靈川材料管理招聘

桂聘提供2025年9月靈川材料管理最新招聘，有五險等，更多材料管理材料管理前期招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

管培生（儲備干部）

4000-8000元

桂林晶盛玻璃有限責任公司

桂林-靈川縣 20人大專以上玻璃高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:35人瀏覽:1706

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-09-14

蔣小姐

要求如下：
1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程、食品科學與工程相關專業(yè)等；
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。
要求如下：
1、35歲以下，大專以上學歷，無機非金屬材料工程專業(yè)、機電一體化技術專業(yè)、電氣工程及其自動化專業(yè)、機械設計制造及其自動化、材料科學與工程專業(yè)、化學工程專業(yè)、機械工程專業(yè)、模具設計與制造專業(yè)、管理科學與工業(yè)工程類專業(yè)、國際貿易專業(yè)、市場營銷專業(yè)、商務英語專業(yè)、環(huán)境科學與工程相關專業(yè)等；
2、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、學習能力和抗壓能力，有強烈的上進心和管理意愿。
薪酬待遇：新入職定崗前4000-5000元，轉正定崗后5000-8000元或參考崗位薪酬標準。（?？粕涸囉闷?000元；本科生：試用期4500-5000元）
培養(yǎng)方向：公司主管及以上人員（晉升通道：三年晉升主管，五年晉升部長，十年晉升總監(jiān)）

蛋糕裱花學徒

3000-5000元

桂林利興食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 18-35歲餐飲廣告食品投遞:10人瀏覽:1310

2025-09-13

廖生

主管

### **1. 基礎技能學習**
- **熟悉工具與材料**：認識裱花嘴、裱花袋、轉臺等工具的使用方法，了解不同奶油（如動物奶油、植物奶油）的特性。
- **練習基本功**：掌握擠花、抹面、調色等基礎手法，通過反復練習提升手部穩(wěn)定性和力度控制。
- **學習裝飾技巧**：模仿常見花型（如玫瑰、康乃馨）、邊飾（如貝殼邊、曲奇邊）和字體裱寫。
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### **2. 協(xié)助師傅完成工作**
- **準備工作**：協(xié)助準備裱花材料（如打發(fā)奶油、切割蛋糕坯）、清潔工具和工作臺。
- **簡單裝飾**：在師傅指導下完成蛋糕的簡單裝飾，如填色、鋪底、擺放水果等。
- **訂單協(xié)助**：根據(jù)客戶需求，協(xié)助完成基礎款蛋糕的裱花部分。
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### **3. 質量與衛(wèi)生管理**
- **保持衛(wèi)生**：確保工作區(qū)域和工具清潔，遵守食品安全規(guī)范（如奶油儲存溫度、工具消毒）。
- **成品檢查**：協(xié)助檢查蛋糕裝飾的完整性，避免瑕疵（如奶油塌陷、色彩不均）。
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### **4. 創(chuàng)意與知識積累**
- **模仿與創(chuàng)新**：學習經典款式，同時嘗試在師傅指導下設計簡單原創(chuàng)圖案。
- **記錄學習**：整理裱花技巧筆記，收集靈感素材（如花型參考、配色方案）。
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### **5. 其他職責**
- **客戶服務**：了解客戶需求，協(xié)助解答基礎問題（如保存方法、口味搭配）。
- **庫存管理**：協(xié)助清點裱花材料庫存，及時補充消耗品。
---
### **注意事項**
- **耐心與細心**：裱花是精細工作，需反復練習并注重細節(jié)。
- **團隊協(xié)作**：與烘焙師、其他學徒配合，確保訂單按時完成。
- **安全操作**：正確使用工具（如避免裱花袋破裂），注意刀具安全。

車間生產主任

5000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上高中以上涂料投遞:5人瀏覽:631

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-09-13

文經理

人力資源負責人

1、生產管理和質量控制?:負責水包砂、水包水，需要組織實施生產計劃，確保生產訂單保質保量按時完成。需要跟蹤生產進度，監(jiān)督生產過程，確保產品質量符合標準?。對生產數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，負責每天生產工程單，各負責人簽字交回總工。
2、?人員管理和團隊建設?：負責車間人員的管理和團隊建設。協(xié)調和管理車間人員，新員工培訓，提升員工的安全、質量意識及工作技能?。同時，還需要處理車間的突發(fā)事件，確保車間的穩(wěn)定運行?。
3、?成本控制和安全管理?：需要控制生產成本，優(yōu)化原輔材料的使用，確保在提高產量的同時降低生產，以及人工成本?。
4、負責車間的安全管理，確保生產現(xiàn)場的安全，推進“6S”管理，即整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)?。
5、?協(xié)調溝通和解決問題?：協(xié)調車間與各部門之間的工作，解決生產過程中遇到的問題，確保生產的順利進行?。與相關部門溝通，確保生產計劃的順利執(zhí)行?。
6、負責組織制定生產車間的各項管理制度及流程，并統(tǒng)籌實施。
7、根據(jù)部門職能完成部門組織人員架構及崗位職責和考核方案

機修SA(桂林一汽大眾）

4000-12000元

桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:971

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-10

唐女士

人力行政經理

負責維修過程中溝通協(xié)調工作，與維修技師進行溝通，如有維修增減項目，及時與用戶溝通，確定新的維修時間及價格，并對委托書進行修訂；了解修理進程，向用戶及時溝通維修進度； 7、交車前檢查，準備好交車所需信息和材料 …… ，包括保養(yǎng)手冊、結算單、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等；負責向用戶交車前的車輛維修質量及服務質量的最終檢查； 8、完成交車和結賬工作，向用戶解釋結算單，指出潛在問題以及沒有處理的問題；準備好交車所需信息和材料，包括保養(yǎng)手冊 …… 、結算單、發(fā)票、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等；陪同用戶交車，并向用戶展示維修保養(yǎng)工作成果，完成付款手續(xù)； 9、管理用戶信息并維護客戶關系，提升用戶滿意度； 10、搜集區(qū)域市場信息和用戶消費趨勢，為上級提供決策支持

鋁合金門窗接單員

4000-6000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-靈川縣 3人 23-40歲門窗投遞:5人瀏覽:2197

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

2025-09-02

張總

總經理

二、訂單管理與流程跟進訂單接收與確認指導客戶完成訂單填寫，確?？蛻粜畔ⅲㄐ彰?、聯(lián)系方式、地址等）、產品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關鍵信息準確無誤。 …… 訂單錄入與內部流轉將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)（如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等），并同步傳遞給生產部門、設計部門、安裝團隊等相關崗位，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。 …… 跟進訂單生產進度，協(xié)調解決生產過程中可能出現(xiàn)的問題（如材料缺貨、工藝調整等），及時向客戶反饋訂單狀態(tài)（如已下單、生產中、待安裝等）。 …… 三、報價與合同管理報價核算與審核根據(jù)客戶需求和公司定價策略，核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等，生成詳細報價單。