靈川客房服務(wù)招聘 logo

靈川客房服務(wù)招聘

桂聘提供2025年4月靈川客房服務(wù)最新招聘,平均工資約為2537元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客房服務(wù)客房服務(wù)客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客房服務(wù)員

3000-4000元
桂林-靈川縣 1人 餐飲 酒店 投遞:3人 瀏覽:734
2025-04-21
張悅
人事經(jīng)理
負責打掃客房衛(wèi)生 能吃苦耐勞
如有意向可直接到酒店前臺咨詢面試,謝謝
2025-04-12
工作職責:
1、 負責酒店前廳部的接待管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài);
2、 進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;
3、 使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入;
4、 督導下屬工作,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署;
5、 保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴;
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。
任職資格:
1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;
4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
5、全面掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。

小鎮(zhèn)管家

3000-5000元
桂林-靈川縣 2人 3年以上 大專以上 旅游 培訓 投遞:7人 瀏覽:889
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-07
文先生
行政人事
工作內(nèi)容
1)協(xié)助小鎮(zhèn)的日常維護及運營管理,以確保各部門各項服務(wù)及設(shè)施的正常運作。
2)接待及核銷客人的入園手續(xù),引導客人參觀小鎮(zhèn),提供相關(guān)信息和幫助,為客人提供細致貼心的服務(wù)。
3)參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。
4)與小鎮(zhèn)各場館進行對接,協(xié)調(diào)活動和服務(wù),確保活動事項的順利進行。
5)配合市場部對接小鎮(zhèn)的商務(wù)接待、團隊接待、會議會務(wù)及散客到訪;做好重要客戶的管理工作;
6)及時處理客戶的各類需求和投訴,提供高質(zhì)量的服務(wù)。
7)配合相關(guān)部門監(jiān)管小鎮(zhèn)場館內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,確保整潔有序。
8)結(jié)合線上線下,配合市場部積極參與小鎮(zhèn)的對外宣傳和推廣。
相關(guān)要求
1、 28-45歲,酒店管理或旅游類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗;有超強的服務(wù)意識,有親和力;
2、熟練操作電腦及辦公軟件、熟練操作各線上OAT預定平臺;
3、誠實敬業(yè),吃苦耐勞,身體健康,無不良嗜好。
約 3 個崗位

靈川客房服務(wù)招聘最新投遞

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桂林客房服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
  • 1%
    小于2K
  • 58.5%
    2K
  • 39%
    3K
  • 1.5%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    90.2%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    1%
  • 中專
    0.5%
桂林客房服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占90.2%,初中占8.3%,高中占1%,中專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    88.3%
  • 1-3年
    11.7%
桂林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.3%,1-3年占11.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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