
靈川活動招聘
桂聘提供2025年4月靈川活動最新招聘,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多活動活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé);
2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
3、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
10、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責(zé);
2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;
7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
11、負責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 -
二手車銷售
2500-10000元2025-04-13秦秀峰HR1. 崗位職責(zé):
1.主動接洽客戶,了解客戶的購車需求與偏好。
2.詳細介紹車輛特點、性能及優(yōu)勢,根據(jù)客戶預(yù)算提供合適的車型推薦。
3.組織并實施購車后的支持服務(wù),包括售后服務(wù)與保養(yǎng)建議。
4.協(xié)助客戶進行車輛選擇,提供全面的咨詢和支持。
5.組織車輛展示活動,吸引潛在客戶了解車輛。
任職要求:
1.具備良好的溝通技巧與客戶服務(wù)意識。
2.對車輛市場有一定的了解,能夠準確理解客戶需求。
3.具有高度的責(zé)任心和團隊合作精神。
4.有良好的組織能力和時間管理能力,能夠有效地安排工作。
5.具備基本的車輛知識,能夠向客戶準確傳達車輛信息。 -
銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-04-122、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當?shù)膬?yōu)惠條件。 3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復(fù)。 -
市場營銷業(yè)務(wù)員
2500-8000元2025-04-11唐經(jīng)理經(jīng)理1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 -
抖音培訓(xùn)講師
10000-15000元2025-04-11黃總經(jīng)理工作內(nèi)容 1、負責(zé)抖音平臺的培訓(xùn)課程設(shè)計與實施,提升用戶內(nèi)容創(chuàng)作能力 2、通過線上線下活動,增強品牌影響力,吸引并維護粉絲群體 3、分析市場趨勢,為培訓(xùn)內(nèi)容提供創(chuàng)新方案,確保課程質(zhì)量和效果 -
會務(wù)助教
4000-9000元2025-04-11黃總經(jīng)理工作內(nèi)容 1、協(xié)助進行課程的準備和推廣,確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度 2、參與線下教育活動的組織和執(zhí)行,提升學(xué)員參與度 3、負責(zé)學(xué)員日常學(xué)習(xí)管理和輔導(dǎo),幫助學(xué)員達到學(xué)習(xí)目標 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神 -
商家運營
6000-8000元2025-04-11呂學(xué)文任職要求 1、有2年以上餐飲連鎖外賣運營經(jīng)驗,有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣及團購市場 2、對負責(zé)地區(qū)的活動單品和運營有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷售話術(shù) 3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對用戶及產(chǎn)品有深入理解 -
廣西線上外賣運營
6000-8000元2025-04-11呂學(xué)文任職要求 1、有2年以上餐飲連鎖外賣運營經(jīng)驗,有連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先,了解外賣及團購市場 2、對負責(zé)地區(qū)的活動單品和運營有自己的想法,敢于溝通交流,有較好的銷售話術(shù) 3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析管理能力,對用戶及產(chǎn)品有深入理解 -
見習(xí)主播(無經(jīng)驗要求)
4000-8000元2025-04-10趙杰人事經(jīng)理積極參與公司策劃的各類直播活動,提升個人及品牌影響力。 遵守直播平臺規(guī)則,維護良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內(nèi)容。 任職要求: 女性、年齡、學(xué)歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心! -
娛樂主播(無經(jīng)驗要求)
5000-10000元2025-04-10趙杰人事經(jīng)理積極參與公司策劃的各類直播活動,提升個人及品牌影響力。 遵守直播平臺規(guī)則,維護良好的直播環(huán)境,傳遞健康向上的內(nèi)容。 任職要求: 女性、18-40周歲、學(xué)歷不限,只要你有一顆熱愛直播的心! -
畜牧客服技術(shù)員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-10養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù); 2、負責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作,配合產(chǎn)品市場宣傳活動等工作; 3、負責(zé)定期或結(jié)合市場推廣需要,對業(yè)務(wù)人員和客戶 -
電商新媒體設(shè)計師
3000-4500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-08曹女士產(chǎn)品/生產(chǎn)線的拍攝負責(zé)產(chǎn)品基礎(chǔ)拍攝、處理與美化; 3、了解攝影,擅長人物和物品精修,負責(zé)公司產(chǎn)品圖片后期處理,結(jié)合運營思路, 以用戶思維進行產(chǎn)品主圖、產(chǎn)品包裝、詳情頁設(shè)計等; 4、完成電商平臺的相關(guān)活動設(shè)計配合推廣宣傳需求 …… ,構(gòu)思、創(chuàng)作、設(shè)計banner海報及專題活動頁面; 5、負責(zé)日常運營活動提供視覺設(shè)計支持; 6、負責(zé)電商平臺的視覺設(shè)計工作,包括商品詳情頁設(shè)計、店鋪首頁裝修、活動頁面設(shè)計、廣告圖制作、視頻拍攝剪輯等 -
肥料部產(chǎn)品經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 差旅補助
2025-04-08韋女士主管參與制定產(chǎn)品推廣方案,協(xié)助開展市場銷售推廣活動。 【職位要求】 1. 40歲以下,農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。 2. 3年以上肥料行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
新媒體運營
3900-6000元2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、負責(zé)抖音、微信、小紅書、公眾號等社交媒體平臺的運營,內(nèi)容策劃(產(chǎn)品展示、施工案例、行業(yè)知識)及編輯工作; 2、制作短視頻、圖文素材,策劃線上活動提升品牌曝光 3、分析運營數(shù)據(jù),了解競品特點,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川活動招聘最新投遞
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龍先生投遞了 桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司 的 畜牧客服技術(shù)員 職位2025-04-16
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褚先生投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 見習(xí)主播(無經(jīng)驗要求) 職位2025-04-16
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尹先生2025-04-12
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唐先生2025-04-11
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周先生投遞了 桂林萊歐商貿(mào)有限公司 的 市場營銷業(yè)務(wù)員 職位2025-04-11
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唐小姐2025-04-08
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桂林活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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37.5%3K
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28.1%4K
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12.5%5K
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8.3%6K-8K
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5.2%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.2%
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高中1%
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大專17.7%
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本科2.1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.2%,高中占1%,大專占17.7%,本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.3%
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1-3年16.7%
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3-5年1%
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5-10年1%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81.3%,1-3年占16.7%,3-5年占1%,5-10年占1%。