職位描述

人事經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃.建立.執(zhí)行招聘.培訓(xùn).考勤.勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度,
2. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力.滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要,
3. 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求.協(xié)調(diào).統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求.編制年度/月度人員招聘計(jì)劃.經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,
4. 做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū).并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更.保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符,
5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù).負(fù)責(zé)人事檔案的管理.保管.用工合同的簽訂,
6. 建立并及時(shí)更新員工檔案.做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職.入職.晉升.調(diào)動(dòng).降職等)
7. 制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱.經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,
8. 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核.并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用,
9. 負(fù)責(zé)擬定部門(mén)薪酬制度和方案.建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,
10.制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策.組織實(shí)施績(jī)效管理.并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制.及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題.使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處.并不斷完善績(jī)效管理體系,
11..負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí).升職.加薪.獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配.調(diào)入.調(diào)出.辭退等手續(xù),
12.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作.負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作
13.負(fù)責(zé)公司員工福利.社會(huì)保險(xiǎn).勞動(dòng)年檢的辦理,
14.配合其他部門(mén)做好員工思想工作.受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜,
15.定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì).布置.檢查.總結(jié)工作.并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí).提高管理水平和業(yè)務(wù)技能.保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成,
16.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作. 
工作地點(diǎn):來(lái)賓市河南工業(yè)園二期西一門(mén)
聯(lián)系人:肖經(jīng)理   18777****18

公司簡(jiǎn)介

企業(yè)簡(jiǎn)介
企業(yè)簡(jiǎn)介
廣西安平紙業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱安平紙業(yè))成立于2013年5月.是一家集生活用紙生產(chǎn)與銷售為一體的制造型企業(yè).廠址位于廣西來(lái)賓市河南工業(yè)園二期基地.項(xiàng)目總投資1.5億人民幣.年加工生產(chǎn)產(chǎn)能為15000噸生活用紙.
安平紙業(yè)以環(huán)保生產(chǎn)與持續(xù)創(chuàng)新為發(fā)展理念.充分利用廣西區(qū)域的甘蔗及竹木資源優(yōu)勢(shì).為消費(fèi)者提供環(huán)保.優(yōu)質(zhì)的生活用紙產(chǎn)品.引導(dǎo)環(huán)保紙品的消費(fèi).
現(xiàn)自有生活用紙“若絲”品牌.已通過(guò)商標(biāo)局注冊(cè).“若絲”系列生活用紙為來(lái)賓市本土品牌.投放全國(guó)市場(chǎng)三年以來(lái).以其手感好.不掉粉.濕水不易破等特點(diǎn).深得消費(fèi)者信賴.特別在來(lái)賓市場(chǎng).經(jīng)過(guò)不到三年的市場(chǎng)運(yùn)作.若絲系列生活用紙的市場(chǎng)占有率.已經(jīng)排在了第一位.
2015年1月.安平紙業(yè)與柳州兩面針紙品有限公司(以下簡(jiǎn)稱兩面針紙品)達(dá)成深度戰(zhàn)略合作協(xié)議.由安平紙業(yè)承接兩面針紙品旗下“惠妙”品牌生活用紙的后加工生產(chǎn)及全國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷事務(wù),柳州兩面針紙業(yè)有限公司(下稱紙業(yè)公司)成立于2009年6月.是柳州兩面針股份有限公司(上市公司.代碼600249)的全資子公司之一.紙業(yè)公司精深于原紙生產(chǎn)制造業(yè)務(wù).其前身廣西柳江造紙廠是一家具有30余年竹子制漿造紙技術(shù)的大型企業(yè).是國(guó)家科技部批準(zhǔn)的竹子新材料產(chǎn)業(yè)基地.是廣西壯族自治區(qū)先進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)組織.擁有自治區(qū)級(jí)“竹漿一體化工程技術(shù)研究中心”和“竹子綜合開(kāi)發(fā)利用技術(shù)中心”.是符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策.自治區(qū)及柳州市重點(diǎn)扶持的廣西最大竹漿.造紙綜合生產(chǎn)企業(yè).
2018年9月.轉(zhuǎn)型線上銷售.購(gòu)置新生產(chǎn)線4條.新增4D立體壓花系列產(chǎn)品.晝夜24小時(shí)不停機(jī)輪班生產(chǎn).積極拓展電商平臺(tái)渠道.為了更好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境.目前在成都設(shè)立了專門(mén)的電商運(yùn)營(yíng)中心.擁有完整的.專業(yè)的運(yùn)營(yíng)推廣團(tuán)隊(duì).團(tuán)隊(duì)人數(shù)30人左右.具備專業(yè)的運(yùn)營(yíng).推廣.售前售后客服崗位.在廣西建立專業(yè)的自有倉(cāng)庫(kù)3000平米.具有穩(wěn)定的物流合作伙伴.為到貨時(shí)效性以及包裹的安全性做出了巨大努力.目前在拼多多和天貓.淘寶.京東商城等電商平臺(tái)均開(kāi)設(shè)了旗艦店或?qū)Yu店.日均銷售8000件左右.單日銷售金額金額20萬(wàn)元左右.月產(chǎn)值600萬(wàn)元.
安平紙業(yè)高度重視產(chǎn)業(yè)鏈上下游的合作關(guān)系.將合作.分享與共贏視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的最重要因素,同時(shí)對(duì)商業(yè)終端需求保持密切關(guān)注.致力為消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù).秉承人為本.和諧發(fā)展的管理理念.踐行誠(chéng)信與務(wù)實(shí)的商業(yè)傳統(tǒng).安平紙業(yè)將積極構(gòu)建和諧發(fā)展的商業(yè)環(huán)境.與內(nèi)部員工及外部客戶等多方伙伴共同實(shí)現(xiàn)最廣泛的合作與共贏.

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2025-04-16
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2025-04-16
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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)行政事務(wù)的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源部門(mén)的日常工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù); 3、協(xié)助完成公司后勤管理相關(guān)任務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問(wèn)題; 3、具有良好的組織和溝通能力。
2025-04-15
李蘇城
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
2025-04-12
來(lái)賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問(wèn)題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐。
2025-04-11
黃呂明
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3000-5000元
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崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實(shí)務(wù); 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各方面資源; 5.具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào); 6.具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別和解決問(wèn)題; 7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件,熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:
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公司規(guī)模 --
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