
靈川品牌開發(fā)招聘
桂聘提供2025年4月靈川品牌開發(fā)最新招聘,平均工資約為6950元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品牌開發(fā)保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服經(jīng)理/主管
5500-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)陽女士人事行政1、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報(bào);
4、制定會(huì)員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
5、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范。 -
吉利汽車銷售顧問
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-20莫總監(jiān)HR1、負(fù)責(zé)吉利品牌汽車銷售工作;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量目標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理相關(guān)車輛銷售手續(xù);
5、做好與客戶之間的溝通,提高客戶滿意度;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。
1、年齡18-35周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照;
2、性格開朗大方、工作仔細(xì)、認(rèn)真,吃苦耐勞;
3、思維敏捷,有較強(qiáng)的語言表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、有上進(jìn)心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),具備良好的品德,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、持c1照,招收應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
平面設(shè)計(jì)主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員管理,負(fù)責(zé)為公司市場(chǎng)、銷售部門提供設(shè)計(jì)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、視頻設(shè)計(jì)等;
3、準(zhǔn)確了解品牌定位風(fēng)格,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù);
4、結(jié)合流行趨勢(shì)和市場(chǎng)需求,根據(jù)節(jié)假日、活動(dòng)日、一年四季等主題進(jìn)行全面設(shè)計(jì);
5、安排好設(shè)計(jì)員的工作,配合其他部門做好新產(chǎn)品的開發(fā)、評(píng)定和設(shè)計(jì)方面的支持工作;
6、開展和完成本部門的各項(xiàng)工作,以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷, 擁有較強(qiáng)的平面設(shè)計(jì)審美能力。
2、2-3年平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、 創(chuàng)造力強(qiáng),能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì),高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作敬業(yè)精神,良好的溝通能力、領(lǐng)悟能力、為人踏實(shí),有責(zé)任心。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18莫女士HR1、利用網(wǎng)絡(luò)短視頻平臺(tái)(如抖音、快手等)推廣公司品牌。 2、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶。 -
省區(qū)招商經(jīng)理(廣西)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 培訓(xùn)提升
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 生日福利
2025-04-18韋冬玲任職資格: 1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、誠(chéng)實(shí)正直,刻苦耐勞,獨(dú)立工作能力強(qiáng); 3、具良好的表達(dá)與溝通能力,具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力,能承受工作壓力; 4、能勝任在全省范圍內(nèi)出差,并且定期到總部述職 …… 2、開展各項(xiàng)活動(dòng)以取得目標(biāo)客戶意見和支持,并推動(dòng)產(chǎn)品銷量; 3、根據(jù)公司材料和文獻(xiàn)開展各類宣傳活動(dòng),介紹產(chǎn)品特點(diǎn)優(yōu)勢(shì),宣傳產(chǎn)品品牌; 4、建立客戶檔案,完成銷售報(bào)表,完成商業(yè)回款; 5、參加公司銷售會(huì)議和培訓(xùn) -
線下渠道拓展經(jīng)理
5000-50000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18羅總HR1、對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)研,有效拓展線下營(yíng)銷渠道,擴(kuò)大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系,開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務(wù)指標(biāo) 3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料 4、 …… 及時(shí)處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商 -
市場(chǎng)總監(jiān)
6100-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù), 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,統(tǒng)籌市場(chǎng)預(yù)算,管理團(tuán)隊(duì)完成品牌聲量及市場(chǎng)份額目標(biāo)。 -
銷售專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-08金先生行政人事總監(jiān)1、利用網(wǎng)絡(luò)短視頻平臺(tái)(如抖音、快手等)推廣公司品牌。 2、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶。
約 8 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川品牌開發(fā)招聘最新投遞
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盤先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 省區(qū)招商經(jīng)理(廣西) 職位2025-04-20
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秦先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 省區(qū)招商經(jīng)理(廣西) 職位2025-04-19
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趙先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 平面設(shè)計(jì)主管 職位2025-04-17
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蘇小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 銷售專員 職位2025-04-15
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易先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 吉利汽車銷售顧問 職位2025-04-14
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蔣先生投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 吉利汽車銷售顧問 職位2025-04-13
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桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6950
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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8.6%3K
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25.9%4K
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10.3%5K
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24.1%6K-8K
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5.2%8K-1W
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22.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69%
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高中1.7%
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大專6.9%
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本科22.4%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69%,高中占1.7%,大專占6.9%,本科占22.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.4%
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1-3年27.6%
桂林產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.4%,1-3年占27.6%。