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職位描述

能熟練使用辦公軟件，做事細(xì)心有責(zé)任心，有一年以上人事或者行政經(jīng)驗(yàn)

公司簡介

中沛光電科技有限公司是一家從事觸摸屏研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的大型高科技企業(yè)，主要為汽車、GPS、數(shù)碼產(chǎn)品、工控設(shè)備，醫(yī)療器械、手機(jī)、平板電腦等提供觸摸屏系列產(chǎn)品。

      東莞市中沛光電科技有限公司于2012年7月份入駐在電子行業(yè)產(chǎn)業(yè)基地——東莞市橫瀝鎮(zhèn)西城科技園一區(qū)，公司注入資金8000萬元，工廠占地總面積7000平方米。企業(yè)現(xiàn)有員工350人。
      廣西中沛光電科技有限公司，由東莞市中沛光電科技有限公司和廣西來賓高新區(qū)投資發(fā)展有限責(zé)任公司聯(lián)合創(chuàng)辦，位于來賓市華僑投資區(qū)南區(qū)工業(yè)園，總投資2.3億，占地20000㎡，可提供650個(gè)就業(yè)崗位。
      廣西中沛光電科技有限公司在廣西來賓市建設(shè)二期工程（來賓中沛汽車電子產(chǎn)業(yè)園），總投資17.3億，預(yù)計(jì)2018年年底投產(chǎn)，工廠占地總面積400余畝，可提供3000個(gè)就業(yè)崗位。
      深圳分公司現(xiàn)有專業(yè)的銷售人員以及技術(shù)人員30余人。

      公司先后通過了ISO 9001:2008以及ISO/TS16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證，同步企業(yè)正在咨詢并接軌IS014001（環(huán)境管理），QC080000(有害物質(zhì)過程管理)。公司現(xiàn)有配備年產(chǎn)300萬片中小尺寸觸摸屏的產(chǎn)能；預(yù)計(jì)廣西中沛一期工程投產(chǎn)，中小尺寸觸摸屏年產(chǎn)能可達(dá)600萬片；廣西中沛二期工程投產(chǎn)，中大尺寸觸摸屏年產(chǎn)能可達(dá)到1000萬片。
      目前我司產(chǎn)品已經(jīng)廣泛應(yīng)用在東風(fēng)風(fēng)光，吉利帝豪，長安奔奔，一汽森雅，川汽野馬，北汽幻速等眾多汽車品牌的中控上。
      公司本著以人為本，“支持，包容，理解，團(tuán)結(jié)”的理念，努力打造最具凝聚力、向心力的現(xiàn)代化高新科技企業(yè)。
    
      目前公司正處在高速發(fā)展時(shí)期，歡迎廣大有志之士加入我司。 只要您是人才，中沛就有您的舞臺(tái)！中沛愿與新、老朋友攜手共創(chuàng)美好未來！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西來賓市華僑投資區(qū)南區(qū)工業(yè)園查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4000-7000元

來賓-興賓區(qū)

廣西來賓自由熊開心農(nóng)場(chǎng)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、人員招聘、培訓(xùn)、入職離職辦理。 2、人員日常工作績效考核。 3、人員日常工作排班。 4、人員統(tǒng)籌協(xié)助管理。 5、完成園長臨時(shí)工作安排。

2025-07-11

梁燕; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-8000元

來賓-興賓區(qū)

廣西南寧順立房地產(chǎn)有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作，確保部門運(yùn)作高效； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程，提升人力資源管理效率； 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成質(zhì)量。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題； 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2025-07-11

蒙錦仙; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

2025-07-11

廖非; 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

來賓市泰安國際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

2025-07-11

朱小姐; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

2025-07-11

韋助理; 人事主管
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-07-05

陳千興; 人事專員
6000-8000元

來賓-武宣縣

武宣正大畜牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、人力資源專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生，本科； 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利，五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作； 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，性格開朗。

2025-07-01

代夢(mèng)婷