靈川績效管理招聘
桂聘提供2025年9月靈川績效管理最新招聘，平均工資約為4610元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多績效管理績效管理績效管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元
2025-09-06
謝先生總經(jīng)理1、主要負責仿石漆、藝術漆經(jīng)銷商門店開發(fā)；
2、對區(qū)域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
4、對客戶的管理、維護與服務工作；
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領導安排的其他工作事項。
其他要求：
1、主動性強，具有進取心和責任感；
2、 要求具有較強的溝通能力，有小車會開車，能適應出差。
3、男女不限，25~45歲之間，
福利待遇：
基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務總提成+其他獎勵+五險，試用期無責底薪保底3000；
上班時間：早上8:30-12：00 下午14:00-18:00 -
HR人力資源主管
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-06
殷女士人事經(jīng)理一、核心職責
1.主導公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負責員工關系管理，熟悉相關法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風險。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊）
4.對接外部勞動部門、社保機構等，確保公司人力資源相關工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關系、薪酬績效模塊，能獨立搭建或優(yōu)化相關制度流程。
4.具備較強的溝通協(xié)調能力、問題解決能力及抗壓能力，能準確把握業(yè)務需求與員工訴求，平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師（二級及以上）證書者優(yōu)先。
福利待遇：
1.薪資：4000-8000（面談）
2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐
3.入職購買五險一金
4.大小周休，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假
5.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當年效益不固定安排員工旅游團建（可帶家屬） -
儲備干部（總助、技術助理、實驗室人員等）
4500-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-06
殷女士人事經(jīng)理我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術研發(fā)與服務的企業(yè)，現(xiàn)面向社會招募潛力人才 ，你將從基層歷練起步，根據(jù)能力與擅長方向，定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術總監(jiān)助理、技術總監(jiān)助理、選品專員、試驗員、實驗室主任等核心崗位！
任職要求
1.35 周歲以下男性（因基層外勤需求較多，需適應戶外作業(yè)）；
2.農(nóng)業(yè)植保相關專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論基礎；
3.二年以上實際社會工作經(jīng)驗（農(nóng)業(yè)、技術、管理相關經(jīng)驗優(yōu)先）；
技能：
1. 持有 C1 及以上駕照，熟練駕駛機動車（需高頻外勤）；
2. 思維邏輯強，能快速梳理問題、提煉核心信息；
3. 有一定文筆功底，能獨立撰寫報告、方案或宣傳文案；
4. 加分項：會拍攝（手機 / 相機均可）、掌握基礎視頻剪輯技能（如剪映）。
薪資與福利
1. 薪資：4500~15000 元 / 月（基層歷練期按能力定薪，定崗后根據(jù)崗位與績效調整，上不封頂）；
2. 福利：五險一金、餐補、定期技術培訓、節(jié)日福利、旅游團建、明確晉升通道（基層歷練期 3-6 個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前定崗）。
我們希望你：
· 能接受 “先沉下去”：愿意從基層（田間地頭、實驗室、綜合部門基礎工作）起步，熟悉業(yè)務全流程；
· 有潛力：不甘于重復執(zhí)行，渴望在核心崗位成長，能主動學習、快速迭代；
· 對農(nóng)業(yè)有熱情：認可農(nóng)業(yè)領域價值，愿意長期深耕，與企業(yè)共成長。 -
人力行政主管（工廠）
4000-6000元2025-09-01
莫女士人事2.制訂和完善公司人力資源管理制度，包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。 3.負責公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務需求調整人員配置和工作流程。 …… 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力，能夠有效管理團隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。 -
2025-08-29
彭金冬老板1.負責直營店門店日常管理與運營 2.監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的績效，達成銷售目標 3.維護店鋪客戶關系，提升客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效執(zhí)行公司策略 -
設備管理員
4000-5500元
2025-08-29
周先生站長6、管理設備專用耗材，確保庫存充足且無過期風險。 …… 福利待遇：五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐 上班時間：早上8：30～12：00下午14：00～17：30 任職要求 1、男性，機械工程、電氣自動化、汽車檢測與維修等相關專業(yè)大專及以上學歷
約 6 個崗位
靈川相關熱門崗位
靈川績效管理招聘最新投遞
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何先生投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 業(yè)務經(jīng)理 職位2025-09-04 -
李小姐投遞了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 業(yè)務經(jīng)理 職位2025-09-03 -
唐先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設備管理員 職位2025-09-02 -
李小姐投遞了 廣西農(nóng)戀戀電子商務有限公司 的 HR人力資源主管 職位2025-09-02 -
周先生投遞了 桂林智捷機動車檢測有限公司 的 設備管理員 職位2025-09-01 -
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桂林薪酬績效招聘工資
￥
4610
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：4K
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8.8%2K
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28.8%3K
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29.4%4K
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13.1%5K
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9.4%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.1%
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高中4.4%
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中專2.5%
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大專5.1%
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本科1.9%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占86.1%，高中占4.4%，中專占2.5%，大專占5.1%，本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.8%
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1-3年12.7%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占84.8%，1-3年占12.7%，3-5年占1.3%，5-10年占1.3%。
相關企業(yè)
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桂花、茉莉花、白蘭花等天然提取物的提取 -
網(wǎng)上銷售：電線電纜、五金交電、計算機及輔助設備、辦公設備、教學儀器設備及其耗材、裝飾材料、金屬材料、通訊產(chǎn)品（無線電發(fā)射及地面衛(wèi)星接收設施除外）、機電設備、日用百貨、化工產(chǎn)品（危險品除外）、農(nóng)副產(chǎn)品；國家允許經(jīng)營的礦產(chǎn)品；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務；會議會展服務；對餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、倉儲業(yè)、物流業(yè)的投資及投資管理；計算機系統(tǒng)集成開發(fā)；電子技術研發(fā)、技術咨詢及技術服務；房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、中介服務；家用電器銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
涂料 10-30人 -
一般項目：建筑裝飾材料銷售；金屬材料銷售；金屬制品銷售；金屬結構銷售；塑料制品銷售；辦公用品銷售；辦公設備銷售；文具用品批發(fā)；文具用品零售；家具銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；機械電氣設備銷售；電氣設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；門窗制造加工；金屬切削加工服務；日用雜品銷售；日用化學產(chǎn)品銷售；寵物食品及用品批發(fā)；寵物食品及用品零售；寵物銷售；寵物服務（不含動物診療）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
業(yè)務產(chǎn)品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩子粉。 -
電子 50-100人 -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目除外）；涂裝技術服務；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
一般經(jīng)營項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工業(yè)設計服務；新興能源技術研發(fā)；電子產(chǎn)品銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；軟件開發(fā)；小微型客車租賃經(jīng)營服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；圖文設計制作；社會經(jīng)濟咨詢服務；信息系統(tǒng)集成服務；計算機系統(tǒng)服務；信息技術咨詢服務；機動車充電銷售；電車銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）；新能源汽車整車銷售；汽車銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；電池銷售；汽車零配件批發(fā)；智能車載設備銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、機電設備、日用百貨；；非金屬礦粉體技術、改性技術的研發(fā)和應用；加工銷售非金屬礦粉；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）（以上兩項限分支機構經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：非金屬礦粉體技術、改性技術的研發(fā)和應用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險化學品除外）、機電設備、日用百貨；生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項限分支機構經(jīng)營）。（（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
