
靈川高級管理招聘
桂聘提供2025年7月靈川高級管理最新招聘,平均工資約為9625元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多高級管理公司管理區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元8小時前陳女士經(jīng)理崗位要求:
負責酒店團隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能;;
負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標;
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責;
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。
全面負責安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進行日常的工作匯報,溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入; -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元2025-07-18唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、對門店經(jīng)營管理運營質量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務渠道;
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
約 2 個崗位
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靈川高級管理招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林漓江假日酒店有限公司 的 酒店總經(jīng)理 職位2025-07-25
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桂林靈川縣高級管理招聘工資
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9625
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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8.6%3K
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12.1%4K
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17.2%5K
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6.9%6K-8K
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6.9%8K-1W
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48.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷54.4%
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初中1.8%
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中專1.8%
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大專24.6%
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本科17.5%
桂林靈川縣高級管理招聘需要什么學歷?不限學歷占54.4%,初中占1.8%,中專占1.8%,大專占24.6%,本科占17.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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1-3年22.8%
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3-5年15.8%
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5-10年8.8%
桂林靈川縣高級管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,1-3年占22.8%,3-5年占15.8%,5-10年占8.8%。