職位描述
1.負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、晉升、離職管理等相關(guān)手續(xù);
2.根據(jù)員工的調(diào)動(dòng)更新員工花名冊(cè)、更新人事臺(tái)賬;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,編制人事紅頭文件并管理;
4.負(fù)責(zé)管理員工人事檔案、部門文件資料,建立公司在職員工的個(gè)人入職檔案和離職檔案、檔案移交工作;
5.指導(dǎo)各子分公司做好人事管理業(yè)務(wù)工作;
6.負(fù)責(zé)員工資格證書的收集、保管、借出、回收、移交等管理工作;
8.負(fù)責(zé)管理員工各項(xiàng)福利工作;
9.負(fù)責(zé)每月完成人力模塊報(bào)表報(bào)集團(tuán)審核;
10.負(fù)責(zé)每月做好人員招聘計(jì)劃上報(bào);
11.負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計(jì)劃落實(shí)人員招聘工作;
12.負(fù)責(zé)做好月度人員工資、社保核算及發(fā)放工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的各項(xiàng)事務(wù)。
公司簡(jiǎn)介
廣西研砼建筑科技股份有限公司成立于2017年12月,注冊(cè)資本金30000萬(wàn)元,單位注冊(cè)地址在來(lái)賓市,總部辦公地點(diǎn)設(shè)在南寧市五象總部基地。公司主要從事建筑產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與開發(fā),技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù),建筑工業(yè)化PC部品部件(即鋼筋混凝土預(yù)制構(gòu)件,下同)生產(chǎn)、銷售與工藝裝配,EPC總包管理,建筑開發(fā),地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)。目前下屬全資子公司有廣西陸川研砼建筑科技有限公司(注冊(cè)地:廣西陸川縣,注冊(cè)資本金10000萬(wàn)元)和廣西研砼建筑設(shè)計(jì)有限公司(注冊(cè)地:廣西南寧,注冊(cè)資本金500萬(wàn)元)。
本公司致力于積極推進(jìn)建筑工業(yè)化、住宅產(chǎn)業(yè)化,采取BIM技術(shù)深化設(shè)計(jì)、工廠化生產(chǎn)建筑構(gòu)件、現(xiàn)場(chǎng)裝配各式建筑,實(shí)現(xiàn)“設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)工廠化、施工裝配化、裝修一體化、管理信息化、應(yīng)用智能化”,從設(shè)計(jì)研發(fā)、構(gòu)件生產(chǎn)、裝配施工到管理服務(wù),形成一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)體系,走出一條科技含量高、工程質(zhì)量?jī)?yōu)、資源消耗低、環(huán)境污染少,適合我國(guó)國(guó)情的新型建筑工業(yè)化之路,為實(shí)現(xiàn)綠色夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
公司秉承“沒(méi)有最好、只有更好”的發(fā)展理念,以“綠色建造”為使命,堅(jiān)持“以發(fā)展為前提、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶為中心、以質(zhì)量為生命、以人才為根本”的價(jià)值觀,踐行“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 精細(xì)管理 持續(xù)改善”的管理理念,以“創(chuàng)建一流團(tuán)隊(duì) 智造一流產(chǎn)品 成就一流企業(yè)”為奮斗目標(biāo)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
來(lái)賓市興賓區(qū)廣西研砼 查看上班路線
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人力資源專員/助理3000-4000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西桂賓康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。 3、維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等,并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。 5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等,使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請(qǐng)、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過(guò)程的順利進(jìn)行。 7、解答員工關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問(wèn),維護(hù)員工的合法權(quán)益。 8、組織和參與員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶?;顒?dòng)等,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。 任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。 6、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源活動(dòng)。2025-04-17
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人力資源專員2000-4000元來(lái)賓-興賓區(qū)工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系管理,包括但不限于員工入職、離職等流程的執(zhí)行; 2.參與人力資源相關(guān)項(xiàng)目和活動(dòng),提升員工滿意度和組織氛圍; 3.協(xié)助處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù),確保部門運(yùn)作順暢。 崗位要求: 1.具備極強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.能夠有效處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性; 3.對(duì)人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意在家樂(lè)軒這個(gè)大家庭中成長(zhǎng)。2025-04-11劉曉霞
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘

- 廣西研砼建筑科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/咨詢
- 成立時(shí)間 7年(2017年12月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --