
靈川經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年4月靈川經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為3700元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服經(jīng)理/主管
5500-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)陽女士人事行政1、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報(bào);
4、制定會(huì)員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范。 -
品牌策劃經(jīng)理/主管
5000-8000元3小時(shí)前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、發(fā)展階段及營銷需求,規(guī)劃品牌整體營銷策略
2、敏銳把握市場熱點(diǎn)和行業(yè)趨勢,尋找與品牌的最佳結(jié)合點(diǎn)或切入點(diǎn),撰寫有針對性的營銷創(chuàng)意策劃案,包括整合營銷、事件營銷、活動(dòng)營銷、內(nèi)容營銷及日常品牌傳播策略等
3、策劃與撰寫傳播內(nèi)容,把控項(xiàng)目的宣傳風(fēng)格、文案品質(zhì)和傳播渠道
4、跟進(jìn)項(xiàng)目的具體執(zhí)行情況,解決項(xiàng)目進(jìn)程中可能出現(xiàn)的問題
5、組織并推進(jìn)提案、比稿、結(jié)案等重要項(xiàng)目環(huán)節(jié)
6、開拓、維護(hù)與客戶及供應(yīng)商的關(guān)系
約 2 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管運(yùn)營經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管前廳經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管品牌策劃經(jīng)理/主管管理it專員人員it顧問邀約專員人才人事實(shí)習(xí)生經(jīng)理/總監(jiān)儲(chǔ)備主管主管/經(jīng)理文員助理人力主管管理崗公司專員人事專員行政專員行政人事新媒體專員專家人力資源助理/hrbp人事hr與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員人力資源專員/高端專業(yè)經(jīng)理hr助理助理/人事助理hr人事人力經(jīng)理
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桂林招聘招聘工資
¥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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12.1%2K
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41.4%3K
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32.8%4K
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8.6%5K
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3.4%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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初中2.5%
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高中11%
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中專9.3%
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大專20.3%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占2.5%,高中占11%,中專占9.3%,大專占20.3%,本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.9%
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1-3年25.4%
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3-5年1.7%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%,1-3年占25.4%,3-5年占1.7%。