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靈川客房服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月靈川客房服務(wù)最新招聘,平均工資約為2632元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房服務(wù)客房服務(wù)酒店客房服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

小鎮(zhèn)管家

3000-3500元
桂林-靈川縣 2人 2年以上 35-45歲 高中以上 旅游 培訓 投遞:2人 瀏覽:721
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-19
廖女士
行政人事
小鎮(zhèn)管家:
崗位職責:
1.每日全面巡查小鎮(zhèn)供水系統(tǒng)、電路設(shè)備、排水管道,及時上報漏水、堵塞等隱患。
2.檢查客房熱水供應(yīng)穩(wěn)定性,確保正常使用,記錄異常并跟進維修。
3.嚴格核驗餐飲部餐具完好性,發(fā)現(xiàn)破損立即更換,監(jiān)督消毒流程。
4.每天巡查并督促處理蚊蟲滋生問題。
5.排查客房及公共衛(wèi)生間設(shè)施功能,處理馬桶堵塞、地漏反味等問題。
6.接待及核銷客人的入園手續(xù),引導客人參觀小鎮(zhèn),提供相關(guān)信息和幫助,為客人提供細致貼心的服務(wù)。
7.參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預(yù)訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。
8.與小鎮(zhèn)各場館進行對接,協(xié)調(diào)活動和服務(wù),確?;顒邮马椀捻樌M行。
相關(guān)要求
1、35-45歲,有酒店客房相關(guān)巡檢經(jīng)驗;
2、細心嚴謹,責任心強;
3、誠實敬業(yè),吃苦耐勞,身體健康,無不良嗜好。

接待主管

3000-4000元
2025-08-10
工作職責:
1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;
3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;
4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。
約 2 個崗位

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桂林客房服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
  • 0.6%
    小于2K
  • 54.4%
    2K
  • 45%
    3K
  • 1.2%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89%
  • 初中
    9.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.6%
桂林客房服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占89%,初中占9.2%,高中占1.2%,中專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    80.9%
  • 1-3年
    19.1%
桂林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.9%,1-3年占19.1%。
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