行政人事主管

行政經(jīng)理負責人事招聘方面。以及組織人力資源，負責考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任，優(yōu)化生產(chǎn)效率，安排生產(chǎn)工作，對接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才優(yōu)先。 民生堂是來賓招商引資項目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)，企業(yè)平臺，斥資7000萬投資。講的非常好，占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。

崗位職責：1.建立健全公司文秘管理體系，承擔收發(fā)文、上傳下達等管理工作。 2.承擔公司綜合性文件、資料的起草、整理，做好會議通知、會議材料準備、會議記錄和會后材料的形成。 3.負責公司有關(guān)決策議事機構(gòu)的日常管理，例如總經(jīng)理辦公會的組織召開等。 4.負責公司印章管理。 5.負責綜合、協(xié)調(diào)公司外部各有關(guān)單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)維護公司公共關(guān)系。 6.負責對接上級部門，各類綜合材料、經(jīng)營分析等信息的收集匯總并上報。 7.負責企業(yè)社會形象維護、企業(yè)動態(tài)、文化宣傳和企業(yè)信息公開。 8.協(xié)助做好公司全面風險管理體系的建立健全，把控各項工作法律合規(guī)性，對接集團風險管理工作，組織開展合規(guī)檢查。 9.統(tǒng)籌管理公司規(guī)章制度的制訂與完善。 10.統(tǒng)籌組織開展檔案管理，進行檔案收集、歸檔、管理等工作。 11.完成領導交辦的其他工作。 任職資格：1.中共黨員，具有3年及以上國有企業(yè)行政相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.能熟悉掌握文字編輯、排版，擅長公文寫作，熟悉使用辦公軟件。 3.具備文檔分類、存檔及保密意識，能高效處理文件。 4.熟悉國有企業(yè)法人治理體系，以及各類決策議事機構(gòu)日常管理。 4.其他條件優(yōu)越者，可以適當放寬限制。

工作內(nèi)容： 家電售后信息員 1、負責接單，預約，跟單、 2、處理每日進單，跟進好遺留工單 3、支持團隊成員，完成分配的信息處理任務。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉常用辦公軟件的使用。

負責銷售現(xiàn)場辦公行政管理

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 工作職責： 9、起草和修改報告、文稿、會議紀要等； 10、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 11、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結(jié)算。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先考慮； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間：早上8:40-12:00 下午14:00-18:00

崗位職責： 1.負責公司部門招聘工作； 2.負責公司各部門考勤管理工作； 3.負責總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復核，打印文件支持服務等； 4.負責協(xié)助領導完成員工關(guān)懷服務； 5.領導安排的其他工作。 任職要求：大專及以上學歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險，不定時團建，彈性休息。

一、崗位職責 1.全面負責公司行政事務管理，貫徹落實領導指示，統(tǒng)籌日常行政事務； 2.組織撰寫公司匯報材料、領導講話稿、會議報告、情況反映等各類文字材料，審核重要文件的規(guī)范性與準確性； 3.組織編制、修訂行政部管理制度與工作流程，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，牽頭公司各部門業(yè)務流程的優(yōu)化與標準化建設； 4.統(tǒng)籌政府及相關(guān)機構(gòu)的外聯(lián)工作，策劃執(zhí)行對外重要活動、企劃及公關(guān)活動，負責來訪人員接待、食宿安排； 5.歸口管理公司層面會議及大型活動，負責會議議程安排、記錄紀要、決議跟蹤及后勤保障，協(xié)調(diào)活動人員接待與資源調(diào)配； 6.制定證、照、印章的管理制度與使用流程，負責工商資質(zhì)的注冊、年審及變更，監(jiān)督印章使用登記與備案，確保合規(guī)性； 7.統(tǒng)籌辦公場所、會議室、設施設備的維護與保潔，管理公務車輛調(diào)度，負責食堂運營、水電物業(yè)結(jié)算及低值易耗品采購庫存管理； 8.完成領導交辦的其他工作。 二、基本任職資格 1.中共黨員； 2.本科及以上學歷； 3.無專業(yè)限制，政治學、行政管理、漢語言文學等專業(yè)優(yōu)先考慮； 4.具有5年以上與任職崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷； 5.機關(guān)事業(yè)單位人員到企業(yè)擔任中層管理人員的，必須按照有關(guān)規(guī)定提出辭去公職或放棄公務員、事業(yè)單位人員身份的申請，并經(jīng)所在單位黨委(黨組)按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定審批同意。擔任中層正職的，一般應當任機關(guān)事業(yè)單位鄉(xiāng)科級正職或者相當層次職務職級1年以上；未滿1年的，須在企業(yè)主持中層正職崗位工作6個月以上。 三、任職基本條件以及不得應聘情形 1.任職基本條件： （1）政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。 （2）具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。 （3）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。 （4）具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。 2.有下列情形之一的，不得應聘： （1）違反政治紀律和政治規(guī)矩，有違法違紀犯罪記錄的； （2）發(fā)現(xiàn)有賭博、吸食毒品或其他不良行為的； （3）在原單位因違紀違法行為被解除勞動合同的； （4）患有精神病或傳染病以及體格檢查被認為不適合聘用相 關(guān)崗位的； （5）受到組織處理或者黨紀政紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的； （6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； （7）配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶但子女均已移居國 (境)外的。 （8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不符合情形。