職位描述
崗位職責(zé):
分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人、
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;任職資格:
協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋、
熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
負(fù)責(zé)分區(qū)城市基礎(chǔ)人事行政工作:入離職辦理、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采買等;
協(xié)助城市及區(qū)域培訓(xùn)項(xiàng)目有效落地:新員工培訓(xùn)、管理論壇、月度啟動(dòng)總結(jié)會(huì)等;
負(fù)責(zé)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)、銷售戰(zhàn)報(bào)匯總報(bào);
幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)提升團(tuán)隊(duì)人員凝聚力,打造良好的工作氛圍:人文關(guān)懷、活動(dòng)組織、文化建設(shè)等;
優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
人力資源管理或有銷售經(jīng)驗(yàn)對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
公司簡介
廣西宏業(yè)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2019年,位于廣西壯族自治區(qū)來賓市,公司注冊資本捌佰萬圓整。廣西宏業(yè)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立登記廣西壯族自治區(qū)民辦非企業(yè)單位“來賓市興賓區(qū)宏業(yè)康養(yǎng)中心”,設(shè)計(jì)建設(shè)來賓市首家智慧居家養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái),利用平臺(tái)搭建“虛擬養(yǎng)老院”,打造沒有圍墻的養(yǎng)老院,通過線上線下相結(jié)合的方式將有效降低養(yǎng)老難度,助力居家養(yǎng)老服務(wù)水平和質(zhì)量的提升,成為給老人提供全方位服務(wù)的生態(tài)系統(tǒng)平臺(tái)。我平臺(tái)充分整合現(xiàn)有的各類資源,老人戴上智能終端手表,使用一鍵呼叫,即可通過轄區(qū)內(nèi)加盟的快餐店、浴室、超市等企事業(yè)單位和服務(wù)行業(yè),享受助餐、助安、助急、助行、助購、助潔、助浴、助醫(yī)、助學(xué)、助樂、等"十助"功能,旨在為老年人提供溫馨周到的服務(wù),使老年人在自己家里就能享受到家庭養(yǎng)老院式的照顧。
宏業(yè)康養(yǎng)中心地理位置優(yōu)越,環(huán)境優(yōu)雅、交通便利,總面積3500平方米,整個(gè)區(qū)域按照星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)來建設(shè),配置設(shè)施高端齊全,房間布局合理、寬敞明亮、光線充足,設(shè)編制床位100余張,獨(dú)立衛(wèi)生間,中央空調(diào),電視網(wǎng)絡(luò)一應(yīng)俱全。引入高端康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和管理理念,為社會(huì)各界老年朋友提供高品質(zhì)高效的夕陽生活。
宏業(yè)康養(yǎng)智慧居家養(yǎng)老服務(wù)主要是以社區(qū)為依托的一站式服務(wù)融合,多年來以來賓市幸福居家養(yǎng)老服務(wù)中心開展老年人電子商務(wù)、健康咨詢、養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)等服務(wù),在各級(jí)政府部門及社會(huì)各界的支持下,已相繼在鎮(zhèn)南、濱江園、河西社區(qū)、江臨天下開設(shè)了老人日間照料中心。
宏業(yè)康養(yǎng)以老人為對(duì)象的精準(zhǔn)化營銷落地,以平臺(tái)為支撐的多維度管理流程,以智能為應(yīng)用的移動(dòng)式運(yùn)營體驗(yàn)。是集服務(wù)、營銷、管理、運(yùn)營于一體的智慧養(yǎng)老平臺(tái),運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)“三網(wǎng)”融合技術(shù),整合優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老資源,建立一站式智慧服務(wù)體系;將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),傳遞給所需要的老人;通過跨平臺(tái)數(shù)據(jù)同步,連通各部門,形成一個(gè)完整的智慧管理閉環(huán);通過平臺(tái)智能互聯(lián),動(dòng)態(tài)掌握老人的生活、健康、安全等狀況,讓老人、醫(yī)生、服務(wù)商、子女之間不再有“距離”,構(gòu)建一個(gè)移動(dòng)式智慧養(yǎng)老生態(tài)。
宏業(yè)康養(yǎng)建設(shè)目標(biāo)為:
☆ 服務(wù)全市5萬個(gè)退休老人,建立一套完整的居家養(yǎng)老服務(wù)管理及協(xié)調(diào)機(jī)制;
☆ 到2021年為轄區(qū)內(nèi)的老齡人群建立1萬個(gè)準(zhǔn)確詳實(shí)的數(shù)據(jù)庫及養(yǎng)老服務(wù)電子化檔案;
☆ 到2022年實(shí)現(xiàn)全市及延伸至各個(gè)縣城養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)全覆蓋;
☆ 以社區(qū)為依托,企事業(yè)單位和社區(qū)義工為支撐構(gòu)建起強(qiáng)大的養(yǎng)老服務(wù)供應(yīng)體系;
☆ 以老人數(shù)據(jù)庫、呼叫中心及智能終端產(chǎn)品為基礎(chǔ),構(gòu)建緊急救援、生活服務(wù)、主動(dòng)關(guān)懷、健康管理,四大服務(wù)方式,豐富為老人服務(wù)信息化手段;
☆ 構(gòu)建“公益化為前提、社會(huì)化為基礎(chǔ)、市場化為補(bǔ)充”的信息化、智能化的虛擬養(yǎng)老運(yùn)營模式,推動(dòng)居家養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。
宏業(yè)康養(yǎng)結(jié)合我市總體規(guī)劃,融合康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)先進(jìn)理念,對(duì)政府養(yǎng)老政策的解讀與支撐,推動(dòng)我市康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。對(duì)社會(huì)養(yǎng)老問題的解決和養(yǎng)老企業(yè)面臨壓力的緩解提供了有效的手段,保障養(yǎng)老這個(gè)涉及國計(jì)民生事業(yè)的順利開展和穩(wěn)定運(yùn)行,把宏業(yè)康養(yǎng)打造成有影響力的老齡服務(wù)綜合體及養(yǎng)老行業(yè)標(biāo)桿性企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)來賓市興賓區(qū)紅水河大道245號(hào)裕達(dá)華庭1號(hào)2號(hào)樓201室 查看上班路線
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人事專員4000-6000元來賓-合山市一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn),2025-04-16
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人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-04-16廖非
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-04-16朱小姐
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-04-16韋助理
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人力行政專員3000-5000元來賓-忻城縣廣西康佳園后勤管理服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)行政事務(wù)的執(zhí)行與管理; 2、參與人力資源部門的日常工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù); 3、協(xié)助完成公司后勤管理相關(guān)任務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題; 3、具有良好的組織和溝通能力。2025-04-15李蘇城
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人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)皇氏來賓乳業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.2025-04-12
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元來賓-興賓區(qū)廣西賓來營銷策劃有限公司文案/策劃工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問題; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和最佳實(shí)踐。2025-04-11黃呂明
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人事專員3000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市培文學(xué)校教育/培訓(xùn)崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作; 3.熟悉各類勞動(dòng)法律法規(guī)和人事政策,了解人力資源管理流程和實(shí)務(wù); 4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)各方面資源; 5.具備較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào); 6.具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地識(shí)別和解決問題; 7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件,熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:2025-04-11肖老師
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人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。2025-04-11代夢婷
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行業(yè)招聘

- 廣西宏業(yè)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/管理咨詢
- 成立時(shí)間 6年(2019年3月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --