職位描述

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)管理公司各類項(xiàng)目的合同、相關(guān)文件和檔案;
3、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、行政辦環(huán)境改善等;
4、其它臨時(shí)交辦事務(wù)處理。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;會(huì)使用辦公軟件。會(huì)簡(jiǎn)單的文案、修圖;
2、20-30歲,形象氣質(zhì)良好,對(duì)自我形象有要求;
3、具備良好的溝通能力及表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),能吃苦耐勞;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力,做事細(xì)心;
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇。

公司簡(jiǎn)介

廣西國(guó)能建設(shè)有限公司是一家集設(shè)計(jì)與施工于一體的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。擁有建筑工程施工總承包叁級(jí)、市政工程施工總承包叁級(jí)、水利工程施工總承包叁級(jí)等施工資質(zhì)。旗下還有廣西恒企工程技術(shù)集團(tuán)有限公司來(lái)賓分公司,主要負(fù)責(zé)廣西國(guó)能建設(shè)有限公司的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),目前擁有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級(jí)、市政行業(yè)(給水、排水、橋梁、道路)工程乙級(jí)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)、公路工程丙級(jí)等多項(xiàng)設(shè)計(jì)資質(zhì);巖土勘察工程乙級(jí),測(cè)量工程乙級(jí);咨詢工程乙級(jí);城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級(jí);并同時(shí)具有建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、環(huán)保工程專業(yè)承包等施工資質(zhì)。公司技術(shù)力量雄厚,擁有各專業(yè)技術(shù)人員60余人,其中國(guó)家專業(yè)注冊(cè)師13人、高級(jí)工程師12人、中工程師25人。行業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)范圍包括建筑工程設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、園林景觀設(shè)計(jì)、市政工程設(shè)計(jì)、公路工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、工程勘察設(shè)計(jì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包等,提供專業(yè)的技術(shù)設(shè)計(jì)及高效的管理服務(wù)。

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行政主管
5000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū)
行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對(duì)接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。 民生堂是來(lái)賓招商引資項(xiàng)目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺(tái),斥資7000萬(wàn)投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。
2025-07-11
韋助理
來(lái)賓-興賓區(qū)
來(lái)賓市青鳥家居裝飾有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 工作職責(zé): 9、起草和修改報(bào)告、文稿、會(huì)議紀(jì)要等; 10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 11、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
2025-07-11
梁湖
來(lái)賓-金秀縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作; 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購(gòu)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核,打印文件支持服務(wù)等; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購(gòu)買五險(xiǎn),不定時(shí)團(tuán)建,彈性休息。
2025-07-11
楊春立
來(lái)賓-象州縣
負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)辦公行政管理
2025-07-11
覃靈軍
行政專員
5000-6000元
來(lái)賓-金秀縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司日常行政工作:行政接待、會(huì)議組織、辦公室后勤等; 2.負(fù)責(zé)公司與政府對(duì)接的相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)公司日常證件管理、審核及變更工作; 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)工作; 5.負(fù)責(zé)公司合同、檔案管理工作; 6.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建組織; 7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 任職要求: 1.全日制本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.有C1駕駛證,一年以上駕齡,溝通能力強(qiáng),具備行政接待能力; 3.有良好的文字功底,熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作; 4.該崗位不接受實(shí)習(xí)生,無(wú)駕駛經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞。
2025-07-08
黃鈺
人力經(jīng)理
信息員
3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū)
工作內(nèi)容: 家電售后信息員 1、負(fù)責(zé)接單,預(yù)約,跟單、 2、處理每日進(jìn)單,跟進(jìn)好遺留工單 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,完成分配的信息處理任務(wù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉常用辦公軟件的使用。
2025-07-05
阮明志
廣西國(guó)能建設(shè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西國(guó)能建設(shè)有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/化學(xué)/建筑
成立時(shí)間 16年(2008年11月27日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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