樂(lè)業(yè)職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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剛剛來(lái)到樂(lè)業(yè)工作,面試成功一家公司讓我過(guò)去“試工”,但是不給工資,這合法嗎?這種公司能去嗎?
13*******17 2018-06-12 2個(gè)回答 325人關(guān)注
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18*******32 2018-06-12勞動(dòng)合同法里只有“試用期”沒(méi)有“試工”這一說(shuō)法,更別提零工資免費(fèi)為對(duì)方打工!同時(shí),《勞動(dòng)合同法》第二十條還規(guī)定了"勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。"至于不給工資不給你繳金,還要問(wèn)你收培訓(xùn)費(fèi)、辦理證件費(fèi)用、工作制服押金……這個(gè)金那個(gè)金的,捂緊錢包,堅(jiān)決不給,趕緊走人!
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13*******12 2018-06-12一些小公司喜歡忽悠剛畢業(yè)的大學(xué)生,比如說(shuō)什么:我們這里有個(gè)不成文的規(guī)定,試用半個(gè)月如果被開(kāi)除呢是沒(méi)有工資的。當(dāng)初比較無(wú)知,其實(shí)不管什么公司,得簽勞動(dòng)合同才行,然后里面約定了試用期多久,多少工資。不簽的,違法,得付兩倍工資。
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