靈川互動安全平臺運營招聘 logo

靈川互動安全平臺運營招聘

桂聘提供2025年4月靈川互動安全平臺運營最新招聘,平均工資約為3880元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多互動安全平臺運營互動安全平臺運營內容招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體專員

3000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車 投遞:2人 瀏覽:537
1小時內
秦經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1.負責新媒體平臺(如抖音、微博等)的內容策劃與執(zhí)行,增強品牌影響力。
2.監(jiān)控并分析新媒體平臺的用戶行為,優(yōu)化運營策略,提升用戶參與度。
3.與團隊協(xié)作,共同制定內容更新計劃,保證內容的質量與創(chuàng)新。
4.跟蹤新媒體趨勢,不斷嘗試和應用新元素,提高內容的吸引力和用戶的互動率。
任職要求:
1.具備出色的內容策劃能力,能夠獨立完成內容創(chuàng)作與發(fā)布。
2.熟悉新媒體平臺的運作機制,能夠有效地調動用戶情緒,提升用戶活躍度。
3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略。
4.具備團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通,共同推進項目進度。
5.對新媒體運營充滿熱情,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。

新媒體運營

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 22-35歲 中專以上 汽車銷售 汽車維修 4S店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:91
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-21
周潤芳
行政人事
崗位職責:
1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理
2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度
3. 監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內容發(fā)布策略
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠獨立完成任務,具有較強的責任心
3. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài),具備良好的學習能力
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-46歲 中專以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:117
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-18
蘇女士
人力資源負責人
工作職責:
1.根據(jù)公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負責賬號的內容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調內容創(chuàng)作團隊,確保內容質量和更新頻率。
- 監(jiān)控內容表現(xiàn),及時調整和優(yōu)化內容策略。
3. 粉絲互動與增長:
- 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關鍵指標。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結果,優(yōu)化運營策略和內容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。
5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。
-設定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。
-激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。
3. 精通新媒體運營、內容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-45歲 中專以上 涂料 投遞:1人 瀏覽:39
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-18
蘇女士
人力資源負責人
工作職責: 1.根據(jù)公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺運營策略。 2.負責賬號的內容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內容符合品牌形象和受眾喜好。 …… 粉絲互動與增長: - 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)結果,優(yōu)化運營策略和內容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 …… 2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。 3. 精通新媒體運營、內容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則 4.
桂林-靈川縣-天都苑 20人 傳媒 電子 廣告 投遞:1人 瀏覽:2007
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-10
趙杰
人事經(jīng)理
崗位職責: 通過公司直播平臺與觀眾互動,分享生活點滴,傳遞正能量。 用幽默感、親和力或獨特見解吸引粉絲,無需特定才藝,善于聊天即可。 積極參與公司策劃的各類直播活動,提升個人及品牌影響力。 …… 遵守直播平臺規(guī)則,維護良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內容。 任職要求: 女性、年齡、學歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心! 無需才藝,但需具備良好的溝通能力和語言表達能力。 …… 完整的培訓體系: 新手入門培訓:從零基礎開始,教你如何開啟直播、使用設備、與觀眾互動。 內容策劃培訓:學習如何設計直播內容,打造個人特色,吸引更多粉絲。 …… 粉絲運營培訓:教你如何維護粉絲關系,提高粉絲粘性和活躍度。 數(shù)據(jù)分析培訓:通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機會成為公司合伙人或簽約藝人!
桂林-靈川縣-天都苑 10人 傳媒 電子 廣告 瀏覽:946
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-10
趙杰
人事經(jīng)理
崗位職責: 通過公司直播平臺與觀眾互動,分享生活點滴,傳遞正能量。 用幽默感、親和力或獨特見解吸引粉絲,無需特定才藝,善于聊天即可。 積極參與公司策劃的各類直播活動,提升個人及品牌影響力。 …… 遵守直播平臺規(guī)則,維護良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內容。 任職要求: 女性、18-40周歲、學歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心! 無需才藝,但需具備良好的溝通能力和語言表達能力。 …… 完整的培訓體系: 新手入門培訓:從零基礎開始,教你如何開啟直播、使用設備、與觀眾互動。 內容策劃培訓:學習如何設計直播內容,打造個人特色,吸引更多粉絲。 …… 粉絲運營培訓:教你如何維護粉絲關系,提高粉絲粘性和活躍度。 數(shù)據(jù)分析培訓:通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機會成為公司合伙人或簽約藝人!

短視頻運營專員

5000-10000元
桂林-靈川縣-天都苑 3人 1年以上 大專以上 化學 農業(yè) 投遞:5人 瀏覽:752
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
  • 差旅補助
2025-04-08
韋女士
主管
制定短視頻傳播方案并進行系統(tǒng)性運營推廣 3. 運營企業(yè)短視頻賬號,進行內容規(guī)劃、粉絲互動及數(shù)據(jù)分析優(yōu)化 【職位要求】 1. …… 熟悉短視頻平臺(抖音/快手/B站等)運營規(guī)則及算法機制 【福利待遇】 1、具有競爭力的薪酬體系(基礎薪資+績效獎金) 2、五險+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅補助 3、充滿朝氣的團隊氛圍,清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
約 7 個崗位

靈川互動安全平臺運營招聘最新投遞

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桂林內容運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 19%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 19%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    4.8%
  • 大專
    19%
  • 本科
    4.8%
桂林內容運營招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,初中占4.8%,高中占4.8%,大專占19%,本科占4.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    66.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    4.8%
  • 1-3年
    23.8%
  • 3-5年
    4.8%
桂林內容運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應屆畢業(yè)生占4.8%,1-3年占23.8%,3-5年占4.8%。
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