靈川職場問答
想找一份滿意的工作?
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靈川的互聯網行業(yè)的 HR 怎么看待三十歲以上的基礎崗位求職者?
13*******49 2022-04-17 3個回答 80人關注
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13*******56 2022-04-17畢業(yè)于一個普通的二本院校,專業(yè)是化學工程與工藝,畢業(yè)就去了冶煉廠,工作了一年,跳槽去了大上海,在機械行業(yè)做工程師,隨后,由于要結婚生子,回了鄭州,還是在做機械的公司做華中片區(qū)的負責人,一直做了六年…… 積累了很多工程方面的知識,繪制各種工藝流程圖,設備流程圖,進行物料衡算,去管銷售賣東西,去采購做售前售后指導安裝技術支持,等等等等…… 當妻子生完孩子,孩子快一歲的時候,我累了,在傳統(tǒng)行業(yè)做的太累了,各種打交道,讓我十分不順心,而且,這也不是我想要的工作,我是一心對互聯網感興趣,對編程懷有熱誠的人…… 于是30歲,毅然一個人,來到北京,開啟轉行之路……
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13*******43 2022-04-17還是那句話,你有什么資格去想這些揣測人家的背景和意圖?你沒有。 如果這就是國內 HR 行業(yè)的現狀,我只能說病態(tài)。 就是因為你們這樣一群不以純粹工作能力為依據,卻要從家庭社會關系個性等揣摩和歧視應試者的 HR 們,才造成了行業(yè)巨大的壓力,才造成了普遍追求管理崗的浮躁,才有了所謂的成功之路和成功學,把人都弄成一個模子里刻出來的樣子,封死了生活中多樣的可能性和流通性。
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13*******80 2022-04-17不得不單開回答反對第一的答案??戳诉@個答案感覺已經不是憤怒可以形容了。 說的不好聽點,作為 HR,你們根本沒有任何資格和資本對求職者的的生活說三道四、惡意揣摩、用有色眼鏡看人,加以歧視。你們唯一需要,也是唯一只能關注的,是專業(yè)領域的工作能力。你們沒有任何資格超出這個范疇去看人。 我見過銀行做的好好的,辭職,做IT重出發(fā)的英國人;干了15年依然是底層效率高快樂程序員的美國人;到了三四十歲經驗豐富始終是 individual contributer 的資深設計師。他們每天都很快樂,每天都能高效地完成工作,這還不夠嗎?就意圖來說,我30歲轉不行?我之前荒廢了,30歲奮發(fā)圖強不行?我的目標就是成為一個匠人不行?我有業(yè)余愛好占用時間只想做基礎工作不行?我就是能做好工作,對工資滿意,不想升職不行?
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