
靈川供應(yīng)商管理招聘
桂聘提供2025年4月靈川供應(yīng)商管理最新招聘,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多供應(yīng)商管理供應(yīng)商管理供應(yīng)商開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商專員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-21唐小姐人事一、崗位職責(zé):
1.拜訪桂林各大五金建材批發(fā)市場(chǎng),與店家談合作,邀約店家把店面商品上傳至公司的五金建材商城,完成公司招商目標(biāo);
2.教會(huì)店家怎樣操作,讓店家熟悉商城所有操作流程。例如:如何看訂單,有訂單送貨哪里,收貨點(diǎn)最晚收貨時(shí)間等;
3.發(fā)揮公司商城平臺(tái)優(yōu)勢(shì),拓展招商業(yè)務(wù)多元化,實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)的招商部工作標(biāo)準(zhǔn)流程規(guī)模化。
4.管理供應(yīng)商日常對(duì)接,維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系,推動(dòng)供應(yīng)商工作持續(xù)改善,協(xié)調(diào)處理品質(zhì)異常等問題;
5.平時(shí)與店家多互動(dòng),讓店家做促銷活動(dòng);
二、崗位要求:
1.年齡25-40周歲,統(tǒng)招全日制??埔陨?,受過質(zhì)量體系、供應(yīng)商管理、商務(wù)談判技能等方面者優(yōu)先;
2.2年及以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng);
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決、完善問題的能力;
5.能熟練使用辦公軟件;
6.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),富有上進(jìn)心、有賺錢欲望。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+五險(xiǎn)+帶薪年假
約 1 個(gè)崗位
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靈川供應(yīng)商管理招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 招商專員 職位2025-04-14
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王先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 招商專員 職位2025-03-21
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呂先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 招商專員 職位2025-03-14
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桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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38.5%4K
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23.1%5K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.2%
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中專15.4%
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大專15.4%
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本科23.1%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,中專占15.4%,大專占15.4%,本科占23.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.5%
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1-3年53.8%
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3-5年7.7%
桂林供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.5%,1-3年占53.8%,3-5年占7.7%。