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靈川負責人招聘

桂聘提供2025年4月靈川負責人最新招聘,平均工資約為6489元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多負責人負責人銷售部門負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:680
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 培訓提升
2025-04-15
唐女士
招聘管理
崗位職責:
1、負責公司醫(yī)用氣體的生產(chǎn)、供應和質(zhì)量管理工作,確保醫(yī)用氣體的安全、合規(guī)和高效供應。
2、確保所有操作符合國家和地方的法律法規(guī)以及行業(yè)標準。
3、監(jiān)控和優(yōu)化生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4、與供應商、客戶和監(jiān)管機構建立和維護良好的關系。
5、管理團隊,包括員工培訓、績效評估和團隊建設。
6、處理緊急情況和突發(fā)事件,確保及時響應和問題解決。
7、定期向管理層報告生產(chǎn)和運營情況,提供改進建議。
任職資格:
1、30-40歲,理工本科。
2、具備相應的專業(yè)資質(zhì),如機電工程二級以上注冊建造師職業(yè)資格,并持有有效的安全生產(chǎn)考核合格證。
3、熟悉醫(yī)用氣體系統(tǒng)的設計、施工、驗收及相關的國家標準和規(guī)范,如《醫(yī)用氣體工程技術規(guī)范》(GB50751-2012)。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊成員、供應商、醫(yī)院管理層等有效溝通。
5、具備良好的施工組織管理能力,能夠制定施工計劃,合理分配資源,確保工程按期完成。
6、對醫(yī)用氣體系統(tǒng)的質(zhì)量要求有深刻理解,能夠確保工程質(zhì)量達到相關標準。
7、具備應對突發(fā)事件的應急處理能力,能夠迅速有效地解決施工過程中的問題。
2025-04-12
全面負責酒店協(xié)議客戶、團隊客戶的開發(fā)和維護,商戶合作,完成部門下達任務指標,執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務,利用集團頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細節(jié)工作跟進。
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關數(shù)據(jù)的資料庫。
7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負責人提交一份有關客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關職務。
約 2 個崗位

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桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 14.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    62.5%
  • 初中
    4.2%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    18.8%
  • 本科
    4.2%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占62.5%,初中占4.2%,高中占4.2%,中專占6.3%,大專占18.8%,本科占4.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.9%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    2.1%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.9%,1-3年占25%,3-5年占2.1%。
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