
靈川庫存會(huì)計(jì)招聘
桂聘提供2025年7月靈川庫存會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為3489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多庫存會(huì)計(jì)庫存會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-11唐小姐人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作;
3、部門人員管理和工作安排,新人培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理;
5、審核公司各項(xiàng)成本支出,報(bào)賬,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報(bào)表;
6、銷售及業(yè)務(wù)員提成核算,工資核算;
7、參與每月1次庫存盤點(diǎn);
8、對(duì)其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通,提出優(yōu)化建議;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、30-40歲,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱;
2、三年以上商貿(mào)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨(dú)立處理和解決問題,具備良好的組織和時(shí)間管理能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
福利:帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
會(huì)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-11唐小姐人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作;
3、部門人員管理和工作安排,新人培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時(shí)的賬務(wù)處理;
5、審核公司各項(xiàng)成本支出,報(bào)賬,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報(bào)表;
6、銷售及業(yè)務(wù)員提成核算,工資核算;
7、參與每月1次庫存盤點(diǎn);
8、對(duì)其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通,提出優(yōu)化建議;
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、30-38歲,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱;
2、三年以上商貿(mào)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨(dú)立處理和解決問題,具備良好的組織和時(shí)間管理能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
晉升空間:財(cái)務(wù)主管
福利:月休4天+帶薪培訓(xùn)+免費(fèi)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn) -
會(huì)計(jì)
4000-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-11唐小姐人事工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)商城應(yīng)收應(yīng)付,負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)輔助工作;
2、審核公司各項(xiàng)成本支出,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報(bào)表;
3、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
4、參與每月1次庫存盤點(diǎn);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、38歲以下,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷;
2、3年以上商貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨(dú)立處理和解決問題,具備良好的組織和時(shí)間管理能力。
福利:帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險(xiǎn)
約 3 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
庫存會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)全職會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)管理管理會(huì)計(jì)公司會(huì)計(jì)熟練會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)崗位溝通會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)初級(jí)會(huì)計(jì)往來會(huì)計(jì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)商貿(mào)公司會(huì)計(jì)應(yīng)收會(huì)計(jì)銷售會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師銀行會(huì)計(jì)資金管理會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)專業(yè)財(cái)務(wù)對(duì)賬財(cái)務(wù)核算財(cái)務(wù)崗位會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)對(duì)賬對(duì)賬財(cái)務(wù)開票項(xiàng)目財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)助理財(cái)務(wù)專員財(cái)會(huì)財(cái)務(wù)人員
靈川庫存會(huì)計(jì)招聘最新投遞
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容女士投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-11
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胡女士投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-07-09
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周女士投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-09
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蔣小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-08
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范女士投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-07
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湯小姐投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-06
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桂林靈川縣會(huì)計(jì)招聘工資
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3489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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11.5%2K
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50.8%3K
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27.9%4K
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9.8%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.9%
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高中1.6%
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中專1.6%
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大專44.3%
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本科6.6%
桂林靈川縣會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.9%,高中占1.6%,中專占1.6%,大專占44.3%,本科占6.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)49.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年37.7%
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3-5年9.8%
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5-10年1.6%
桂林靈川縣會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占49.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占37.7%,3-5年占9.8%,5-10年占1.6%。