
靈川供應(yīng)鏈產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年7月靈川供應(yīng)鏈產(chǎn)品最新招聘,平均工資約為7082元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多供應(yīng)鏈產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購排單員
3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前趙女士人事行政專員崗位職責(zé):
1.在直接上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品的采購任務(wù),包括但不限于市場調(diào)研、選擇合適的供應(yīng)商。
2.嚴(yán)格遵循公司的采購原則,確保采購活動符合公司標(biāo)準(zhǔn)及市場趨勢。
3.進(jìn)行成本效益分析,確保采購成本控制。
4.緊密跟蹤產(chǎn)品進(jìn)度,監(jiān)督產(chǎn)品交付時間,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性。
5.對采購的產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量和數(shù)量的核驗,保證采購物品符合公司要求。
6.根據(jù)生產(chǎn)訂單安排車間生產(chǎn)工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理采購過程中的問題。
2.具有較強(qiáng)的市場分析能力和成本控制意識。
3.能夠獨立完成任務(wù),對工作細(xì)節(jié)有高度的關(guān)注。
4.具有團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。
5.具備良好的組織能力,能夠管理采購訂單,確保供應(yīng)鏈的流暢性。 -
汽車中工
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-07吳女士HR1.生產(chǎn)計劃排產(chǎn)及工藝管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的安排和工藝管理,確保生產(chǎn)流程的順暢和高效。
2.品質(zhì)分析和檢驗:對訂單產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)分析、檢驗和返修工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)
3.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的開發(fā)和跟蹤,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì)
4.日常維修和保養(yǎng):負(fù)責(zé)車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查,確保車輛處于良好狀態(tài)
5.技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督:對本組維修人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,確保維修質(zhì)量
6.故障診斷和排除:進(jìn)行整車故障診斷和排除,提供售前和售后服務(wù)
7.工具設(shè)備保養(yǎng):對工具和設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng),確保其正常運作
8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進(jìn)行工作協(xié)調(diào)和管理,確保車間內(nèi)各項工作順利進(jìn)行
9.員工培訓(xùn)和考核:參與制訂本部門員工工作計劃,并督促落實,同時定期組織內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高技能水平
10.數(shù)據(jù)記錄和管理:認(rèn)真填寫各種表格資料,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤
約 2 個崗位
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靈川供應(yīng)鏈產(chǎn)品招聘最新投遞
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
7082
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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9.7%3K
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22.6%4K
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9.7%5K
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25.8%6K-8K
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8.1%8K-1W
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22.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.9%
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高中1.6%
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大專8.1%
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本科27.4%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.9%,高中占1.6%,大專占8.1%,本科占27.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年32.2%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占32.2%。