行政人事主管

職位描述

人事管理：

1、公司人力資源制度的起草和審批，保證其執(zhí)行好定期修訂。

2、根據(jù)公司定崗、定編情況，招聘、優(yōu)化人員情況。

3、制訂并實(shí)施公司員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃，做好人力資源的開發(fā)與儲備。

4、組織公司人員進(jìn)行培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和考核。

5、制訂并實(shí)施公司薪酬、福利、績效管理方案。

6、制作員工工資、福利發(fā)放表。

7、組織實(shí)施績效管理，對各部門的績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，不斷完善績效管理體系。

8、審核并按職責(zé)報(bào)批員工轉(zhuǎn)正、升職、加薪、獎懲及紀(jì)律處分、辭職、辭退等手續(xù)。

9、配合其他部門做好員工思想工作，受理并解決員工投訴和勞動爭議事宜。

10、做好員工關(guān)系管理，積極推進(jìn)公司用工的合法、合規(guī)管理。

行政管理：

1、公司企文化的建設(shè)，員工活動的策劃和組織。

2、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。

3、對各崗位的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行不定期的檢查。

4、公司的檔案管理。

5、審核控制各種辦公費(fèi)用。

6、公司各類會議的組織和會議材料的準(zhǔn)備。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

周末雙休五險(xiǎn)帶薪年假包早中餐 

公司簡介

廣西建通投資集團(tuán)是目前廣西區(qū)內(nèi)為數(shù)不多的資質(zhì)種類齊全、資質(zhì)等級較高的，能為工程項(xiàng)目建設(shè)業(yè)主提供工程立項(xiàng)可行性研究報(bào)告、工程測量、工程設(shè)計(jì)、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理、政府采購代理（工程類、貨物類、服務(wù)類）、工程招標(biāo)代理、工程施工、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量檢測、工程造價(jià)咨詢、工程竣工結(jié)算審核、工程設(shè)備租賃、評估拍賣等全過程、全方位工程建設(shè)咨詢管理服務(wù)以及房地產(chǎn)開發(fā)、置業(yè)投資、評估拍賣、設(shè)備租賃等綜合服務(wù)的大型專業(yè)咨詢投資集團(tuán)。集團(tuán)設(shè)立廣州總部、南寧總部、百色總部，下轄10家子公司及近百家分公司，廣西建通工程咨詢有限責(zé)任公司來賓分公司也于2016年5月7日成立。

    廣西建通工程咨詢有限責(zé)任公司來賓分公司秉承“以質(zhì)量求信譽(yù)，以信譽(yù)促發(fā)展”的經(jīng)營理念，遵循“專業(yè)、誠信、高效”的服務(wù)理念，堅(jiān)持“獨(dú)立、科學(xué)、公正”的服務(wù)原則，以極大的熱情致力于創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)富有活力的企業(yè)管理模式，積集結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。我們倡導(dǎo)“建通是我家，發(fā)展為大家”的樸素式以人為本的管理理念，愿為廣大的有志之士提供優(yōu)越的工作、生活環(huán)境以及充分展示才華的舞臺，讓德才兼?zhèn)涞娜瞬艑?shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，并共同推動廣西建通投資集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展。