職位描述
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（1）工作比較辛苦，能配合公司安排，肯吃苦的來，眼高手低的朋友請繞道！
（2）即日起報名獎勵入職獎金2800-4500元/人（前三個月每月現(xiàn)金到賬）?。?br>（3）凡是能推薦符合我公司招聘要求的員工，我公司獎勵引薦人1200元每人，多多益善！
（4）實習(xí)期結(jié)束可以憑出廠價可購iPhone7/plus一部（憑有效工作證件購買）~
招聘要求
1、年齡：16-45歲男女不限，有無經(jīng)驗均可，配合加班，做事仔細認真；
2、學(xué)歷：學(xué)歷不限，熟悉26個英文字母
3、面試材料：本人有效身份證原件、復(fù)印件6張一寸彩照6張，黑色水筆一支；
薪資待遇
【基本底薪】試用期6千元，轉(zhuǎn)正后8千出差補貼300/天，話補500元/月
【績效獎金】800-1500（視工作狀態(tài)獎勵）全勤獎600
【不壓工資】工資在每月10號以打卡形式發(fā)放（不扣壓，不拖欠）——工作滿20天可預(yù)支工資！
【綜合工資】崗位薪資是根據(jù)你個人的底薪+出差補貼+獎金來算
【星級獎金】一星級500元/月,二星級800元/月,三星級1200元/月，四星級2000元/月,五星級
4000元/月，根據(jù)個人工作表現(xiàn)給予評比
福利待遇
1、住宿條件：4人間，有空調(diào)，獨立衛(wèi)生間，電視，寬帶等。廠區(qū)內(nèi)設(shè)有超市，網(wǎng)吧等娛樂設(shè)施
2、飲食供應(yīng)：中餐類（米飯+2葷+2素菜+1湯）；有面食類，飯后有水果；
4、業(yè)余生活：公司不定期舉辦大型相親活動（年滿18周歲即可參加）；每季度優(yōu)秀員工到知名景
點旅游；
【津貼】——入職滿20個工作日無曠工、遲到、早退記錄可領(lǐng)取“新員工入職支援生活獎金”
1000-1500元
【晉升】——公司一年有4次晉升機會。公司管理崗位90%由普通員工晉升擔(dān)任
公司簡介
【報名方式】
一、電話咨詢林主管，并添加林主管手機號碼為微一信號，發(fā)送報名信息，為你們登記報名，預(yù)留名額
二、投遞簡歷，并等待公司發(fā)出的面試邀請
這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。
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（廣西來賓）薪酬績效主管/專員4000-6000元來賓-興賓區(qū)崗位職責(zé): 1.負責(zé)薪酬類報表的審核、動態(tài)記錄和數(shù)據(jù)分析等工作； 2.負責(zé)執(zhí)行薪酬福利政策，審核五險一金報表準確性與合規(guī)性； 3.跟蹤、執(zhí)行公司績效管理制度，負責(zé)區(qū)域績效考評工作的跟進與指導(dǎo)； 4.協(xié)調(diào)解決與薪酬管理相關(guān)的日常管理問題，協(xié)助上級完成薪酬績效總額預(yù)算、核定等工作； 5.負責(zé)人力成本預(yù)算制定與分析，做好成本管控。 6.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合部門完成其他人力模塊工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上薪酬福利、績效、人力成本管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟悉國家勞動人事政策法規(guī)與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉薪酬模塊的相關(guān)工作流程； 3.熟練操作辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感嚴謹，責(zé)任心強； 4.良好的職業(yè)道德，工作嚴謹細致，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力； 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，抗壓力強。18小時前
林為武 -
樂灘竹海管理處經(jīng)理3000-5000元來賓-忻城縣- 負責(zé)景區(qū)日常運營管理，制定并執(zhí)行年度工作計劃； - 統(tǒng)籌景區(qū)安全、服務(wù)、衛(wèi)生、設(shè)施維護等標準化管理； - 協(xié)調(diào)各部門工作，處理突發(fā)事件及游客投訴； - 協(xié)調(diào)對外合作,參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃及品牌推廣 - 組織開展員工培訓(xùn)及績效考核。 要求： - 大專及以上學(xué)歷，旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； - 3年以上景區(qū)/酒店管理經(jīng)驗，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； - 年齡18-30歲，溝通協(xié)調(diào)能力突出，熟悉辦公軟件。 - 熟悉旅游行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。18小時前
鄧莉
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外拓專員4000-9000元來賓-興賓區(qū)職位描述 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)電話邀約客戶到店了解裝修。（公司提供資源，無需外出） 2、負責(zé)客戶的接待、迎賓工作； 3、負責(zé)客戶的跟蹤，協(xié)助設(shè)計師完成簽單 4、維護好客戶關(guān)系 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、具有營銷能力，有良好的溝通能力和銷售技巧 2、身體健康，有親和力、具備團隊協(xié)作能力，能承受一定的工作壓力； 3、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間： 9：00-12：00 14:00-18：00 月休4-5天 薪酬福利： 底薪+全勤+提成+獎勵 一般干2千-4千 努力干 5-9千 加油干上不封頂 晉升機制，培訓(xùn)機制，帶薪年假，生日會，愛心基金，團建，環(huán)境好等各項福利2025-10-02
寇博
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藥師（2人，薪酬3-5k）3000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西桂賓康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、工作職責(zé): 負責(zé)藥房的的管理、負責(zé)精麻藥品的管理、中藥煎煮等 二、崗位要求: 1、具有藥學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，獲得國家藥師資格證書； 2、從事藥學(xué)等相關(guān)工作1年以上，具有一定的管理經(jīng)驗。 三、薪資待遇 五險、三餐包吃 四、上班時間 上六休一2025-10-02
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彩超醫(yī)生 （2人，薪酬8-15k）8000-13000元來賓-興賓區(qū)廣西桂賓康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生要求： 1、具有2年及以上彩超醫(yī)生經(jīng)驗，主要負責(zé)乳腺彩超、腹部彩超、盆腔彩超等工作。 2、檢查時應(yīng)按照臨床診斷需求認真細致地進行檢查，以確保彩超診斷的可靠性。2025-10-02
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；承接檔案服務(wù)外包；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；安全咨詢服務(wù)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
電子/服裝 -
電子/電子商務(wù)
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演出經(jīng)紀代理服務(wù);音像制作;廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營;電影發(fā)行;文化創(chuàng)意設(shè)計;游戲軟件設(shè)計、制作;集成電路設(shè)計;網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā);圖書數(shù)據(jù)處理技術(shù)開發(fā);信息安全軟件、應(yīng)用軟件的開發(fā)和經(jīng)營;網(wǎng)絡(luò)平臺運營管理;網(wǎng)站建設(shè)及維護;文化藝術(shù)活動交流策劃;動漫設(shè)計、制作;設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)外廣告;銷售計算機軟硬件及輔助設(shè)備、通信設(shè)備、服裝鞋帽、皮革制品、針紡織品、日用品、玩具、飾品、工藝品(象牙及其制品除外)、辦公用品、體育用品、家用電器、珠寶首飾、汽車、塑料制品、數(shù)碼電子產(chǎn)品(含電子出版物)、電子產(chǎn)品(不含電子出版物) ;包裝服務(wù);會展服務(wù);計算機信息系統(tǒng)集成服務(wù);計算機信息技術(shù)服務(wù)。 -
研發(fā)、加工、銷售:觸摸屏、液晶屏、光學(xué)薄膜、電子材料、塑膠材料、電子產(chǎn)品、液晶模組、汽車導(dǎo)航儀及配件;研發(fā):計算機軟硬件、光學(xué)技術(shù);計算機系統(tǒng)集成;提供液晶模組、觸摸屏、液晶屏及其他電子產(chǎn)品的維修服務(wù);貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。
行業(yè)招聘
- 來賓市海碩電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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