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靈川汽車銷售招聘

桂聘提供2025年4月靈川汽車銷售最新招聘,平均工資約為4797元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車銷售汽車銷售服務汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

紅旗機修學徒

1810-2000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 18-28歲 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:433
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 月休五天
2025-04-19
韋姐
招聘負責人
崗位描述
1、負責車輛的保養(yǎng)及維修;
2、按照機修班長安排工作任務及時完成.

客服專員

3200-3500元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 18-38歲 中專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:475
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 月休5天
2025-04-19
韋姐
招聘負責人
1、整合專營店客戶信息、資料,對各業(yè)務部門提供支持,定期與各業(yè)務部門分析客戶反映的問題及滿意度情況,從而改善專營店服務標準和流程,提升客戶滿意度及專營店銷量、產(chǎn)值;
2、負責會員業(yè)務的指標大成,以及部門日常業(yè)務的指導、監(jiān)督和管理;
3、負責實施提高客戶滿意度的具體執(zhí)行,對客休區(qū)的環(huán)境改善優(yōu)化實施負責。

董事長助理

4000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 本科以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:139
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-19
陳女士
HR
1、負責CEO日常行程管理,包括計劃、提醒、預定、接送等
2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通,跟蹤落實CEO布置的工作任務的貫徹,對執(zhí)行情況實時反饋
3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理
4、負責CEO的所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作
5、完成CEO交辦的其他工作
(限男性)
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 18-40歲 高中以上 4S店 投遞:1人 瀏覽:274
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-19
陽女士
人事行政
1、遵循主機廠銷售程序和原則,完成潛在顧客尋找、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作,完成商品車交車過程。 2、負責對客戶貸款購車的前期審查和貸款擔保,完成商品車信貸相關手續(xù); 3、對購車客戶合理推薦公司代理的保險產(chǎn)品及精品裝飾產(chǎn)品; 4、積極參與廣告促銷活動與公益活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用; 5、定期走訪重點客戶、征求客戶意見、掌握其他公司銷售情況,分析競爭態(tài)勢; 6、當天發(fā)生的銷售當天完成客戶信息的系統(tǒng)錄入。 7、完成展廳的環(huán)境維護工作; 8、完成領導交辦的其他工作。

機電實習生 校招

1700-3000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 大專以上 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:360
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-19
尹小姐
人事行政
崗位描述: 學習機電班組相關工作流程以及培養(yǎng)機電維修崗位所需能力,協(xié)助幫帶師傅完成力所能及的工作。 相關要求: 1、大專以上學歷,汽車相關專業(yè); 2、具有良好的學習能力; 3、具有對工作認真負責的態(tài)度;
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 4S店 瀏覽:279
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-19
陽女士
人事行政
1、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范; 2、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告; 3、負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報; 4、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 5、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關制度體系、流程與操作規(guī)范。
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲 高中以上 4S店 投遞:7人 瀏覽:1268
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-19
陽女士
人事行政
1、 負責定保到期、過保前、首保、活動目標、流失客戶等客戶信息整理及分析負責目標客戶入廠招攬,負責完成客戶招攬相關分析報告; 2、 協(xié)助完成招攬客戶抱怨/投訴修復及閉環(huán); 3、 負責客戶維系及關懷、預約管理工作; 4、 客戶信息分析:完成上月招攬分析報告(根據(jù)上月招攬目標客戶進行分析)、新增客戶分析; 5、 客戶信息管理:定期清洗S系統(tǒng)內(nèi)客戶信息(信息錄入錯誤、車輛轉(zhuǎn)讓、失聯(lián)等信息更新); 6、 客戶招攬客戶抱怨/投訴修復及閉環(huán); 7、 客戶水平業(yè)務綁定數(shù)據(jù)跟蹤; 8、 負責客戶來電/店預約、廠家微信端客戶跟蹤; 9、 協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 4S店 投遞:1人 瀏覽:198
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-19
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備總經(jīng)理崗 1、負責落實集團總部下達的經(jīng)營指標,并向集團總部匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領導各部門的工作; 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團隊建設和培訓。
桂林-靈川縣-八里街 1人 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:581
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-19
韋姐
招聘負責人
1、來店客戶的接待,確認和識別客戶的需求,填寫服務相關單據(jù); 2、確認作業(yè)進展狀況、提高作業(yè)效率,與客戶進行聯(lián)系; 3、推銷商品,向客戶說明作業(yè)內(nèi)容及費用; 4、領導安排的其他工作; 5、工資組成:底薪+提成。 目前該崗位是別克4S店
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 投遞:3人 瀏覽:230
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-19
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗 1、根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格; 3、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略; 4、協(xié)調(diào)相關資源,領導下屬員工完成銷售目標; 5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導; 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)...
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 30-40歲 大專以上 4S店 瀏覽:213
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-04-19
陽女士
人事行政
職位描述 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務計劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;...

銷售顧問(別克)

5000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:754
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-19
韋姐
招聘負責人
1、負責意向客戶的維系、促進、管理、交車及周邊業(yè)務(精品等)的銷售推進工作; 2、負責保有客戶的維系、管理工作; 3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負責銷售引導、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作; 4、領導安排的其他工作。
桂林-靈川縣-八里街 2人 5年以上 30-40歲 高中以上 4S店 投遞:4人 瀏覽:506
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-19
陽女士
人事行政
1.負責維修客戶的維修接待; 2.負責維修車輛的溝通洽談,并簽訂維修合同及客戶檔案的建立完善; 3.負責全程監(jiān)督客戶維修車輛的維修進度維修質(zhì)量,并與客戶協(xié)商解決維修過程中的問題; 4.負責維修完工車輛的最后檢查; 5.向前臺主管提出市場開拓和維修服務改進計劃; 6.負責處理日常維修客戶的投訴; 7.負責協(xié)調(diào)維修車間、配件等工作關系,確??蛻魸M意; 8.負責客戶的結(jié)算; 9.領導交代的其他臨時工作。 1、高中及以上學歷; 2、具有良好的服務意識; 3、具有較強的溝通和應變能力; 4、具有電腦操作技能; 5、有駕照,汽車維修等相關專業(yè)和有一年以上的汽車同行的相關經(jīng)驗者優(yōu)先...

噴漆實習生 校招

1700-3000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 大專以上 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:522
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-19
尹小姐
人事行政
崗位描述: 學習噴漆班組相關工作流程以及培養(yǎng)噴漆崗位所需能力,協(xié)助幫帶師傅完成力所能及的工作。 相關要求: 1、大專以上學歷,汽車相關專業(yè); 2、具有良好的學習能力; 3、具有對工作認真負責的態(tài)度;
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 20-40歲 中專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1213
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-04-19
陳女士
HR
1、通過培訓,熟悉所負責的產(chǎn)品或服務,熟練掌握用戶常見問題及標準處理流程 2、通過電話,為用戶解答疑問,邀約客戶進店辦理業(yè)務,并確認用戶滿意度 3、接待和處理用戶投訴,對于無法處理的問題,按照流程向上級匯報 4、承擔一定的用戶滿意度電話回訪工作 5、整理用戶反饋,向業(yè)務部門提出產(chǎn)品和服務改進建議
約 83 個崗位

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桂林靈川縣汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5.4%
    2K
  • 25%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 37%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    63%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    10.9%
  • 中專
    9.8%
  • 大專
    14.1%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占63%,初中占2.2%,高中占10.9%,中專占9.8%,大專占14.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.3%
  • 1-3年
    21.7%
  • 3-5年
    2.2%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.8%,應屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占21.7%,3-5年占2.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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