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靈川其他技術(shù)職位招聘

桂聘提供2025年9月靈川其他技術(shù)職位最新招聘,平均工資約為4276元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他技術(shù)職位其他技術(shù)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營專員

3000-8000元
桂林-靈川縣-彰泰·學(xué)府 1人 1年以上 25-35歲 本科以上 電子 電池 廣告 瀏覽:175
2025-09-07
趙女士
人事經(jīng)理
1. 1.任職基本要求:
· 教育背景: 市場營銷、傳媒、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
· 工作經(jīng)驗: 1年以上數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗。
· 技能要求:
· 必備技能: 精通主流社交媒體平臺運營;具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能使用Excel或Google Sheets進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;良好的文案撰寫和溝通能力。
· 加分技能: 具有Google Analytics、百度統(tǒng)計等認(rèn)證;熟悉Photoshop、Canva等基礎(chǔ)設(shè)計工具;有視頻剪輯能力;有成功的數(shù)據(jù)化營銷案例。
· 個人素質(zhì): 對數(shù)據(jù)敏感,有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;思維活躍,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)變化;具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和項目管理能力。
2.崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)通過各類線上渠道,執(zhí)行并優(yōu)化數(shù)字營銷活動,以提升品牌知名度、獲取潛在客戶、促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化,并最終實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。該職位要求兼具創(chuàng)意、分析能力和技術(shù)執(zhí)行力。
3.核心工作內(nèi)容
3.1. 營銷策略與計劃
· 參與制定季度/月度的數(shù)字營銷計劃,與團(tuán)隊目標(biāo)保持一致。
· 研究目標(biāo)用戶群體、市場趨勢和競爭對手動態(tài),為策略制定提供依據(jù)。
· 合理分配并管理數(shù)字營銷預(yù)算,確保投資回報率(ROI)。
3.2. 內(nèi)容營銷與社交媒體管理
· 策劃并執(zhí)行社交媒體(微信、微博、小紅書、抖音、B站、LinkedIn等)內(nèi)容日歷。
· 創(chuàng)作、編輯和發(fā)布高質(zhì)量、有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容(與內(nèi)容團(tuán)隊或設(shè)計師協(xié)作)。
· 進(jìn)行社群運營,與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,提升用戶粘性和品牌忠誠度。
· 跟蹤社交媒體趨勢,探索新的社交平臺和營銷機(jī)會。
3.3. 搜索引擎優(yōu)化(SEO)與搜索引擎營銷(SEM)
· 執(zhí)行網(wǎng)站關(guān)鍵詞研究、頁面優(yōu)化(On-Page SEO)、外鏈建設(shè)(Off-Page SEO)等,提升網(wǎng)站在自然搜索結(jié)果中的排名。
· 管理搜索引擎廣告(如百度、360、Google Ads)賬戶,負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞投放、廣告創(chuàng)意撰寫、出價策略調(diào)整和落地頁優(yōu)化,控制CPC和CPA。
3.4. 數(shù)據(jù)分析與報告
· 使用Google Analytics、百度統(tǒng)計、社交媒體洞察等工具監(jiān)控網(wǎng)站流量和用戶行為。
· 跟蹤并分析所有營銷活動的核心指標(biāo)(如流量、線索、轉(zhuǎn)化率、ROI)。
· 定期生成數(shù)據(jù)報告,評估活動效果,總結(jié) insights(洞察),并提出數(shù)據(jù)驅(qū)動的優(yōu)化建議。
3.5. 線上、線下廣告與推廣
· 管理信息流廣告(如巨量引擎、騰訊廣告)等其他付費廣告渠道的投放。
· 與KOL/KOC(關(guān)鍵意見領(lǐng)袖/消費者)進(jìn)行合作洽談與執(zhí)行。
· 策劃和執(zhí)行線上促銷活動、抽獎活動、直播活動等。

qa質(zhì)量管理

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 2年以上 化學(xué) 投遞:1人 瀏覽:237
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
金女士
綜合辦主任
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程是否符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求,確定適用的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助開發(fā)和實施相應(yīng)的作業(yè)程序和流程來確保生產(chǎn)安全;
2.熟悉生產(chǎn)許可證、ISO22000、Kosher、Halal等認(rèn)證,具有相關(guān)認(rèn)證的工作經(jīng)驗;
3.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的文件和記錄,確保所有文件的及時更新,并建立穩(wěn)定的檔案管理系統(tǒng);
4.負(fù)責(zé)制定和維護(hù)質(zhì)量相關(guān)的報告和記錄,用于監(jiān)控和評估生產(chǎn)的質(zhì)量狀況;
5.定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和測試,以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。檢查生產(chǎn)線上的產(chǎn)品質(zhì)量,采集樣品進(jìn)行測試,并分析結(jié)果。在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時,及時采取糾正措施,以避免產(chǎn)品批次的質(zhì)量問題擴(kuò)大。
6.定期進(jìn)行內(nèi)部審核和評估,以確保質(zhì)量管理體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)。
7.有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位

靈川相關(guān)熱門崗位

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桂林其他技術(shù)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.2%
    2K
  • 25%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 25%
    5K
  • 4.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    28.6%
  • 初中
    4.8%
  • 高中
    9.5%
  • 中專
    9.5%
  • 大專
    28.6%
  • 本科
    19%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.6%,初中占4.8%,高中占9.5%,中專占9.5%,大專占28.6%,本科占19%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    38.1%
  • 1-3年
    52.4%
  • 3-5年
    4.8%
  • 5-10年
    4.8%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.1%,1-3年占52.4%,3-5年占4.8%,5-10年占4.8%。
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