確保公司銷售業(yè)績(jī)的完成;
3、 建立和管理銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
4、 具備獨(dú)立指導(dǎo)、培養(yǎng)新銷售團(tuán)隊(duì)的能力與責(zé)任,對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo),幫助下屬提高工作業(yè)績(jī),確保部門銷售目標(biāo)的達(dá)成。
5、 全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等);
6、 營(yíng)銷制度、流程和獎(jiǎng)懲的制定、執(zhí)行;
7、 其他公司安排的工作。
2025-07-11
朱樹宗
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售策略,以達(dá)成公司銷售目標(biāo)
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員高效完成銷售任務(wù)
3. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
2. 能夠在高壓環(huán)境下工作,具有良好的問(wèn)題解決能力
3. 對(duì)汽車行業(yè)有深入了解,能夠迅速適應(yīng)市場(chǎng)變化
2025-07-11
權(quán)樸
熟悉房地產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-11
15277707899
工作內(nèi)容: 1.管理團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī) 2.培訓(xùn)人員的專業(yè)技能 3.合理安排日常團(tuán)隊(duì)人員工作內(nèi)容 4.能完成公司下達(dá)到團(tuán)隊(duì)的任務(wù)要求 崗位要求: 1.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)一年以上 2.吃苦耐勞,使命感強(qiáng) 3.執(zhí)行力強(qiáng),男女不限
口齒清楚,思維清晰 2、有責(zé)任心 3、性格開朗,成熟穩(wěn)重 4、抗壓能力強(qiáng) 公司待遇: 1、無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+每月全勤+年終獎(jiǎng)+簽單獎(jiǎng)勵(lì) 2、晉升渠道:家裝顧問(wèn)-市場(chǎng)主管-部門經(jīng)理-門店總監(jiān)
2025-07-11
15277707899
12:00至14:00-18:00(月休四天) 3、上班地點(diǎn):廣西來(lái)賓市裕達(dá)新天地/武宣縣 晉升通道: 1、專業(yè)方向:業(yè)務(wù)員-高級(jí)業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)經(jīng)理 2、管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理-店務(wù)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-總監(jiān)

售后總監(jiān)

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 美容 汽車 瀏覽:5
2025-07-11
陳金華
職位描述: 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng) KPI; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、售后培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施,不斷提升售后人員效率; 5、廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴,確保獲取廠家傭金利益最大化; 6、及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)活動(dòng)并推進(jìn)實(shí)施; 7、執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)總部、事業(yè)部布署的其他工作。 任職資格: 1、汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有 5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 3 年同等崗位經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家...
2025-07-11
文正星
全面負(fù)責(zé)公司的策劃推廣工作。要求有地產(chǎn)行業(yè)同崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有兩個(gè)以上商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全程策劃推廣經(jīng)歷。
2025-07-11
韋金邊
崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行公司市場(chǎng)戰(zhàn)略,提升品牌在畜牧行業(yè)的知名度及市場(chǎng)份額。 2. 開展市場(chǎng)調(diào)研,分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及客戶需求,為產(chǎn)品優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 3. 統(tǒng)籌產(chǎn)品推廣活動(dòng),包括行業(yè)展會(huì)、線上線下營(yíng)銷(社交媒體、電商平臺(tái))、宣傳物料策劃等。 4. 管理銷售團(tuán)隊(duì),制定銷售計(jì)劃,分解業(yè)績(jī)目標(biāo),并提供培訓(xùn)與激勵(lì)措施。 5. 拓展并維護(hù)銷售渠道,管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),建立長(zhǎng)期客戶合作關(guān)系。 6. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、研發(fā)等部門,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求,推動(dòng)新產(chǎn)品落地。 7. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)預(yù)算編制與執(zhí)行,控制成本并評(píng)估投入產(chǎn)出比。 任職要求: 1. 教育背景:市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專...
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 旅游 投資 瀏覽:4
2025-07-11
覃柳玉
在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo),推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成
2025-07-11
覃記教
平時(shí)去看房源,拍視頻發(fā)廣告,提成(60%)
來(lái)賓-金秀縣 1人 食品 瀏覽:4
2025-07-11
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團(tuán)建活動(dòng)。
2025-07-11
趙丹
全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作,負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé)
約 14 個(gè)崗位
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